"الأجر بالكامل" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• full pay

Women have 4 months of full pay maternity leave and are given one extra month pay.
وتحصل المرأة على إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة أربعة أشهر وتحصل على راتب شهر إضافي.

In the case of civil Servants, Public Service Act entitles women to 60 days maternity leave on full pay.
وفي حالة موظفي الحكومة، فإن قانون الخدمة العامة يعطي المرأة الحق في إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 60 يوماً.

Women working in the private sector receive only seven weeks maternity leave on full pay.
تعطى النساء العاملات في القطاع الخاص إجازة أمومة موازية لسبعة أسابيع فقط مدفوعة الأجر بالكامل.

:: The demand to increase maternity leave to seven weeks on full pay (article 15 of Legislative Decree no. 5883/94).
- المطالبة بزيادة مدة إجازة الأمومة لتصبح (10) أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل (المادة (15) من المرسوم الإشتراعي 5883/94).

A female public servant is entitled to apply for unpaid leave for up to 90 days after the expiration of the full pay period which ceases at six weeks after delivery.
ويحق لمن تعمل في الخدمة العامة طلب الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة أقصاها 90 يوما بعد انقضاء فترة الإجازة المدفوعة الأجر بالكامل والتي تنتهي بعد ستة أسابيع من الولادة.

114. In the event of adoption of a child under one year of age, a working woman is also entitled to 70 days' leave on full pay.
114- وفي حالة تبني امرأة عاملة لطفل يقل عمره عن السنة، فإنه يحق لها أيضا أن تحصل على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 70 يوما.

160. The term " staff in between assignments " refers to staff members who, after the expiration of their assignment, are without a new one and are on special leave with full pay.
160- تشير عبارة " الموظفين الذين لم ينتدبوا بعد لمهام جديدة " إلى الموظفين الذين لم يكلفوا بمهام جديدة بعد انتهاء مدة مهمتهم، ولكنهم في إجازة خاصة مدفوعة الأجر بالكامل.

(b) Maternity leave may, in accordance with the provisions of law, include prenatal leave with full pay.
(ب) يجوز، طبقاً لأحكام القانون، أن تتضمن إجازة الأمومة إجازة قبل الولادة مدفوعة الأجر بالكامل.

- 12 weeks leave on full pay to be taken at her discretion before and/or after confinement provided that at least 6 weeks leave shall be taken immediately following the confinement.
- إجازة مدتها 12 أسبوعاً مدفوعة الأجر بالكامل تحدد موعدها حسب ما تراه مناسباً قبل/ أو بعد ولادتها شريطة أن تأخذ إجازة مدتها ستة أسابيع بعد الولادة مباشرة.

- 14 weeks maternity leave, at full pay (public and private sector);
- إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل مدتها 14 أسبوعا (القطاعان العام والخاص)؛

5. (a) Women have the right to maternity leave with full pay.
٥- (أ) للمرأة الحق في الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل.

107. The term " staff in between assignments " refers to staff members who, after the expiration of an assignment, are without a new one and are on special leave with full pay.
107 - يشير مصطلح " الموظفين في الفترات الفاصلة بين المهام " إلى الموظفين غير المكلفين بمهام بعد انتهاء مدة انتدابهم، ولكنهم في إجازة خاصة مدفوعة الأجر بالكامل.

107. The term " staff in between assignments " refers to staff members who, after the expiration of an assignment, are without a new one and are on special leave with full pay.
107- يشير مصطلح " الموظفين في الفترات الفاصلة بين المهام " إلى الموظفين غير المكلفين بمهام بعد انتهاء مدة انتدابهم، ولكنهم في إجازة خاصة مدفوعة الأجر بالكامل.

3.9 Tuvalu has made significant progress in the area of maternity provisions which allow women to take sixty working days leave with full pay in accordance with the Employment Act 1966.
3-9 وقد أحرزت توفالو تقدماً كبيراً في مجال الأحكام المتعلقة بالأمومة التي تمكن المرأة من أخذ إجازة مدتها 60 يوم عمل مدفوعة الأجر بالكامل وفقاً لقانون العمالة لعام 1996.

160. The term " staff in between assignments " refers to staff members who, after the expiration of their assignment, are without a new one and are on special leave with full pay.
160 - تشير عبارة " الموظفين الذين لم ينتدبوا بعد لمهام جديدة " إلى الموظفين الذين لم يكلفوا بمهام جديدة بعد انتهاء مدة مهمتهم، ولكنهم في إجازة خاصة مدفوعة الأجر بالكامل.

139.8 The Labour Law forbids a working woman being dismissed on grounds of pregnancy or during maternity leave and gives a working woman seven weeks maternity leave on full pay.
139-8 من حيث إمكانية فصل المرأة العاملة بسبب الحمل أو أثناء إجازة الأمومة: يحظر قانون العمل ذلك وتُعطى العاملة إجازة أمومة مدتها (7) أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل.

For " regular " ISA contracts of six months or longer up to 2 days of sick leave full pay per calendar month (cannot be accrued)
في حالة اتفاقات الخدمة الفردية `العادية` البالغة مدتها 6 أشهر فأكثر، يُمنح ما يصل إلى يومين من الإجازة المرضية، في الشهر التقويمي، المدفوعة الأجر بالكامل (ولا يجوز تجميعها)

Article 39 clearly states that: " Before and after birth delivery, female workers shall be entitled to at least forty two days of maternity leave with full pay at the normal salary as when they were working from their employers or from the social security fund if contributions have been fully paid to this fund.
وتنص المادة 39 بوضوح على أنه " يحق للعاملات قبل الوضع وبعده الحصول على إجازة أمومة لا تقل عن اثنين وأربعين يوماً مدفوعة الأجر بالكامل من الراتب المعتاد عند قيامهن بالعمل من أرباب العمل أو من صندوق الضمان الاجتماعي إذا سُددت الاشتراكات بالكامل لهذا الصندوق.

142. Article 1614ca of the Civil Code that came into effect on 29 April 1999 entitles pregnant employees to pregnancy and maternity leave with full pay.
142- تعطي المادة 1614 (ج أ) من القانون المدني الذي بدأ نفاذه في 29 نيسان/أبريل 1999 الحق للموظفة الحامل في إجازة حمل وإجازة أُمومة مدفوعة الأجر بالكامل.