"الشكاوى المتعلقة بالانتقام" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• complaints of retaliation
• retaliation complaints

EO receives complaints of retaliation and keeps confidential record of all complaints received.
يتلقى مكتب الأخلاقيات الشكاوى المتعلقة بالانتقام ويحتفظ بسجل سري لجميع الشكاوى المتلقاة.

EO receives complaints of retaliation and keeps confidential record.
يتلقى مكتب الأخلاقيات الشكاوى المتعلقة بالانتقام ويحتفظ بسجل سري.

EO receives complaints of retaliation and keeps a confidential record of all complaints received.
يتلقى مكتب الأخلاقيات الشكاوى المتعلقة بالانتقام ويحتفظ بسجل سري بجميع الشكاوى الواردة.

EO receives complaints of retaliation and keeps a confidential record of all complaints received.
يتلقى مكتب الأخلاقيات الشكاوى المتعلقة بالانتقام ويحتفظ بسجل رسمي بجميع الشكاوى المتلقاة.

But the majority of retaliation complaints received by the Ethics Office relate to workplace conflicts and interpersonal disputes rather than being limited to the reporting of misconduct harmful to the Organization
لكن معظم الشكاوى المتعلقة بالانتقام التي تلقاها مكتب الأخلاقيات تتعلق بالنزاعات المتصلة بأداء العمل وبالعلاقات بين الأفراد بدلا من أن تقتصر على الإبلاغ عن المخالفات التي تلحق ضرراً بالمنظمة

complaints of retaliation are to be made directly to the Ethics Office.
51 - ويجب أن تُرسَل الشكاوى المتعلقة بالانتقام مباشرة إلى مكتب الأخلاقيات.

The Principal Adviser is charged with receiving complaints of retaliation and conducting an initial review to determine if the complaint can be protected under the policy on protection against retaliation.
وتناط بالمستشار الرئيسي مهمة استلام الشكاوى المتعلقة بالانتقام وإجراء استعراض أولي من أجل تحديد إمكانية حماية مقدم الشكوى في إطار سياسة الحماية من الانتقام.

This bulletin provides protection for staff members who report misconduct or cooperate with a duly authorized audit or investigation, which includes confidential reporting of complaints of retaliation to the Ethics Office, and the bulletin sets forth the authority of the Ethics Office to review the allegations.
وتوفر النشرة الحماية للموظفين الذين يقومون بالإبلاغ عن سوء السلوك أو التعاون مع عمليات التدقيق أو التحقيق المأذون بها وفق الأصول، التي تشمل الإبلاغ السري عن الشكاوى المتعلقة بالانتقام إلى مكتب الأخلاقيات، وتُبيّن سلطة مكتب الأخلاقيات في مجال استعراض الادعاءات.

6. Overview of complaints of retaliation (1 December 2007-31 December 2008)
الشكل 6 - نظرة عامة عن الشكاوى المتعلقة بالانتقام (1 كانون الأول/ديسمبر 2007- 31 كانون الأول/ديسمبر 2008)

Overview of complaints of retaliation (1 December 2007 - 31 December 2008)
نظرة عامة على الشكاوى المتعلقة بالانتقام (1 كانون الأول/ديسمبر 2007-31 كانون الأول/ديسمبر 2008)

In accordance with ST/SGB/2005/21, the Office receives complaints of retaliation and conducts preliminary reviews to determine whether a complainant engaged in a protected activity and if so, whether the protected activity was a contributing factor to the alleged retaliation.
ووفقا لما جاء في نشرة الأمين العام ST/SGB/2005/21، يتسلم المكتب الشكاوى المتعلقة بالانتقام ويجري عليها تقييما أوليا لتحديد ما إذا كان الشاكي مشاركا في نشاط يندرج تحت الحماية، وإذا اتضحت صحة ذلك، ما إذا كان النشاط المندرج تحت الحماية أحد العوامل التي أسهمت في الانتقام المدعى به.

A senior ethics officer at the P-5 level at Headquarters would be responsible for providing ethics advice, receiving complaints of retaliation and determining appropriate course of action, ensuring implementation of the financial disclosure programme and maintaining liaison with senior ethics officers in offices away from Headquarters and with field and peacekeeping missions.
وسيضطلع مسؤول كبير عن الأخلاقيات برتبة ف - 5 في المقر بإسداء المشورة في مجال الأخلاقيات وتلقي الشكاوى المتعلقة بالانتقام وتحديد الإجراءات المناسبة وكفالة تنفيذ برنامج الإقرارات المالية والإبقاء على الاتصال مع مسؤولين كبار عن الأخلاقيات في المكاتب الموجودة خارج المقر ومع البعثات الميدانية وبعثات حفظ السلام.

47. As with previous reporting cycles, most retaliation complaints received by the Ethics Office during the reporting period described workplace conflicts and interpersonal disputes.
٤٧ - كما هو الحال في دورات الإبلاغ السابقة، فإن معظم الشكاوى المتعلقة بالانتقام التي تلقاها مكتب الأخلاقيات خلال الفترة المشمولة بالتقرير تتعلق بالنزاعات المتصلة بأداء العمل وبالعلاقات بين الأفراد.

173. It is stated in the report that, as with previous reporting cycles, most retaliation complaints described workplace conflicts and interpersonal disputes, meaning that the policy continued to be used primarily by staff as a labour dispute mechanism (ibid., para. 47).
173 - ويشير التقرير أيضا كما هو الحال في دورات الإبلاغ السابقة، إلى أن معظم الشكاوى المتعلقة بالانتقام تتعلق بالنزاعات المتصلة بأداء العمل وبالعلاقات بين الأفراد، ومن ثم، لا يزال الموظفون يستخدمون هذه السياسة في المقام الأول كآلية لحل المنازعات المتعلقة بالعمل (المرجع نفسه، الفقرة 47).