"السلوك الإجرامي المحتمل" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• possible criminal behaviour

Report of the Secretary-General on the practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour
تقرير الأمين العام عن ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل

Section V provides information on the practice of the Secretary-General in cases of possible criminal behaviour.
ويقدم الفرع الخامس معلومات عن ممارسات الأمين العام المتبعة في حالات السلوك الإجرامي المحتمل.

Section V provides information on the practice of the Secretary-General in cases of possible criminal behaviour.
ويقدم القسم الخامس معلومات عن ممارسات الأمين العام المتبعة في حالات السلوك الإجرامي المحتمل.

Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour
ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل

VIII. Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour
ثامنا - ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل

V. Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour
خامسا - ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل

(b) Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour (A/66/135);
(ب) ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (A/66/135)؛

V. possible criminal behaviour
خامسا - السلوك الإجرامي المحتمل

Others V. possible criminal behaviour
تاء - السلوك الإجرامي المحتمل

1. Ms. de Miranda (Chief, Human Resources Policy Service) introduced the reports of the Secretary-General on personal conflict of interest (A/66/98), disciplinary matters and possible criminal behaviour (A/66/135) and the composition of the Secretariat (A/66/347).
1 - السيدة دي ميراندا (رئيسة دائرة سياسات الموارد البشرية): عرضت تقارير الأمين العام عن التضارب الشخصي في المصالح (A/66/98)، والمسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (A/66/135) وتكوين الأمانة العامة (A/66/347).

11. With regard to the report on the practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour (A/66/135), the Advisory Committee noted that divergent disciplinary measures had been imposed in respect of apparently similar instances of misconduct.
11 - وتحدث التقرير عن ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (A/66/135)، فقال إن اللجنة الاستشارية تلاحظ أنه قد فرضت إجراءات تأديبية متباينة على حالات سوء سلوك متماثلة بشكل واضح.

The Section's role in processing disciplinary cases is set out in a separate report of the Secretary-General on his practice in disciplinary matters and possible criminal behaviour (see A/66/135).
ودور القسم في إجراءات معالجة الحالات التأديبية محدَّد في تقرير منفصل للأمين العام عن ممارساته المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل (انظر A/66/135).

Information on disciplinary matters is published in an annual report of the Secretary-General to the General Assembly entitled " Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and cases of possible criminal behaviour " (see A/69/283 for information for the 12-month period ending 30 June 2014).
ويتم نشر معلومات عن المسائل التأديبية في تقرير سنوي للأمين العام مقدم إلى الجمعية العامة بعنوان " ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل " (للاطّلاع على المعلومات المتعلقة بفترة الأشهر الاثني عشر المنتهية في 30 حزيران/يونيه 2014، انظر A/69/283).

Additional information on disciplinary matters is published in an annual report of the Secretary-General entitled " Practice of the Secretary-General in disciplinary matters and possible criminal behaviour " (for information for the 12-month period ending 30 June 2013, see A/68/130).
ويتم نشر معلومات إضافية عن المسائل التأديبية في تقرير سنوي للأمين العام بعنوان " ممارسات الأمين العام المتبعة في المسائل التأديبية وحالات السلوك الإجرامي المحتمل " (للاطّلاع على المعلومات المتعلقة بفترة الأشهر الإثني عشر المنتهية في 30 حزيران/يونيه 2013، انظر A/68/130).

The report provides a broad overview of the administrative machinery in disciplinary matters, including the legislative framework governing the conduct of staff members, a summary of the cases in respect of which the Secretary-General imposed a disciplinary measure during the reporting period and information on the practice of the Secretary-General in cases of possible criminal behaviour.
ويقدم التقرير لمحة عامة شاملة عن الجهاز الإداري المعني بالمسائل التأديبية، بما في ذلك الإطار التشريعي الناظم لسلوك الموظفين، وملخصا للحالات التي فرض فيها الأمين العام تدبيرا من التدابير التأديبية خلال الفترة المشمولة بالتقرير، ومعلومات عن ممارسات الأمين العام المتبعة في حالات السلوك الإجرامي المحتمل.