"السلوك في الخدمة المدنية الدولية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• conduct for the international civil service
• conduct in the international civil service

2. Standards of conduct for the international civil service.
2 - معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية.

They are further explained in the " Standards of conduct for the international civil service " , adopted in 2001 by the International Civil Service Commission.
وهناك شرح مفصل لهذه الالتزامات في معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية التي اعتمدتها لجنة الخدمة المدنية الدولية في عام 2001.

Standards of conduct for the international civil service
1 - معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية

The Standards of conduct in the international civil service, which have recently been revised, have been issued to all staff.
جرى توزيع معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية التي نُقّحت مؤخرا على جميع الموظفين.

Moreover, the staff members in question had violated the Staff Rules and Staff Regulations, the Code of Conduct for United Nations Staff, and the 1954 Standard of conduct in the international civil service.
وعلاوة على ذلك، فإن الموظفين المعنيين قد انتهكوا النظامين اﻹداري واﻷساسي للموظفين، ومدونة قواعد السلوك المتعلقة بموظفي اﻷمم المتحدة، ومعيار السلوك في الخدمة المدنية الدولية لعام ١٩٥٤.

11. In 1998, the International Civil Service Commission decided to update the 1954 report of the International Civil Service Advisory Board, entitled " Standards of conduct in the international civil service " , in consultation with participating organizations.
11 - في عام 1998، قررت لجنة الخدمة المدنية الدولية استكمال تقرير المجلس الاستشاري للخدمة المدنية الدولية لعام 1954 المعنون " معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية " ، بالتشاور مع المنظمات المشاركة.

In particular, they welcomed its role in discussions on possible changes to the mandatory age of separation and its work on the standards of conduct for the international civil service.
وقال إن الوفود ترحب، على وجه الخصوص، بدور اللجنة في المناقشات بشأن إمكانية إدخال تغييرات على السن الإلزامية لنهاية الخدمة وبعملها المتعلق بمعايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية.

In the 2002-2003 financial period, the Standards of conduct for the international civil service were distributed to all staff.
وفي الفترة المالية 2002-2003، وُزعت معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية على جميع الموظفين.

The Group wished to stress the importance of the External Auditor's recommendations concerning the application of the Standards of conduct for the international civil service and the recruitment and evaluation of consultants and experts.
وقال إن المجموعة تودّ في أن تشدد النبرة على أهمية توصيات مراجع الحسابات الخارجي فيما يتعلق بتطبيق معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية وتعيين مستشارين وخبراء وتقييم أدائهم.

42. It was gratifying that many common system organizations had incorporated the standards of conduct for the international civil service into their rules and regulations.
42 - وأردفت قائلة إنه مما يدعو إلى السرور أن العديد من المنظمات المشاركة في النظام الموحد قد دمجت في قواعدها وأنظمتها معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية.

The Committee had questioned the relationship between the draft Code and the Staff Regulations and Rules, on the one hand, and the International Civil Service Commission standards of conduct for the international civil service on the other.
وكانت اللجنة قد تساءلت عن العلاقة بين مشروع المدونة والنظامين الأساسي والإداري للموظفين من ناحية وبينه وبين معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية التي وضعتها لجنة الخدمة المدنية الدولية، من ناحية أخرى.

26. The Staff Regulations and Rules, together with the standards of conduct for the international civil service that were adopted by the General Assembly in its resolution 56/244, establish the values, principles and standards of conduct of United Nations staff members.
26 - أنشأ النظامان الأساسي والإداري للموظفين، إلى جانب معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية التي اعتمدتها الجمعية العامة في قرارها 56/244، قيم ومبادئ ومعايير سلوك موظفي الأمم المتحدة.

The " Standards of conduct for the international civil service " does not have the force of law but has been continually cited by successive Secretaries-General and by the United Nations Administrative Tribunal in assessing the conduct of staff.
ولا تكتسي ' ' معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية " () قوة القانون، غير أن الأمناء العامين المتوالين والمحكمة الإدارية للأمم المتحدة اعتدّوا باستمرار بها في تقييم سلوك الموظفين.

