"أي شخص تحت" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• any person under
• anyone under

They assured him that they would not recruit any person under the age of 17 and would not send into battle any person below the age of 18.
وقد أكد له هؤلاء أنهم لن يجندوا أي شخص تحت سن السابعة عشر ولن يرسلوا إلى القتال شخصا دون سن الثامنة عشرة.

In accordance with article 8, forced or compulsory labour means all work or service exacted from any person under threat of punishment and which the person has not voluntarily offered to perform.
وتعرِّف هذه المادة العمل القسري أو الإلزامي على أنه أي عمل أو خدمة تُفرض عنوة على أي شخص تحت التهديد بالعقوبة دون أن يكون الشخص المعني قد تطوع بذلك من تلقاء نفسه.

1. For the purposes of this Convention the expression " forced or compulsory labour " shall mean all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily.
١ - في مصطلح هذه الاتفاقية، تعني عبارة " عمل السخرة أو العمل القسري " جميع اﻷعمال أو الخدمات التي تفرض عنوة على أي شخص تحت التهديد بأي عقاب، والتي لا يكون هذا الشخص قد تطوع بأدائها بمحض اختياره.

66. Forced labour, which is defined as work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself or herself voluntarily, is prohibited by the Labour Code Order, 1992.
٦٦- وجاء حظر عمل السخرة بموجب قانون العمل لسنة ٢٩٩١، ويعرّف بأنه جميع اﻷعمال أو الخدمات التي تفرض عنوة على أي شخص تحت تهديد بأي عقاب، والتي لا يكون هذا الشخص قد تطوع بأدائها بمحض اختياره.

The Government may not take a decision to detain or retain anyone in detention or to place anyone under supervision.
ولا يجوز للحكومة اتخاذ قرار باحتجاز أي شخص أو بإبقائه محتجزا أو بوضع أي شخص تحت الإشراف.

Article 2, paragraph 1, of that Convention defines " forced labour or services " as: " All work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily. "
فالفقرة 1 من المادة 2 من هذه الاتفاقية تعرِّف " الأعمال أو الخدمات القسرية " بأنها: " كل أعمال أو خدمات تُطلب عنوةً من أي شخص تحت التهديد بأي عقوبة ولم يتطوّع هذا الشخص لأدائها بمحض اختياره " .

The Convention defines forced or compulsory labour as " all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily " .
وتعرف الاتفاقية عمل السخرة أو العمل القسري بأنه " جميع اﻷعمال ا, الخدمات التي تفرض عنوة على أي شخص تحت التهديد بأي عقاب، والتي لا يكون هذا الشخص قد تطوع بآدائها بمحض اختياره " .

International Labour Organization (ILO) Convention (No. 29) concerning Forced Labour defines " forced or compulsory labour " as all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily (art. 2).
أما الاتفاقية رقم ٩٢ الصادرة عن منظمة العمل الدولية والمتعلقة بالعمل الجبري، فإنها تقصد بتعبير " العمل الجبري أو الالزامي " كل أعمال أو خدمات تغتصب من أي شخص تحت التهديد بأي عقوبة ولم يتطوع هذا الشخص ﻷدائها بمحض اختياره )المادة ٢(.

The Convention defines forced or compulsory labour as " all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily " .
وتعرف الاتفاقية عمل السخرة أو العمل القسري بأنه " كل عمل أو خدمة يُفرض عنوة على أي شخص تحت التهديد بأي عقاب، ولا يكون هذا الشخص قد تطوع بأدائه بمحض اختياره " .

163. According to ILO Convention No. 29 concerning forced labour the term " forced or compulsory labour " shall mean all work or service exacted from any person under the menace of any penalty and for which said person has not offered himself voluntarily.
٣٦١ - تعني عبارة " عمل السخرة أو العمل القسري " بمقتضى اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم ٩٢ الخاصة بالسخرة جميع اﻷعمال أو الخدمات التي تفرض عنوة على أي شخص تحت التهديد بأي عقاب، والتي لا يكون هذا الشخص قد تطوع بأدائها بمحض اختياره.

9. The International Labour Organization defines forced labour as " all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily " .
9- وتعرِّف منظمة العمل الدولية العمل الجبري على أنه " كل أعمال أو خدمات تُطلب عنوةً من أي شخص تحت التهديد بأي عقوبة ولم يتطوع هذا الشخص لأدائها بمحض اختياره " ().

