"الاستقدام والاختيار" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• recruitment and selection

The Social and Cultural Planning Office has started carrying out practical tests to assess the extent of discrimination in recruitment and selection.
وقد شرع مكتب التخطيط الاجتماعي والثقافي في تنفيذ اختبارات عملية لتقييم مدى التمييز في مجاليّ الاستقدام والاختيار.

Combating discrimination in recruitment and selection
محاربة التمييز في الاستقدام والاختيار

Article 1, the anti-discrimination association, has carried out the `Recruitment and selection without worries' project for the Ministry.
مابرحت رابطة مكافحة التمييز تنفذ مشروع " الاستقدام والاختيار دون هواجس " لحساب الوزارة.

In consultation with Member States, the Division will continue to refine its recruitment and selection processes to ensure that police officers with the required skills are recruited according to the needs of each operation.
وبالتشاور مع الدول الأعضاء، ستواصل الشعبة صقل عمليات الاستقدام والاختيار الخاصة بها لضمان استقدام ضباط شرطة تتوافر فيهم المهارات المطلوبة حسب حاجات كل عملية.

Such a common system approach in recruitment and selection/placement would be able to address some administrative constraints to mobility.
ومن شأن نهج النظام الموحد هذا إزاء الاستقدام والاختيار/الإلحاق أن يمكنه من إزالة بعض القيود الإدارية المفروضة على الانتقال.

The Committee asked the Government to review and revise the Labour Code to clarify the existing non-discrimination provisions by including a specific definition and prohibition of direct and indirect discrimination at all stages of employment and occupation, including the recruitment and selection stages.
وطلبت اللجنة إلى الحكومة أن تستعرض وتنقح قانون العمل لتوضيح الأحكام القائمة المتعلقة بعدم التمييز بإدراج تعريف محدد وحظر التمييز المباشر وغير المباشر في جميع مراحل الاستخدام والمهنة، بما في ذلك مرحلتا الاستقدام والاختيار.

After a thorough review of the current recruitment and selection process of military and police specialists in the Department of Peacekeeping Operations and the Department of Field Support, it was agreed with the Office of Human Resources Management that several lengthy steps be discontinued.
بعد استعراض شامل لعملية الاستقدام والاختيار الحالية لأخصائيي الشؤون العسكرية وشؤون الشرطة في إدارة عمليات حفظ السلام وإدارة الدعم الميداني، تم الاتفاق مع مكتب إدارة الموارد البشرية على أن يتم إيقاف العمل بالعديد من الخطوات المطولة.

The new recruitment and selection process is currently being tested as part of phase II of the selection campaign for 2011 advertised on 4 November 2011.
ويجري حاليا اختبار عملية الاستقدام والاختيار الجديدة كجزء من المرحلة الثانية من حملة الاختيار لعام 2011 التي أُعلن عنها يوم 4 تشرين الثاني/نوفمبر 2011.

(g) An analysis of the link between the recruitment and selection recommendations of the job network boards and the future workforce planning agenda for the Organization;
(ز) تحليل للصلة بين توصيات مجالس الشبكات الوظيفية بشأن الاستقدام والاختيار والخطة المقبلة للمنظمة فيما يتعلق بالتخطيط للقوة العاملة؛

At the same session, the General Assembly requested the Secretary-General to report at its sixty-ninth session on an analysis of the link between the recruitment and selection recommendations of the job network boards and the future workforce planning agenda for the Organization, and to submit an update on progress and further proposals on a thorough reform of performance management.
وفي الدورة نفسها، طلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام أن يقدم إليها تقريرا في دورتها التاسعة والستين يتناول تحليلا للصلة بين توصيات مجالس الشبكات الوظيفية بشأن الاستقدام والاختيار والخطة المقبلة للمنظمة فيما يتعلق بالتخطيط للقوة العاملة، وأن يقدم آخر ما استجد بشأن التقدم المحرز والمقترحات الأخرى المتعلقة بإجراء إصلاح شامل لإدارة الأداء.

Each measure is categorized, with subcategories, into one of three dimensions: talent sourcing (recruitment and selection), staff capacity (staff development and career planning) and enabling environment (enabling culture, monitoring and implantation).
ويصنف كل تدبير من التدابير، مع فئات فرعية، إلى واحد من أبعاد ثلاثة: استقطاب المواهب (الاستقدام والاختيار)، وقدرات الموظفين (تنمية قدرات الموظفين وتخطيط الحياة الوظيفية)؛ والبيئة التمكينية (الثقافة التمكينية، والرصد والتنفيذ).

45. With regard to inter-agency coordination in the area of human resources, the Human Resources Network of the High-level Committee on Management is supporting a project, also funded through the plan of action, which is aimed at harmonizing recruitment and selection processes, and the corresponding legal frameworks, for General Service and National Officer positions at the country level.
45 - وفي ما يتعلق بالتنسيق بين الوكالات في مجال الموارد البشرية، تدعم شبكة الموارد البشرية التابعة للجنة الرفيعة المستوى المعنية بالإدارة مشروعا، يمول أيضا من خلال خطة العمل، ويهدف إلى موائمة عمليتي الاستقدام والاختيار والأطر القانونية المقابلة لكل منهما من أجل وظائف الخدمات العامة ووظائف الموظفين الوطنيين من الفئة الفنية على الصعيد القطري.

18. In the area of human resources management, significant milestones included the promulgation of the UNDP recruitment and selection framework with clear guidance to hiring units and country offices on recruitment and selection process requirements and associated accountabilities, as well as the establishment of a centralized compliance review board in the wake of the Contract Reform.
18 - وفي مجال إدارة الموارد البشرية، شملت المعالم المهمة إصدار إطار الاستقدام والاختيار للبرنامج الإنمائي الذي يحتوي علىيضم إرشادات واضحة للوحدات والمكاتب القطرية التي تقوم بالتوظيف بشأن متطلبات عملية الاستقدام والاختيار وما يرتبط بها من مساءلات، وكذلك إنشاء مجلس مركزي لاستعراض الامتثال في أعقاب عملية إصلاح العقود.