"الأجر والتوظيف" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• pay and employment

pay and employment equity reviews in the public sector were conducted by the pay and employment Equity Unit (PEEU) from 2005 to 2009.
وقد أجرت وحدة الإنصاف في الأجر والتوظيف، من عام 2005 إلى عام 2009، استعراضات للإنصاف في الأجر والتوظيف في القطاع العام.

Progress in implementing the pay and employment Equity Plan of Action
التقدم المُحرز في تنفيذ خطة عمل الإنصاف في الأجر والتوظيف

Phase One of the pay and employment Equity Plan of Action (the Plan of Action) is currently being implemented.
يجري الآن تنفيذ المرحلة الأولى من خطة عمل الإنصاف في الأجر والتوظيف.

In early 2006, MFAT will also complete the public sector-wide pay and employment Equity Review.
وفي أوائل عام 2006 سوف تنجز وزارة الخارجية والتجارة أيضاً استعراض العدالة في الأجر والتوظيف على مستوى القطاع العام ككل.

Subsequently, options to address pay and employment equity for other workers may also be considered.
وبعد ذلك يمكن النظر في خيارات لمعالجة مسألة الإنصاف في الأجر والتوظيف بالنسبة لسائر العاملين.

pay and employment equity reviews in the public sector were conducted between 2005 and 2009.
وأجريت استعراضات تتعلق بالإنصاف في الأجر والتوظيف في القطاع العام بين عامي 2005 و 2009.

The government supports the implementation of public service pay and employment equity response plans, excluding pay investigations.
وتدعم الحكومة تنفيذ خطط الاستجابة للإنصاف في الأجر والتوظيف في الخدمة العامة، باستثناء التحقق من الأجور.

The pay and employment equity toolkits continue to be made available to employers and individuals who request them via the Department of Labour's website.
93 - ولا تزال مجموعات أدوات الإنصاف في الأجر والتوظيف متاحة لأصحاب العمل والأفراد الذين يقومون بطلبها من خلال الموقع الشبكي لوزارة العمل.

As part of the PEEU's work, pay and employment equity toolkits are available at no cost to employers within New Zealand to help them assess pay and employment equity issues within their workplaces.
وكجزء من عمل الوحدة، جرى توفير مجموعة أدوات للإنصاف في الأجر والتوظيف بدون تكلفة لأصحاب العمل داخل نيوزيلندا لمساعدتهم على تقييم مسائل الإنصاف في الأجر والتوظيف داخل أماكن عملهم.

Temporary special measures employed during the reporting period to enhance gender equality include the implementation of the Action Plan for New Zealand Women and the establishment of a pay and employment Equity Unit within the Department of Labour.
ومن بين التدابير الخاصة المؤقتة، التي استُخدمت أثناء فترة التقرير لتعزيز المساواة بين الجنسين، تنفيذ خطة العمل للمرأة في نيوزيلندا وإنشاء وحدة الإنصاف في الأجر والتوظيف التابعة لوزارة العمل.

The pay and employment Equity Unit of DOL, established in 2004, is leading implementation of the Plan. This entails work on a range of levels including within workplaces, and across occupations.
كما أن وحدة الإنصاف في الأجر والتوظيف التابعة لوزارة العمل، وقد تم إنشاؤها عام 2004، تقود عملية تنفيذ الخطة بما في ذلك العمل على مستويات شتى منها ما يتم في أماكن العمل ذاتها وعبر مختلف المهن.

The gender pay gap associated with occupational segregation is being tackled through the pay and employment Equity Plan of Action and the promotion of Equal Employment Opportunities (EEO).
ويتم التصدي أيضاً لثغرة الأجور الجنسانية المرتبطة بالفصل المهني من خلال خطة عمل المساواة في الأجر والتوظيف وتعزيز تكافؤ فرص الاستخدام.

10. Ms. Gleisner (New Zealand) said that her department had been one of the first to complete the review of pay and employment equity.
10 - السيدة غليسنر (نيوزيلندا): قالت إن إدارتها كانت واحدة من الأوائل التي أكملت استعراض الإنصاف في الأجر والتوظيف.

The Government is seeking to address issues of pay and employment equity through a five-year pay and employment Equity Action Plan.
107 - وتسعى الحكومة إلى معالجة مسائل الإنصاف في الأجر والتوظيف من خلال خطة عمل خمسية تتعلق بالإنصاف في الأجر وفي الاستخدام.

pay and employment Equity
المساواة في الأجر والتوظيف

The Government has developed a five-year pay and employment Equity Plan of Action aimed at addressing the gender pay gap and promoting equal pay for work of equal value in the public service, and the public health and education sectors.
241 - وضعت الحكومة خطة عمل خمسية من أجل المساواة في الأجر والتوظيف تهدف إلى معالجة ثغرة الأجور الفاصلة بين الجنسين وتعزيز المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة في مجال الخدمة الحكومية وقطاعي الصحة العامة والتعليم.

The Department of Labour's pay and employment Equity Unit (PEEU) designed and produced pay and employment equity toolkits and other practical assistance for state sector employers in New Zealand to help them assess pay and employment equity issues within their workplaces.
92 - وقامت وحدة الإنصاف في الأجر والتوظيف، التابعة لوزارة العمل بتصميم وإنتاج مجموعات أدوات للإنصاف في الأجر والتوظيف وغيرها من وسائل المساعدة العملية من أجل أصحاب العمل بقطاع الدولة في نيوزيلندا لمساعدتهم على تقييم مسائل الإنصاف في الأجر والتوظيف في أماكن عملهم.

As part of the pay and employment Equity Plan of Action, all government departments, the public health sector, public school sector and kindergartens have completed pay and employment equity reviews (audits) and response plans.
42- وفي إطار خط عمل الإنصاف في الأجر والتوظيف، قامت جميع الإدارات الحكومية، وقطاع الصحة العامة، وقطاع المدارس ورياض الأطفال باستعراضات (مراجعات) للإنصاف في الأجر والتوظيف وخطط الاستجابة.

19. Please provide more information on progress in the implementation of the pay and employment Equity Plan of Action (para. 241), and in what manner exactly it addresses the gender pay gap and promotes equal pay for work of equal value.
19 - يرجى تقديم المزيد من المعلومات عن التقدم المحرز في تنفيذ خطة العمل للمساواة في الأجر والتوظيف (الفقرة 241)، والكيفية التي تعالج بها الخطة على وجه التحديد فوارق الأجر بين الجنسين، وتعزيز المساواة في الأجر لقاء الأعمال المتساوية في القيمة.