"إجازات مرضية مطولة" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• extended sick leave

29.23 An amount of $20,900 is requested under general temporary assistance and would provide for approximately four work-months at the General Service level for replacement of staff on extended sick leave and during periods of peak workload.
٩٢-٣٢ مطلوب مبلغ قدره ٠٠٩ ٠٢ دولار تحت بند المساعدة المؤقتة العامة وسيغطي تكاليف أربعة أشهر عمل تقريبا على مستوى فئة الخدمات العامة لتدبير من يحل محل الموظفين المتغيبين في إجازات مرضية مطولة وأثناء فترات ذروة حجم العمل.

27F.17 The estimated requirements ($832,200) relate to general temporary assistance for the Service ($608,800) for replacement of staff on extended sick leave, maternity leave and during peak workload periods, particularly as new systems in the information technology area are introduced, and overtime ($223,400).
٧٢ واو-٧١ تتعلق الاحتياجات المقدرة )٢٠٠ ٨٣٢ دولار( بالمساعدة المؤقتة العامة للدائرة )٨٠٠ ٦٠٨ دولار( للاستعاضة عن الموظفين المتغيبين في إجازات مرضية مطولة والموظفات المتغيبات في إجازات أمومة وخلال فترات ذروة عبء العمل، لا سيما مع إدخال نظم جديدة في تكنولوجيا المعلومات؛ والعمل اﻹضافي )٤٠٠ ٢٢٣ دولار(.

27F.17 The estimated requirements ($832,200) relate to general temporary assistance for the Service ($608,800) for replacement of staff on extended sick leave, maternity leave and during peak workload periods, particularly as new systems in the information technology area are introduced, and overtime ($223,400).
٧٢ واو - ٧١ تتعلق الاحتياجات المقدرة )٢٠٠ ٨٣٢ دولار( بالمساعدة المؤقتة العامة للدائرة )٨٠٠ ٦٠٨ دولار( للاستعاضة عن الموظفين المتغيبين في إجازات مرضية مطولة والموظفات المتغيبات في إجازات أمومة وخلال فترات ذروة عبء العمل، لا سيما مع إدخال نظم جديدة في تكنولوجيا المعلومات؛ والعمل اﻹضافي )٤٠٠ ٢٢٣ دولار(.

27F.33 The estimated requirements of $22,400 relate to the general temporary assistance requirements of the Service ($17,700) for replacement of staff on extended sick leave, maternity leave and during periods of peak workload, and overtime ($4,700) required during parallel processing in the areas of Personnel Service as new systems are introduced.
٧٢ واو - ٣٣ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٤٠٠ ٢٢ دولار باحتياجات المساعدة المؤقتة العامة للدائرة )٧٠٠ ١٧ دولار( لتدبير موظفين يحلون محل الموظفين المتغيبين في إجازات مرضية مطولة والموظفات المتغيبات في إجازات أمومة وخلال فترات ذروة عبء العمل، والعمل الاضافي )٧٠٠ ٤ دولار( اللازمة خلال التجهيز المتوازي في مجالات دائرة شؤون الموظفين مع إدخال نظم جديدة.

6.120 The resources of $107,700 would provide for the temporary replacement of staff on extended sick leave or maternity leave and additional staff during periods of peak workload ($89,600); and for overtime during periods of peak workload and unforeseen emergencies, as well as coverage of meetings ($18,100).
٦-١٢٠ رصدت الموارد البالغة ٧٠٠ ١٠٧ دولار لتغطية تكاليف الاستعاضة المؤقتة عن الموظفين الحاصلين على إجازات مرضية مطولة أو إجازات أمومة ولتغطية تكاليف الموظفين اﻹضافيين الذين يلزمون في الفترات التي يبلغ فيها عبء العمل ذروته )٦٠٠ ٨٩ دولار(؛ ولتغطية تكاليف العمل اﻹضافي في الفترات التي يبلغ فيها عبء العمل ذروته وفي فترات الطوارئ غير المتوقعة، فضلا عن تغطية الاجتماعات )١٠٠ ١٨ دولار(.

27F.33 The estimated requirements of $22,400 relate to the general temporary assistance requirements of the Service ($17,700) for replacement of staff on extended sick leave, maternity leave and during peak workload periods, and overtime ($4,700) required during parallel processing in the areas of Personnel Service as new systems are introduced.
٢٧ واو-٣٣ تتصل الاحتياجات المقدرة بمبلغ ٤٠٠ ٢٢ دولار باحتياجات المساعدة المؤقتة العامة للدائرة )٧٠٠ ١٧ دولار( لتدبير موظفين يحلون محل الموظفين المتغيبين في إجازات مرضية مطولة والموظفات المتغيبات في إجازات أمومة وخلال فترات ذروة عبء العمل، والعمل الاضافي )٧٠٠ ٤ دولار( اللازمة خلال التجهيز المتوازي في مجالات دائرة شؤون الموظفين مع إدخال نظم جديدة.

6.29 The resources of $107,700 would provide for the temporary replacement of staff on extended sick leave or maternity leave and additional staff during periods of peak workload ($89,600); and for overtime during periods of peak workload and unforeseen emergencies, as well as coverage of meetings ($18,100).
٦-٢٩ رصدت الموارد البالغة ٧٠٠ ١٠٧ دولار لتغطية تكاليف الاستعاضة المؤقتة عن الموظفين الحاصلين على إجازات مرضية مطولة أو إجازات أمومة ولتغطية تكاليف الموظفين اﻹضافيين الذين يلزمون في الفترات التي يبلغ فيها عبء العمل ذروته )٦٠٠ ٨٩ دولار(؛ ولتغطية تكاليف العمل اﻹضافي في الفترات التي يبلغ فيها عبء العمل ذروته وفي فترات الطوارئ غير المتوقعة، فضلا عن تغطية الاجتماعات )١٠٠ ١٨ دولار(.