"اختيار وتعيين كبار المديرين" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• selection and appointment of senior managers
• selecting and appointing senior managers
• selection and appointment process of senior managers

selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

(x) Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat;
' 10` الشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة؛

Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

The General Assembly should endorse the guidelines in paragraph 87 (a) to (l) of this report and direct the Secretary-General to follow the guidelines in selecting and appointing senior managers in tandem with the process outlined in the Secretary-General's accountability report. Contents Page EXECUTIVE SUMMARY.
:: ينبغي للجمعية العامة تأييد المبادئ التوجيهية الواردة في الفقرة 87 (أ) إلى (ل) من هذا التقرير، وأن توعز إلى الأمين العام أن يتبع هذه المبادئ التوجيهية لدى اختيار وتعيين كبار المديرين جنباً إلى جنب مع العملية المبينة في تقرير الأمين العام عن المساءلة.

JIU/REP/2011/2 - Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
JIU/REP/2011/2 - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

3. selection and appointment of senior managers has been an issue since the founding of the United Nations in 1945.
3 - وكان موضوع اختيار وتعيين كبار المديرين أحد المسائل المطروحة على بساط البحث منذ إنشاء الأمم المتحدة في عام 1945.

89. Implementation of the following recommendations should result in enhanced accountability and transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat.
89 - من شأن تنفيذ التوصيتين التاليتين أن يؤدي إلى تحسين المساءلة والشفافية في اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة.

JIU/REP/2011/2 -- Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat
JIU/REP/2011/2 - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة

:: selection and appointment of senior managers
:: اختيار وتعيين كبار المديرين

E. selection and appointment of senior managers
هاء - اختيار وتعيين كبار المديرين

Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat (JIU/REP/2011/2)
الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة (JIU/REP/2011/2).

selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat (A/66/380 and Add.1)
عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة (A/66/380 و Add.1)

A/66/380 Item 140 - - Joint Inspection Unit - - Transparency in the selection and appointment of senior managers in the United Nations Secretariat - - Note by the Secretary-General [A C E F R S] - - 56 pages
A/66/380 البند 140 من جدول الأعمال - وحدة التفتيش المشتركة - الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة - مذكرة من الأمين العام [بجميع اللغات الرسمية] - 76 صفحة

15. The selection and appointment of senior managers has been an issue of both interest and concern to Member States since the founding of the United Nations in 1945.
15 - كان اختيار وتعيين كبار المديرين إحدى المسائل التي أثارت، على السواء، اهتمام وقلق الدول الأعضاء منذ إنشاء الأمم المتحدة في عام 1945.

87. The selection and appointment of senior managers should comply with the provisions of the United Nations Charter, in particular Article 101, paragraph 3, and the relevant General Assembly resolutions as stated in paragraph 15 above.
87 - ينبغي لعملية اختيار وتعيين كبار المديرين أن تكون متمشية مع أحكام ميثاق الأمم المتحدة، وبخاصة الفقرة 3 من المادة 101، وقرارات الجمعية العامة ذات الصلة على النحو المبين في الفقرة 15 أعلاه.

91. The General Assembly should endorse the guidelines in paragraph 87 (a) to (l) of this report and direct the Secretary-General to follow the guidelines in selecting and appointing senior managers in tandem with the process outlined in the Secretary-General's accountability report (A/64/640).
91 - ينبغي للجمعية العامة تأييد المبادئ التوجيهية الواردة في الفقرة 87 (أ) إلى (ل) من هذا التقرير، وأن توعز إلى الأمين العام أن يتبع هذه المبادئ التوجيهية لدى اختيار وتعيين كبار المديرين جنباً إلى جنب مع العملية المبينة في تقرير الأمين العام عن المساءلة (A/64/640).

31. The Group was concerned that JIU had encountered some difficulties in obtaining information and data from the Secretariat required for the preparation of its report on transparency of the process for selecting and appointing senior managers in the United Nations Secretariat, as requested by the General Assembly in its resolution 64/259, and would seek additional information in that regard.
31 - وأردف قائلا، إن المجموعة تشعر بالقلق من أن وحدة التفتيش المشتركة قد واجهت بعض الصعوبات في الحصول على المعلومات والبيانات المطلوبة من الأمانة العامة لإعداد تقريرها عن الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين في الأمانة العامة للأمم المتحدة، على النحو الذي طلبته الجمعية العامة في قرارها 64/259، وستسعى المجموعة للحصول على معلومات إضافية في هذا الصدد.

(iv) Note by the Secretary-General transmitting the report of the Joint Inspection Unit on possible measures to enhance transparency in the selection and appointment process of senior managers (resolution 64/259, para. 19);
' 4` مذكرة من الأمين العام يحيل بها تقرير وحدة التفتيــش المشتركة عن التدابير التي يمكن اتخاذها لمواصلة تعزيز الشفافية في عملية اختيار وتعيين كبار المديرين (القرار 64/259، الفقرة 19)؛