(a) A staff member who considers that his or her contract of employment or terms of appointment have been violated is encouraged to attempt to have the matter resolved informally. | UN | (أ) يُشجع الموظف الذي يعتبر أن عقد عمله أو شروط تعيينه قد أخل بهما على أن يحاول تسوية المسألة بالسبل غير الرسمية. |
(a) A staff member who considers that his or her contract of employment or terms of appointment have been violated is encouraged to attempt to have the matter resolved informally. | UN | (أ) يُشجع الموظف الذي يعتبر أن عقد عمله أو شروط تعيينه قد أخل بهما على أن يحاول تسوية المسألة بالسبل غير الرسمية. |
(a) A staff member who considers that his or her contract of employment or terms of appointment have been violated is encouraged to attempt to have the matter resolved informally. | UN | (أ) يُشجع الموظف الذي يعتبر أن عقد عمله أو شروط تعيينه قد أخل بهما على أن يحاول تسوية المسألة بالسبل غير الرسمية. |
(a) A staff member who considers that his or her contract of employment or terms of appointment have been violated is encouraged to attempt to have the matter resolved informally. | UN | (أ) يُشجع الموظف الذي يعتبر أن عقد عمله أو شروط تعيينه قد أخل بهما على أن يحاول تسوية المسألة بالسبل غير الرسمية. |
(a) A staff member who considers that his or her contract of employment or terms of appointment have been violated is encouraged to attempt to have the matter resolved informally. | UN | (أ) يُشجع الموظف الذي يعتبر أن عقد عمله أو شروط تعيينه قد أخل بهما على أن يحاول تسوية المسألة بالسبل غير الرسمية. |
(b) The statute does not make clear that the Board is bound, not only by the Tribunal's jurisprudence, but by staff regulations, staff rules, administrative instructions, etc., and that the Board's authority is limited to deciding the interpretation or application of the staff member's contract of employment or terms of appointment. | UN | )ب( لا يوضح النظام اﻷساسي أن المجلس يخضع ليس فقط للولاية القضائية للمحكمة، بل وللنظامين اﻷساسي والاداري للموظفين، والتعليمات الادارية، إلى غير ذلك، وأن سلطة المجلس تنحصر في تفسير أو تطبيق عقد عمل الموظف أو شروط تعيينه. |