Article 2 of ILO Convention No. 29 defines forced labour as " all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily " .
وتعرّف المادة 2 من اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 29 العمل الجبري بأنه " كل أعمال أو خدمات تغتصب من أي شخص تحت التهديد بأي عقوبة ولم يتطوع هذا الشخص بأدائها بمحض اختياره " .

(1) Any person who commits by a deceptive scheme or by force a disgraceful conduct against any person under his protection or supervision for business, employment, or other relations shall be punished by imprisonment for not more than two years or a fine not exceeding 5 million won. (equivalent to US$ 4,348)
(1) أي شخص يقوم عن طريق خطة خادعة أو بالقوة بسلوك شائن ضد أي شخص تحت حمايته أو إشرافه لغرض العمل التجاري أو العمالة أو علاقات أخرى يعاقَب بالسجن لمدة اقصاها سنتان أو بغرامة لا تتجاوز 5 ملايين وُن (تعادل 348 4 من دولارات الولايات المتحدة).

Forced labour is defined as " all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily " .
31- يُعرّف العمل القسري بأنه " كل أعمال أو خدمات تُغتصب من أي شخص تحت التهديد بأية عقوبة ولم يتطوع هذا الشخص بأدائها بمحض اختياره " ().

Concerns were raised about the increased intimidation by LTTE of some families not to report on child recruitment and the requirement of LTTE to fulfil its own commitments from its " action plan " not to recruit any person under 18 years of age.
وأُثيرت شواغل عن زيادة أعمال الترهيب التي يمارسها نمور التاميل على بعض العائلات حتى لا تبلغ عن تجنيد الأطفال، ومطالبة نمور التاميل بالوفاء بما قطعوه على أنفسهم من التزامات نابعة من " خطة العمل " التي وضعوها بعدم تجنيد أي شخص تحت سن 18 عاما.

:: The International Labour Organization (ILO) Convention on the Worst Forms of Child Labour, which defines the child as any person " under the age of 18 " and applies to the " forced or compulsory recruitment of children for use in armed conflict " , among other things
:: اتفاقية منظمة العمل الدولية المتعلقة بحظر أسوأ أشكال عمل الأطفال، التي تُعَرِّف الطفل بأنه أي شخص " تحت سن 18 عاما " ، وتنطبق، من بين أمور أخرى، على " التجنيد القسري أو الإجباري للأطفال لاستخدامهم في النزاعات المسلحة "

The Convention defines forced or compulsory labour as " all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily " , and provides certain limited exclusions.
وتحدد الاتفاقية العمل القسري أو السخرة على أنه " جميع الأعمال أو الخدمات التي يُجبر عليها أي شخص تحت التهديد بأي عقوبة والتي لم يعرض من أجلها الشخص المذكور بنفسه القيام بها طوعا " ، كما تنص على بعض الاستثناءات المحدودة.

In ILO Convention (No. 29) Concerning Forced or Compulsory Labour, forced labour was defined as " all work or service which is exacted from any person under the menace of any penalty and for which the said person has not offered himself voluntarily " .
وفي اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 29) المتعلقة بالعمل الجبري أو الإلزامي عرفت السخرة بأنها " كل أعمال أو خدمات تُغتصب من أي شخص تحت التهديد بأي عقوبة ولم يتطوع هذا الشخص بأدائها بمحض اختياره " .

" 1. Licence holders or employees or representatives working in a tourist facility that have been issued with a beverages licence may not offer or serve beverages to any person under the age of 18 years or allow any such person to consume alcoholic beverages on the premises. It shall be deemed a violation of the law and of the present regulations if licence holders, their employees or representatives do so, or if:
" (1) لا يجوز لصاحب الرخصة أو الموظف العامل لديه أو الوكيل من العاملين في المرفق السياحي التي صدرت له رخصة المشروب تقديم المشروبات أو توفيرها إلى أي شخص تحت سن الثامنة عشرة أو يسمح لأي شخص تحت الثامنة عشرة أن يستهلك المشروبات الروحية في المرفق السياحي وبالتالي يعتبر مخالفاً للقانون ولهذه التعليمات إذا قام هو أو الموظف لديه أو وكيله من العاملين بذلك أو إذا:

Trust me, she won't hesitate to throw anyone under the bus, so watch your back.
ثقي بي ، انها لن تتردد في رمي أي شخص تحت الحافلة لذلك انتبهي لظهرك