| Labour Law: introduction of an article punishing sexual harassment in the workplace. | UN | قانون العمل: استحداث مادة تعاقب على التحرّش الجنسي في مكان العمل. |
| The Ministry of Justice, for example, held several conferences regarding " sexual harassment in the Academic Sphere, " and other related lectures. | UN | وعقدت وزارة العدل، على سبيل المثال، عدة مؤتمرات بشأن " التحرّش الجنسي في المجال الأكاديمي " ومحاضرات أخرى ذات صلة. |
| Jamaica has, as yet, no legislation dealing with sexual harassment in the workplace. | UN | لا يوجد بجامايكا حتى اليوم تشريع يتناول التحرّش الجنسي في مكان العمل. |
| She also wondered whether the Government was contemplating the enactment of legislation to address cases of sexual harassment in the workplace. | UN | وتساءلت أيضا عما إذا كانت الحكومة تفكر في سن تشريع للتصدي لقضايا التحرّش الجنسي في أماكن العمل. |
| In terms of promoting rights, INAMU provides training to employers in both the public and private sector on the international legal instruments and national legislation that protect women's human rights against all forms violence and discrimination, including sexual harassment at work and in schools. | UN | وفيما يخص تعزيز الحقوق، يوفّر المعهد الوطني للمرأة التدريب لأرباب العمل في القطاعين العام والخاص بشأن الصكوك القانونية الدولية والتشريعات الوطنية التي تحمي حقوق الإنسان للمرأة ضد جميع أشكال العنف والتمييز، بما في ذلك التحرّش الجنسي في مكان العمل وفي المدارس. |
| There are institutional programmes and policies to discourage sexual harassment in the country's universities. | UN | وثمة برامج وسياسات مؤسسية لمحاولة منع التحرّش الجنسي في جامعات هذا البلد. |
| Addition of article punishing sexual harassment in the workplace. | UN | استحداث مادة تعاقب على التحرّش الجنسي في مكان العمل. |
| :: Absence of provision in the Labour Law for punishment of sexual harassment in the workplace; | UN | - غياب النصّ في قانون العمل على معاقبة التحرّش الجنسي في مكان العمل. |
| The Amendment to the Act on sexual harassment in the Workplace and Schools, No. 7476, was approved on 28 April 2010 to prevent and punish sexual harassment. | UN | تمت الموافقة في 28 نيسان/أبريل 2010 على التعديل على القانون رقم 7476 بشأن التحرّش الجنسي في أماكن العمل والمدارس لمنع التحرّش الجنسي والمعاقبة عليه. |
| 73. The Committee was also concerned about the lack of legislation prohibiting sexual harassment in the workplace, and the vulnerable situation of domestic workers who are entitled to receive maternity benefits under the National Insurance Scheme. | UN | 73 - وأبدت اللجنة قلقها أيضاً إزاء عدم وجود تشريعات تحظر التحرّش الجنسي في أماكن العمل، وإزاء الوضع الضعيف لخدم المنازل الذين يحق لهم الحصول على استحقاقات للولادة بموجب قانون الضمان الاجتماعي الوطني. |
| Do these acts include the prohibition of sexual harassment in employment, and the right to return to the same job after maternity leave? Please also provide information on any plans to extend their application to the informal sector. | UN | هل يشمل هذان القانونان حظر التحرّش الجنسي في العمل والحق في العودة إلى نفس الوظيفة بعد إجازة الوضع؟ يرجى أيضاً تقديم معلومات عن أية خطط تهدف إلى توسيع نطاق تطبيق القانونين كي يشملا القطاع غير الرسمي. |
| The Ministry of Labour and Transmigration had produced guidelines for the elimination of sexual harassment in the workplace, which were currently being distributed to stakeholders. | UN | وقد وضعت وزارة العمل والهجرة العابرة مبادئ توجيهية للقضاء على التحرّش الجنسي في مكان العمل، وهي مبادئ يجري توزيعها حالياً على الجهات صاحبة المصلحة. |
| Ms. Manalo had also noted that the Penal Code did not deal with marital rape, incest or sexual abuse within the family, or sexual harassment in the workplace and schools. | UN | وأشارت السيدة مانالو أيضا إلى أن القانون الجنائي لا يعالج الاغتصاب في إطار الزواج أو سفاح المحارم أو الاعتداء الجنسي داخل نطاق الأسرة أو التحرّش الجنسي في نطاق مكان العمل والمدارس. |
| - Which raises the bar for proving sexual harassment in the workplace. | Open Subtitles | بحقّكِ - مما يصعّب - إثبات تهم التحرّش الجنسي في مكان العمل |
| Prohibition of sexual harassment in Employment | UN | حظر التحرّش الجنسي في العمل |
| The Act of 26 May 2000, which has now become Chapter V. Sexual harassment of Section IV. Equal treatment of women and men of Book II of the Labour Code, protects all female employees, interns, apprentices, pupils and students from sexual harassment in the workplace. | UN | إن قانون 26 أيار/مايو 2000، الذي أصبح الفصل الخامس المعنون ' ' التحرش الجنسي`` من الباب الرابع المسمّى ' ' معاملة النساء والرجال على قدم المساواة`` من الكتاب الثاني من قانون العمل، يحمي جميع الموظفات المتدربات والمتمرنات والتلميذات والطالبات من التحرّش الجنسي في إطار علاقات العمل. |
| Act No. 8805, which was adopted on 21 April 2010, amends the Act on sexual harassment in the Workplace and Schools by strengthening regulatory measures; it includes a requirement that employers must have staff with training on preventing sexual harassment. | UN | ويتضمَّن القانون رقم 8805، الذي اعتُمد في 21 نيسان/أبريل 2010، تعديل القانون بشأن التحرّش الجنسي في مكان العمل والمدارس وذلك بتعزيز التدابير التنظيمية؛ وهو يشمل اشتراط أن يكون لدى أرباب العمل موظفون مع التدريب على منع التحرش الجنسي. |
| 22.2 The State Party reports further that the Employment Act and Industrial and Labour Relations Act do not include the prohibition of sexual harassment in employment because the offence has been adequately provided for in the Penal Code, Chapter 87 of the Laws of Zambia. | UN | 22-2 تشير الدولة الطرف أيضاً إلى أن قانون العمل وقانون العلاقات الصناعية وعلاقات العمل لا يشملان حظر التحرّش الجنسي في العمل لأن هذه الجريمة جرى النص عليها بدرجة كافية في قانون العقوبات، الفصل 87 من قوانين زامبيا. |
| 17. The Government and civil society are working together to declare sexual harassment at work places, both in the Government and private sectors, a grave misconduct and punishable offence. | UN | 17- وتعمل الحكومة مع المجتمع المدني على إعلان التحرّش الجنسي في مكان العمل في القطاعين الحكومي والخاص على حد سواء، كسوء سلوك خطير وكجريمة يعاقب عليها القانون. |
| The supplement deals with violence against women in the family, presents the development of violent relationships, describes what victims can do, explains the obligations of institutions, provides information about sexual harassment at the workplace and human trafficking, and gives a list of non-governmental organizations and safe houses. | UN | ويتناول هذا الملحق العنف ضد المرأة في الأسرة ويعرض تطوّر العلاقات العنيفة، ويصف ما يستطيع الضحايا القيام به ويفسِّر التزامات المؤسسات ويقدِّم معلومات عن التحرّش الجنسي في مكان العمل والاتجار بالبشر، ويعطي الملحق قائمة بالمنظمات غير الحكومية والمنازل الآمنة. |
| sexual harassment at work | UN | التحرّش الجنسي في العمل |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 