"التمييز ضد" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• Discrimination against
• discriminated against
• discrimination of
• of discrimination
• violence against
• non-discrimination
• discriminate against
• discriminating against
• ageism

Working Group on Discrimination against Women in Law and in Practice
الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون والممارسة

:: Committee on the Elimination of Discrimination against Women
:: اللجنة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة

The Committee on the Elimination of Discrimination against Women,
إن اللجنة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة،

The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women had been translated into local languages and widely disseminated.
وأفادت بأن اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة تُرجمت إلى اللغات المحلية وتم نشرها على نطاق واسع.

This report addresses Discrimination against women in economic and social life, with a focus on economic crisis.
يتناول هذا التقرير التمييز ضد المرأة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، مع التركيز على الأزمة الاقتصادية.

It encouraged Nicaragua to fight Discrimination against indigenous peoples.
وشجعت نيكاراغوا على مكافحة التمييز ضد الشعوب الأصلية.

It expressed concern regarding corruption, abuses by security forces, and Discrimination against women under the Nationality Code.
وأعربت عن قلقها من الفساد وتجاوزات قوات الأمن ومن التمييز ضد النساء في قانون الجنسية.

It noted measures to guarantee the rights of minorities, but remained concerned about persistent Discrimination against ethnic minorities.
ونوهت بالتدابير الرامية إلى كفالة حقوق الأقليات، لكنها تظل تشعر بالقلق لاستمرار التمييز ضد الأقليات الإثنية.

Measures to eliminate Discrimination against women in the labour market
تدابير القضاء على التمييز ضد المرأة في سوق العمل

Employment and labour give the most serious cause for concern with regard to Discrimination against women in New Caledonia.
لا تزال العمالة والعمل من أكثر المجالات إثارة للقلق من حيث التمييز ضد المرأة في كاليدونيا الجديدة.

Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women
اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة

Implementation of articles 2 and 5: Elimination of Discrimination against women
تطبيق المادتين 2 و 5: القضاء على التمييز ضد المرأة

The Convention understands violence against women as a human rights violation and a form of Discrimination against women.
وتعتبر الاتفاقية أن العنف ضد المرأة يمثل انتهاكا لحقوق الإنسان وشكلا من أشكال التمييز ضد المرأة.

Other main activities in the field relevant to the mandate of the Committee for the Elimination of Discrimination against Women
الأنشطة الرئيسية الأخرى المضطلع بها في المجال المتصل بولاية اللجنة المعنية بالقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة

Note by the Secretariat transmitting the outcome of the relevant sessions of the Committee on the Elimination of Discrimination against Women
مذكرة من الأمانة العامة تحيل بها نتائج الدورات ذات الصلة التي عقدتها اللجنة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة

Optional Protocol to the Convention on the Elimination of Discrimination against Women
البروتوكول الاختياري الملحق باتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة

The Government has amended a number of legal instruments to eliminate all forms of Discrimination against Women and create a gender balance:
فقد عدلت الحكومة عدداً من الصكوك القانونية من أجل القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة وإقامة توازن بين الجنسين:

The Committee recommends that effective measures be taken to ensure that domestic migrant workers are not discriminated against.
توصي اللجنة باتخاذ تدابير فعالة من أجل ضمان عدم التمييز ضد العمال المهاجرين الخدم في المنازل.

Legal framework against discrimination of woman in political and public life
الإطار القانوني لمكافحة التمييز ضد المرأة في الحياة السياسية والعامة

Adherence to international law concerning non-discrimination with respect to women
التقيّد بالقانون الدولي فيما يتعلق بعدم التمييز ضد المرأة

Existing property and inheritance laws do not discriminate against women and girls
عدم التمييز ضد النساء والفتيات في القوانين السارية المتعلقة بالملكية والميراث

the draft law bans direct and indirect Discrimination against women and specifies liability for actions aimed at discriminating against women;
يحظر مشروع القانون التمييز المباشر وغير المباشر ضد المرأة ويحدد المسؤولية عن الإجراءات الرامية إلى التمييز ضد المرأة؛

ageism is widespread in recruitment, and legislation by itself has not eliminated age-related employment discrimination.
ويتفشى هذا التمييز ضد المسنين في التوظيف، ولم يعمل التشريع نفسه على القضاء على التمييز المتصل بالسن في العمل.