"الأجر في النظام الموحد" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• the common system compensation
• the United Nations common system compensation

UNISERV added in this regard that the lack of symmetry in margin management procedures was an area that could be considered for improvement in the course of the comprehensive review of the common system compensation package.
وأضاف ممثل الاتحاد في هذا الصدد أن عدم الاتساق في إجراءات إدارة الهامش يشكل مجالا من المجالات التي يمكن أن تخضع للتحسين في سياق الاستعراض الشامل لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.

She welcomed the progress report on the comprehensive review of the common system compensation package.
ورحبت بالتقرير المرحلي عن الاستعراض الشامل لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.

Review of the common system compensation package
ألف - استعراض مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد

A. Comprehensive review of the common system compensation package
ألف - الاستعراض الشامل لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد

In 2013, the Network agreed to provide input into the ICSC comprehensive review of the United Nations common system compensation package, with the Co-Chairs of the Network participating as part of a contact group to support the development of a detailed workplan for the review.
وفي عام 2013، وافقت الشبكة على تقديم مدخلات إلى الاستعراض الشامل الذي تضطلع به لجنة الخدمة المدنية لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد للأمم المتحدة، فساهم رئيساها المشاركان في أعمال فريق الاتصال المعني بتقديم الدعم لوضع خطة عمل مفصلة للاستعراض.

In that context, a view was expressed that there was need to rethink the way the net remuneration comparisons were conducted and that the ongoing review of the common system compensation package provided an opportunity to do so.
وفي ذلك السياق، أعرب عن رأي مفاده أنه لا بد من إعادة التفكير في أسلوب إجراء عمليات مقارنة الأجر الصافي وأن الاستعراض الجاري لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد يتيح فرصة القيام بذلك.

It therefore noted that the upcoming review of the common system compensation package would examine in a holistic way the various allowances and benefits, including those relating to dependants.
ولذلك، فقد لاحظت أن الاستعراض القادم لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد سوف ينظر على نحو شامل في شتى البدلات والاستحقاقات، بما فيها البدلات والاستحقاقات ذات الصلة بالمعالين.

A Review of the common system compensation package
ألف - استعراض مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد

1. Review of the common system compensation package.
1 - استعراض مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.

The Commission recommends to the General Assembly that the current levels of the children's and secondary dependant's allowances be maintained for the time being. The Commission will keep the methodology to determine the allowances under consideration within the framework of the forthcoming review of the common system compensation package.
توصي اللجنة الجمعية العامة بالإبقاء على المستويات الحالية لبدلات إعالة الأبناء وبدلات المعالين من الدرجة الثانية في الوقت الحاضر، وستبقي اللجنة المنهجية المستخدمة لتحديد هذه البدلات قيد النظر في إطار الاستعراض المقبل لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.

The Commission was informed that Member States had shown their support for the review of the common system compensation package, which the Commission had included in its programme of work for the biennium 2013-2014.
وأُبلغت اللجنة بأن الدول الأعضاء قد أظهرت تأييدها لاستعراض مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد الذي كانت اللجنة قد أدرجته في برنامج عملها لفترة السنتين 2013-2014.

25. At its seventy-sixth session, the Commission, in accordance with its decision to include the matter in its 2013-2014 programme of work, commenced a review of the common system compensation package.
25 - شرعت اللجنة، في دورتها السادسة والسبعين، وفقا لقرارها القاضي بإدراج هذه المسألة في برنامج عملها للفترة 2013-2014، في استعراض مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.

(a) Proceed with the review of the common system compensation package on the basis of the attributes and parameters outlined in paragraph 31 above;
(أ) المضي قدما باستعراض مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد استنادا إلى الخصائص والمبادئ المبينة في الفقرة 31 أعلاه؛

5. Regarding component A, the International Civil Service Commission, some delegations pointed out the shift in emphasis under the strategy from the maintenance of coherent and effective human resources management to the outcome of the comprehensive review of the common system compensation package.
5 - وفيما يتعلق بالعنصر ألف، لجنة الخدمة المدنية الدولية، أشار بعض الوفود إلى تحوُّل التركيز في إطار الاستراتيجية من الحفاظ على إدارة فعالة ومتسقة للموارد البشرية إلى نتائج الاستعراض الشامل لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.

471. Regarding component A, the International Civil Service Commission, some delegations drew attention to the shift in emphasis under the strategy from the maintenance of coherent and effective human resources management to the outcome of the comprehensive review of the common system compensation package.
471 - وفيما يتعلق بالعنصر ألف، لجنة الخدمة المدنية الدولية، وجهت بعض الوفود الانتباه إلى تحوُّل التركيز في إطار الاستراتيجية من الحفاظ على إدارة فعالة ومتسقة للموارد البشرية إلى نتائج الاستعراض الشامل لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.

42. Representatives of some organizations stressed that the common system compensation package lacked the flexibility that would allow them to attract qualified candidates and properly encourage mobility, especially to hardship locations, prerequisites for delivering their mandates.
42 - وأكد ممثلو بعض المنظمات أن مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد تفتقر إلى المرونة التي تمكنها من اجتذاب مرشحين مؤهلين وتشجيع التنقل على النحو الواجب، ولا سيما إلى مواقع العمل الشاق، وهي شروط مسبقة لتنفيذ ولاياتها.

(b) Establish, immediately following the completion of its seventy-sixth session, a contact group comprising Commission members, three co-chairs of the Human Resources Network and three representatives of the staff federations, and supported by the ICSC secretariat, to develop a detailed workplan for the review of the common system compensation package so that the initial phase of the work could commence before the seventy-seventh session.
(ب) القيام، فور انتهاء دورتها السادسة والسبعين، بإنشاء فريق للاتصال يضم أعضاء اللجنة وثلاثة رؤساء مشاركين لشبكة الموارد البشرية وثلاثة ممثلين عن اتحادات الموظفين، ويتلقى الدعم من أمانة اللجنة، من أجل وضع خطة عمل مفصلة لاستعراض مجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد حتى يمكن أن تبدأ المرحلة الأولية من العمل قبل الدورة السابعة والسبعين.

The Commission is further mandated, through Assembly resolutions 51/216, 52/216 and 67/257, to play a lead role in the development of innovative approaches in the field of human resources management as part of the overall organizational reform and in the comprehensive review of the United Nations common system compensation package.
وكُلفت اللجنة أيضا، من خلال قرارات الجمعية 51/216 و 52/216 و 67/257، بالقيام بدور ريادي في وضع نهج مبتكرة في مجال إدارة الموارد البشرية باعتبار ذلك جزءا من الإصلاح الشامل على صعيد المنظمات وفيما يتعلق بالاستعراض الشامل لمجموعة عناصر الأجر في النظام الموحد.