"أن الإدارة القائمة على النتائج" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• that results-based management
• fact that RBM

The Advisory Committee considers that results-based management and performance reporting are essential pillars of a comprehensive accountability framework.
وترى اللجنة الاستشارية أن الإدارة القائمة على النتائج والإبلاغ عن الأداء ركيزتان أساسيتان لإطار المساءلة الشامل.

7. Reaffirms that results-based management and performance reporting are essential pillars of a comprehensive accountability framework;
7 - تؤكد من جديد أن الإدارة القائمة على النتائج والإبلاغ عن الأداء ركيزتان أساسيتان لإطار المساءلة الشامل؛

One delegation stressed that results-based management should be a key principle of the strategic plan, recalling that the quadrennial comprehensive policy review gives guidance in this regard.
وشدد أحد الوفود على أن الإدارة القائمة على النتائج ينبغي أن تكون المبدأ الأساسي للخطة الاستراتيجية، مشيرا إلى أن الاستعراض الشامل للسياسات الذي يجري كل أربع سنوات يعطي توجيهات في هذا الشأن.

Their frameworks all mention the role of member States and the fact that RBM must align unit and individual work plans.
وتشير أُطر هذه المنظمات جميعها إلى دور الدول الأعضاء وإلى أن الإدارة القائمة على النتائج يجب أن توائم بين خطط عمل الوحدات وخطط العمل الفردية.

Also at the same session, the General Assembly stressed that results-based management is a central management tool for improving performance and ensuring the achievement of the expected results based on mandates provided by Member States.
وفي الدورة نفسها أيضا، أكدت الجمعية العامة أن الإدارة القائمة على النتائج أداة أساسية من أدوات الإدارة لتحسين الأداء وضمان تحقيق النتائج المتوقعة على أساس التكليفات الصادرة عن الدول الأعضاء.

In spite of the shortcomings raised, OIOS recognizes that results-based management is, at some level, likely to remain an aspiration for the Organization.
وعلى الرغم من النقائص المثارة، فإن مكتب خدمات الرقابة الداخلية يُدرك أن الإدارة القائمة على النتائج من المرجح أن تظل، إلى حد ما، تُشكل إلهاما للمنظمة.

OIOS finds that results-based management has been implemented at the Secretariat in the narrow sense of outcomes being used to justify approval of budgets.
ويرى مكتب خدمات الرقابة الداخلية أن الإدارة القائمة على النتائج قد نفذت في الأمانة العامة بالمعنى الضيق للنتائج المستخدمة لتبرير الموافقة على الميزانيات.

33. Stresses the importance for the United Nations development system to improve strategic planning, while noting that results-based management, accountability and transparency of the United Nations development system are an integral part of sound management;
33 - تشدد على أهمية قيام جهاز الأمم المتحدة الإنمائي بتحسين التخطيط الاستراتيجي، مع ملاحظة أن الإدارة القائمة على النتائج والمساءلة والشفافية في منظومة الأمم المتحدة جزء لا يتجزأ من الإدارة السليمة؛

33. Stresses the importance for the United Nations development system to improve strategic planning, while noting that results-based management, accountability and transparency of the United Nations development system are an integral part of sound management;
33 - تؤكد على أهمية تحسين جهاز الأمم المتحدة الإنمائي للتخطيط الاستراتيجي، مع ملاحظة أن الإدارة القائمة على النتائج والمساءلة والشفافية في منظومة الأمم المتحدة جزء لا يتجزأ من الإدارة السليمة؛

24. Stresses that results-based management will require the Organization to create a sustained focus on results, and in this regard requests the Secretary-General to take concrete measures to achieve a cultural change throughout the Organization;
24 - تؤكد أن الإدارة القائمة على النتائج ستتطلب من المنظمة التركيز على النتائج باستمرار، وتطلب في هذا الصدد إلى الأمين العام أن يتخذ تدابير محددة لإحداث تغيير في ثقافة المنظمة بأسرها؛

While efforts have been made in the present report to present Member States with useful information that would allow them to assess the performance of the Organization by focusing on results, it is clear that results-based management is still a work in progress.
ورغم بذل جهود في هذا التقرير لتزويد الدول الأعضاء بمعلومات مفيدة من شأنها أن تمكنها من تقييم أداء المنظمة عن طريق التركيز على النتائج، من الواضح أن الإدارة القائمة على النتائج لا تزال عملية لم يكتمل تنفيذها.

24. Stresses that results-based management will require the Organization to create a sustained focus on results, and in this regard requests the Secretary-General to take concrete measures to achieve a cultural change throughout the Organization;
24 - تشدد على أن الإدارة القائمة على النتائج ستتطلب من المنظمة التركيز على النتائج بصورة مطردة، وتطلب في هذا الصدد من الأمين العام أن يتخذ تدابير محددة تُحدث تغييرا في الذهنية على نطاق المنظمة؛

In response to a question on the relationship between results-based management and current country programmes, he stated that results-based management was not something new for UNICEF, but rather a better and more systematic use of tools, practices and resources.
وردا على سؤال حول العلاقة بين الإدارة القائمة على النتائج والبرامج القطرية الراهنة، ذكر أن الإدارة القائمة على النتائج ليست بالأمر الجديد بالنسبة لليونيسيف، بل تمثل استخداما أفضل وأكثر منهجية للأدوات والممارسات والموارد.

He urged the Secretariat to continue to address the difficulties identified in the recent self-assessment of its results-based management work, particularly the resistance to the new approach within the Secretariat and the perception that results-based management was a time-consuming and expensive addition to the staff's workload.
46- وأخيرا حثّ الأمانة على مواصلة معالجة الصعوبات التي حدّدتها في تقييمها الذاتي الذي أجرته مؤخرا لأعمال الإدارة القائمة على النتائج، وخصوصا الاعتراض على النهج الجديد داخل الأمانة والتصّور الذي مؤداه أن الإدارة القائمة على النتائج تستنـزف الوقت وتزيد من عبء العمل على الموظفين.

8. Reiterates that results-based management will require the Organization to create a sustained focus on results, and in this regard requests the Secretary-General to take concrete measures to achieve a cultural change throughout the Organization;
8 - تكرر تأكيد أن الإدارة القائمة على النتائج ستتطلب من المنظمة التركيز على النتائج بصورة مطردة، وتطلب في هذا الصدد إلى الأمين العام أن يتخذ تدابير محددة لإحداث تغيير في ثقافة المنظمة بأسرها؛

19. Stresses that results-based management is a central management tool for improving performance and ensuring the achievement of the expected results based on mandates provided by Member States;
19 - تشدد على أن الإدارة القائمة على النتائج هي أداة أساسية من أدوات الإدارة يستعان بها لتحسين الأداء وضمان تحقيق النتائج المتوقعة على أساس الولايات التي تعهَد بها الدول الأعضاء؛

27. Stresses that results-based management and performance reporting are essential pillars of a comprehensive accountability framework, and regrets that the report of the Secretary-General does not address all the areas identified by the General Assembly in resolution 64/259, notably results-based management and performance reporting;
27 - تؤكد أن الإدارة القائمة على النتائج والإبلاغ عن الأداء ركيزتان أساسيتان لإطار شامل للمساءلة، وتأسف لأن تقرير الأمين العام لا يتناول جميع المسائل التي حددتها الجمعية العامة في قرارها 64/259، وبخاصة الإدارة القائمة على النتائج والإبلاغ عن الأداء؛