"التكافؤ في المركز" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• Equal Status

The Committee recommends that the State party encourage the media to project a positive image of women and of the Equal Status and responsibilities of women and men in the private and public spheres.
وتوصي اللجنة بأن تشجع الدولة الطرف وسائط الإعلام على أن ترسم صورة إيجابية عن المرأة والمساواة وتكرس التكافؤ في المركز والمسؤوليات بين المرأة والرجل في المجالين الخاص والعام.

D. Equal Status and human rights of women
دال - التكافؤ في المركز وحقوق اﻹنسان بالنسبة للمرأة

A particularly important milestone was the enactment of groundbreaking equality legislation in the form of the Employment Equality Act 1998 and the Equal Status Act 2000, which provided for the establishment of a new equality infrastructure.
وكان من المعالم الهامة بصفة خاصة سن تشريع للمساواة في صورة قانون المساواة في العمل لعام 1998 وقانون التكافؤ في المركز لعام 2000، مما مهّد لإنشاء هيكل أساسي جديد للمساواة.

Table 2.1 shows the impact of equality employment legislation and Equal Status legislation in tackling discrimination:
والجدول 2-1 يبين أثر تشريع المساواة في العمل وتشريع التكافؤ في المركز في معالجة التمييز:

In the Employment Equality Act 1998 and the Equal Status Act 2000 sexual orientation is now among the prohibited grounds for discrimination under the legislation.
إن التوجه الجنسي الآن من الأسباب التي لا يجوز التمييز على أساسها، وذلك بموجب قانون المساواة في العمل لعام 1998 وقانون التكافؤ في المركز لعام 2000.

The concept of discrimination has been defined in equality legislation, viz. the Employment Equality Act 1998, the Equal Status Act 2000 and in the Unfair Dismissals Acts, 1977 to 2001.
ويجري تعريف مفهوم التمييز في التشريعين المتعلقين بالمساواة، وهما قانون المساواة في العمل لعام 1998 وقانون التكافؤ في المركز لعام 2000، وفي قوانين الفصل التعسفي للأعوام من 1977 إلى 2001.

“IV. Equal Status and human rights of women
" رابعا - التكافؤ في المركز وحقوق اﻹنسان بالنسبة للمرأة

Paragraph 26: To encourage the media to project a positive image of women and of the Equal Status and responsibilities of women and men in the private and public spheres
الفقرة 26: أن تشجع الدولة الطرف وسائط الإعلام على أن ترسم صورة إيجابية عن المرأة والمساواة وتكرس التكافؤ في المركز والمسؤوليات بين المرأة والرجل في المجالين الخاص والعام

1.6 The concept of discrimination has been defined in equality legislation, viz. the Employment Equality Act 1998, the Equal Status Act 2000 and in the Unfair Dismissals Acts, 1977 to 2001.
1-6 يجري تعريف مفهوم التمييز في تشريع المساواة، وهو قانون المساواة في العمل لعام 1998، وقانون التكافؤ في المركز لعام 2000 وقوانين الفصل التعسفي من العمل من 1977 إلى 2001.

1.8 Equal Status Act 2000
1-8 قانون التكافؤ في المركز لعام 2000

1.10 The combination of the Employment Equality Act 1998 and the Equal Status Act 2000 gives Ireland a comprehensive and modern anti-discrimination code.
1-10 والجمع بين قانون المساواة في العمل لعام 1998 وقانون التكافؤ في المركز لعام 2000 يتيح لآيرلندا مدونة شاملة وحديثة ضد التمييز.

The Equal Status Act 2000 will also be enhanced following the transposition of the Race Directive (2000/43/EC) in 2003.
وسيجري أيضا تعزيز قانون التكافؤ في المركز لعام 2000 بعد نقل التوجيه الإرشادي (2000/43/EC) المتعلِّق بالعرق في عام 2003.

The remit of the Equality Authority and the ODEI - the Equality Tribunal was extended under the Equal Status Act 2000.
وجرى وضع الهيئة المعنية بالمساواة ومكتب مدير التحقيقات المتعلقة بالمساواة - المحكمة المعنية بالمساواة بموجب قانون التكافؤ في المركز لعام 2000.

3.12.5 In the Employment Equality Act 1998 and the Equal Status Act 2000 membership of the Traveller Community is among the prohibited grounds for discrimination under the legislation.
3-12-5 وبموجب قانون المساواة في العمل لعام 1998 وقانون التكافؤ في المركز لعام 2000، يجري حظر التمييز على أساس العضوية في جماعات الرحل.

The enactment of the Equal Status Act facilitates the withdrawal of Ireland's reservation in relation to Article 13(b) and (c) and will encourage social and cultural change.
وييسر ســن قانون التكافؤ في المركز سحب آيرلندا تحفظها على المادة 13 (ب) و (ج)، كما يشجع على التغيير الاجتماعي والثقافي.

This is in accordance with its functions under Section 56 of the Employment Equality Act 1998, as amended by paragraph (g) of the Schedule to the Equal Status Act 2000.
وتم ذلك وفقا لوظائف الهيئة بموجب القسم 56 من قانون المساواة في العمل لعام 1998، كما عدِّل بالفقرة (ز) من جدول قانون التكافؤ في المركز لعام 2000.

5. The Committee notes with appreciation the establishment of the Equality Authority in October 1999, under the Employment Equality Act (1998), and the entry into force of the Equal Status Act in October 2000.
5- وتلاحظ اللجنة مع التقدير إنشاء الهيئة المعنية بالمساواة في تشرين الأول/أكتوبر 1999، بموجب قانون المساواة في العمل (1998)، وبدء نفاذ قانون التكافؤ في المركز في تشرين الأول/أكتوبر 2000.

The Employment Equality Act 1998, includes provisions regarding sexual harassment and the Equal Status Act 2000 prohibits sexual harassment (and harassment) in educational establishments.
ويتضمن قانون المساواة في العمل لعام 1998 أحكاما بشأن التحرش الجنسي، كما يحظر قانون التكافؤ في المركز لعام 2000 التحرش الجنسي (والتحرش) في المؤسسات التعليمية.

119. The Committee notes with appreciation the establishment in October 1999 of the Equality Authority, under the Employment Equality Act (1998), and the entry into force of the Equal Status Act in October 2000.
119- وتلاحظ اللجنة مع التقدير إنشاء الهيئة المعنية بالمساواة في تشرين الأول/أكتوبر 1999، بموجب قانون المساواة في العمل (1998)، وبدء نفاذ قانون التكافؤ في المركز في تشرين الأول/أكتوبر 2000.