"أنواع التعيين" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• types of appointment
• types of appointments
• appointment type
• appointment types

The proposal is to use the following types of appointment:
ويتمثل الاقتراح في استخدام أنواع التعيين التالية:

In order to achieve those objectives, another essential element of streamlining contractual arrangements is reducing the types of appointment to three.
ولبلوغ هذه الأهداف، فإن تقليص أنواع التعيين إلى ثلاثة أنواع عنصر أساسي آخر لتبسيط الترتيبات التعاقدية.

25. In A/61/857, the Secretary-General indicated that the details on the three types of appointment will be presented to the General Assembly.
25 - وفي الوثيقة A/61/857، أشار الأمين العام إلى أن تفاصيل أنواع التعيين الثلاثة ستقدم إلى الجمعية العامة.

Comparison between existing and proposed types of appointments
مقارنة بين أنواع التعيين القائمة والمقترحة

91. The organizations were also asked whether each of the three types of appointments contained in the ICSC framework had responded adequately to their needs.
91 - وسُئلت المنظمات أيضا إن كان كل نوع من أنواع التعيين الثلاثة التي يتضمنها إطار اللجنة تستجيب لاحتياجاتها بشكل كاف.

Figure VII shows the number and percentage of each appointment type.
ويبين الشكل السابع العدد والنسبة المئوية لكل نوع من أنواع التعيين.

The following appointment types were included: transfers, promotions, reappointments and initial appointments.
وقد أدرجت أنواع التعيين التالية: عمليات النقل، والترقيات، وعمليات إعادة التعيين، وعمليات التعيين الأولي.

The changes cover types of appointment and categories of staff, as well as the staff selection modalities and policies covered by the central review bodies.
وتشمل التغييرات أنواع التعيين وفئات الموظفين، فضلا عن طرائق وسياسات انتقاء الموظفين التي تشملها هيئات الاستعراض المركزية.

9. Rule 204.3, types of appointment and re-employment, is amended to specify the entitlements that are subject to adjustment when project personnel receive a new appointment in the United Nations common system less than twelve months after separation, and to clarify the methodology to be applied for that purpose.
9 - عُدلت القاعدة 204/3، أنواع التعيين وإعادة التوظيف، لتحديد مستحقات موظف المشاريع التي تخضع للتسوية عند منحه تعيينا جديدا في النظام الموحد للأمم المتحدة في غضون فترة تقل عن اثني عشر شهرا من تاريخ انتهاء خدمته؛ ولتوضيح المنهجية التي تطبق في هذا الغرض.

types of appointment and re-employment
أنواع التعيين وإعادة التوظيف

Existing types of appointment
أنواع التعيين القائمة

Proposed types of appointment
أنواع التعيين المقترحة

It focused on determining issues of the career and non-career civil service according to the needs of the organizations of the United Nations system and on the types of appointment used in the common system with a view to rationalizing the ever increasing types of contracts used.
وقد ركزت اللجنة على البت في المسائل المتعلقة بالخدمة المدنية الدائمة والخدمة المدنية غير الدائمة وفقا لاحتياجات مؤسسات منظومة الأمم المتحدة وعلى أنواع التعيين المستخدمة في النظام الموحد بغرض ترشيد العقود المستخدمة التي تتزايد أنواعها باستمرار.

6. Rule 204.3, types of appointment, is retitled types of appointment and re-employment, and is amended to clarify that the agreement reached by the Consultative Committee on Administrative Questions in 1963, which was implemented in rule 104.3, also applies to project personnel.
6 - القاعدة 204-3، " أنواع التعيين " ، أعيدت عنونتها إلى " أنواع التعيين وإعادة التوظيف " ، وعدِّلت لتوضيح أن الاتفاق الذي توصلت إليه اللجنة الاستشارية المعنية بالمسائل الإدارية في عام 1963، والمنفذ في القاعدة 104-3، يطبق أيضا على موظفي المشاريع.

types of appointment
أنواع التعيين

The Commission reiterated that its contractual framework was a menu from which the organizations could chose any or all of the available types of appointments.
وأكدت اللجنة مجددا أن إطارها التعاقدي يمثل مجموعة خيارات التعيين المتاحة للمنظمات، ولها أن تختار من بينها نوعا أو جميع أنواع التعيين.

Job descriptions, contractual rights and obligations ensuing from the types of appointments granted as well as programmatic requirements should form the basis of individual and collective work plans of the staff members, their supervisors and the organizational units concerned, work plans which will, in turn, provide the basis for performance appraisal.
وينبغي لمواصفات العمل، والحقوق والالتزامات التعاقدية الناشئة عن أنواع التعيين الممنوح، فضلا عن الشروط البرنامجية، أن تشكل أساس خطط العمل الفردية والجماعية للموظفين، والمشرفين عليهم، والوحدات التنظيمية المعنية. وتشكل خطط العمل تلك بدورها أساس تقييم الأداء.

The average length of service for all staff and all types of appointments is 12.3 years (13.8 years for Directors, 10.6 years for Professionals and 13.2 years for staff in the General Service and related categories).
ويبلغ متوسط طول الخدمة بالنسبة إلى جميع الموظفين وجميع أنواع التعيين 12.3 عاماً (13.8 عاماً للمديرين و 10.6 أعوام لموظفي الفئة الفنية و 13.2 عاماً للموظفين من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها).

appointment type (table 9)g Ratio of each appointment type to total
نوع التعيين تغيرت نسبة كل نوع من أنواع التعيين إلى أعداد

All staff of the Secretariat by appointment type and category/grade as at 30 June 2014 26
8 - جميع موظفي الأمانة العامة مصنفين حسب أنواع التعيين والفئات/الرتب في 30 حزيران/ يونيه 2014 29

g As a result of contractual reforms 100, 200 and 300 series appointment types were converted to new fixed-term and temporary appointments during 2009/2010.
(ز) نتيجة للإصلاحات التي طرأت على نظام التقاعد، حولت أنواع التعيين من المجموعات 100 و 200 و 300 إلى تعيينات جديدة محددة المدة ومؤقتة خلال الفترة 2009/2010.