Unternehmen können sich zur Gleichberechtigung verpflichten, indem sie mehrere konkrete Schritte unternehmen. Sie können sich Ziele für Einstellung und Mitarbeiterbindung setzen, die Erreichung dieser Ziele kontrollieren, Mentorenprogramme und Diversitätsschulungen einführen, um Frauen zu werben, zu halten und zu fördern und transparente Gehaltsstufen einführen, damit ungleiche Vergütungen erkannt und reduziert werden können. | News-Commentary | ومن الممكن أن تلتزم الشركات بالمساواة بين الجنسين من خلال اتخاذ عدة خطوات ملموسة. فبوسعها أن تحدد أهدافاً لمستويات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين؛ وأن تبدأ دراسات البحث الإيجابية لتلبية هذه الأهداف؛ وأن تقدم برامج التوجيه والتدريب على التنوع بهدف اجتذاب النساء والاحتفاظ بهن وتشجيعهن؛ وأن تؤسس لمجموعات رواتب تتسم بالشفافية للمساعدة في تتبع الفجوات في الأجور بين الجنسين والحد منها. |