| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | )أ( إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام اﻷساسي للموظفين هو انتهاء الخدمة بمبادرة من اﻷمين العام بخلاف الفصل دون سابق إنذار لارتكاب سوء سلوك جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations and Staff Rules is a separation from service initiated by the Secretary-General. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين والنظام الإداري للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام. |
| (a) A termination within the meaning of the Staff Regulations is a separation from service initiated by the Secretary-General, other than summary dismissal for serious misconduct. | UN | (أ) إنهاء الخدمة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام، بخلاف الفصل دون سابق إنذار بسبب إساءة السلوك على نحو جسيم. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 