17. In 2009, the Ethics Office designed an introductory face-to-face ethics training course that focused on increasing staff awareness of ethical standards and expected behaviours in accordance with the core values and principles of the United Nations and the Standards of conduct for the international civil service.
17 - في عام 2009، صمّم مكتب الأخلاقيات دورة تمهيدية للتدريب المباشر في مجال الأخلاقيات ونفذّها. وركزت هذه الدورة على إذكاء وعي الموظفين بالمعايير الأخلاقية وأنماط السلوك المتوقعة وفقا للقيم والمبادئ الأساسية للأمم المتحدة ومعايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية.

For the most part, the organizations referred the Inspectors to the Charter of the United Nations, the " Standards of conduct for the international civil service " adopted by the International Civil Service Commission in 2001, and staff regulations and rules, as the guiding documents in such matters.
وأحالت المنظمات، في معظمها، المفتشيْن إلى ميثاق الأمم المتحدة، وإلى " معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية " التي اعتمدتها لجنة الخدمة المدنية الدولية في عام 2001، ونظامي الموظفين الأساسي والإداري، باعتبارها الوثائق التوجيهية بشأن هذه المسائل.

Report on standards of conduct in the international civil service (Coord/Civil Service/5, 1986 edition)
تقرير عن معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية )Coord/Civil Service/5، طبعة عام ١٩٨٦(

26. Mr. Bond (United States of America) said that his delegation supported the proposed Code of Conduct, which improved upon the International Civil Service Advisory Board’s Report on Standards of conduct in the international civil service 1954.
٢٦ - السيد بوند )الولايات المتحدة اﻷمريكية(: قال إن وفده يؤيد مدونة قواعد السلوك المقترحة، التي أدخلت تحسينات على تقرير المجلس الاستشاري للخدمة المدنية الدولية عن قواعد السلوك في الخدمة المدنية الدولية لعام ١٩٥٤.

13. Notes further that the International Civil Service Commission has decided to include in its work programme the updating of the 1954 Standards of conduct in the international civil service of the International Civil Service Advisory Board in consultation with the Consultative Committee on Administrative Questions, and looks forward to the results of this review.
١٣ - تلاحظ كذلك أن لجنة الخدمة المدنية الدولية قررت أن تدرج في برنامج عملها القيام، بالتعاون مع اللجنة الاستشارية المعنية بالمسائل اﻹدارية، باستكمال " معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية " التي وضعها المجلس الاستشاري للخدمة المدنية الدولية في عام ١٩٥٤، وتتطلع إلى نتائج هذا الاستعراض؛

1.3 The role and status of the commentary to the provisions of the Staff Regulations and Rules contained in the annex to the present bulletin and the Report on standards of conduct in the international civil service 1954 of the International Civil Service Advisory Board is explained in the introduction to the annex.
١-٣ وتتضمن مقدمة مرفق هذه النشرة توضيحا لدور ومركز شروح أحكام النظامين اﻷساسي واﻹداري للموظفين الواردة في المرفق والتقرير المتعلق بقواعد السلوك في الخدمة المدنية الدولية الصادر في عام ٤٥٩١ عن المجلس الاستشاري للخدمة المدنية الدولية.

7. In 1954, the International Civil Service Advisory Board issued its Report on standards of conduct in the international civil service 1954 to assist staff members and executive heads of the organizations to understand better the obligations placed on staff conduct by the Charter and the Staff Regulations and Rules.
٧ - أصدر المجلس الاستشاري للخدمة المدنية الدولية في عام ٤٥٩١ تقريره عن معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية لعام ٤٥٩١ لمساعدة الموظفين والرؤساء التنفيذيين للمنظمات على اكتساب فهم أفضل للالتزامات التي يفرضها الميثاق والنظامين اﻷساسي واﻹداري للموظفين على سلوك الموظفين.

2. Staff regulation 1.1 (a) essentially reproduces the text of the first two sentences of former staff regulation 1.1 (see paras. 4–9 and 21 of the Report on standards of conduct in the international civil service 1954 of the International Civil Service Advisory Board (“ICSAB report”), reproduced in part V of the present annex.
٢ - والبند ١/١ )أ( من النظام اﻷساسي للموظفين يطابق تقريبا نص الجملتين اﻷوليين من البند ١/١ السابق من النظام اﻷساسي )انظر الفقرات ٤-٩ و ٢١ من تقرير المجلس الاستشاري للخدمة المدنية الدولية لعام ١٩٤٥ عن معايير السلوك في الخدمة المدنية الدولية المستنسخ في الجزء خامسا من هذا المرفق(.