"الشواغر الداخلية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• internal vacancies
• internal vacancy

Opening all internal vacancies to external candidates, male and female, would negate that measure.
وقالت إن فتح جميع الشواغر الداخلية أمام المرشحين الخارجيين، ذكورا وإناثا، سيلغي أثر ذلك الإجراء.

Vacancies for which eligibility to apply is restricted to such internal candidates shall be referred to as " internal vacancies " .
ويشار إلى الوظائف الشاغرة التي تقصر أهلية التقدم لشغلها على هؤلاء المرشحين الداخليين بعبارة “الشواغر الداخلية”.

42. His delegation would have wished for a deeper analysis of the problem of internal vacancies in the Secretariat.
٢٤ - ومضى يقول إن وفد بلده كان يود لو كان هناك تحليل أعمق لمشكلة الشواغر الداخلية في الأمانة العامة.

It was common knowledge that the internal vacancies system was not a universally accepted recruitment practice but a by-product of the vacancy management and staff redeployment system, introduced as an exceptional measure in 1986 during the financial crisis.
فمن المعروف عموما أن نظام الشواغر الداخلية ليس أسلوبا للتعيين يحظى بقبول عام، بل أنه من النتائج الجانبية لنظام إدارة الشواغر ونقل الموظفين، الذي استحدث كتدبير استثنائي أثناء الأزمة المالية عام ٦٨٩١.

internal vacancies in the Secretariat
الشواغر الداخلية في اﻷمانة العامة

The Secretariat is mindful of the fact that the above provision was drafted for the specific purpose of omitting 200 series project personnel from its scope, thus not allowing them to become eligible to apply for internal vacancies in the Secretariat after one year of service in the field.
وتدرك اﻷمانة العامة أن الحكم الوارد أعلاه صيغ على وجه التحديد بغرض استبعاد موظفي المشاريع المعينين بموجب المجموعة ٢٠٠ خارج نطاقه، ومن ثم عدم السماح لهم بأن يصبحوا مؤهلين للترشيح لشغل الشواغر الداخلية في اﻷمانة العامة بعد قضاء سنة واحدة من الخدمة في الميدان.

I. internal vacancies in the Secretariat
أولا - الشواغر الداخلية في اﻷمانة العامة

A recent judgement of the United Nations Administrative Tribunal has called into question the validity of the distinction between internal and external candidates and the possibility of limiting internal vacancies to staff previously recruited under the system of desirable ranges through competitive examinations or after review by the appointment and promotion bodies.
يثير أحد اﻷحكام التي أصدرتها المحكمة اﻹدارية لﻷمم المتحدة مؤخرا الشكوك حول صحة التمييز بين المرشحين الداخليين والخارجيين وإمكانية قصر الشواغر الداخلية على الموظفين الذين سبق تعيينهم في إطار نظام النطاقات المستصوبة عن طريق الامتحانات التنافسية أو بعد استعراض من قِبل هيئات التعيين والترقية.

The judgement makes it extremely difficult for the Secretariat to comply with a number of General Assembly resolutions relating to the competitive examination system, the eligibility of a limited category of staff to apply for internal vacancies after one year of qualifying service and the system of desirable ranges.
ويجعل الحكم من المتعذر للغاية على اﻷمانة العامة أن تمتثل لعدد من قرارات الجمعية العامة ذات الصلة بنظام الامتحانات التنافسية، وبأهلية فئة محدودة من الموظفين للتقدم لشغل الشواغر الداخلية بعد قضاء سنة من الخدمة التأهيلية، ونظام النطاقات المستصوبة.

The judgement repeatedly refers to persons recruited under the 200 series of the Staff Rules, who could rely on the Tribunal’s language to support the claim that they are eligible to apply for internal vacancies intended for 100 series staff members.
إذ يشير الحكم مرارا إلى اﻷشخاص المعينين في إطار المجموعة ٢٠٠ من النظام اﻹداري للموظفين، الذين يمكنهم الاعتماد على عبارات الحكم لدعم الادعاء باستحقاقهم التقدم لشغل الشواغر الداخلية المتوخاة لموظفي المجموعة ١٠٠.

Issues related to the General Assembly’s requirement that a well-defined category of staff, excluding 200 series project personnel, have one year of qualifying service before becoming eligible to apply for internal vacancies
المسائل المتصلة باشتراط الجمعية العامة أن تقضي فئة محددة جيدا من الموظفين، باستثناء موظفي المشاريع المعينين بموجب المجموعة ٢٠٠، سنة واحدة في خدمة تأهيلية قبل أن يصبحوا مؤهلين للتقدم لشغل الشواغر الداخلية

Vacancies for which eligibility to apply is restricted to such internal candidates shall be referred to as “internal vacancies”.
ويشار إلى الشواغر التي تقتصر أهلية تقديم الطلبات لملئها على هؤلاء المرشحين الداخليين بعبارة " الشواغر الداخلية " .

(n) Note by the Secretary-General on internal vacancies in the United Nations Secretariat (A/53/327);
)ن( مذكرة من اﻷمين العام عن الشواغر الداخلية في اﻷمانة العامة )A/53/327(؛

The judgement contradicted the decision of the General Assembly contained in section V, paragraph 2, of resolution 52/219, in which it excluded 200 series project personnel from eligibility for internal vacancies.
وقال إن الحكم يتناقض مع ما قررته الجمعية العامة في الفقرة ٢ من الجزء الخامس من قرارها ٢٥/٩١٢، الذي استبعدت فيها موظفي المجموعة ٠٠٢ من التأهل لشغل الشواغر الداخلية.

Nevertheless, it was important to take account of the potential impact on the current placement and promotion process; the judgement would make it extremely difficult for the Secretariat to comply with various General Assembly resolutions on the competitive examination system, the system of desirable ranges and eligibility for internal vacancies.
ومع ذلك، فإن من الأهمية أن يؤخذ في الحسبان الأثر المحتمل للعملية الحالية للتنسيب والترقية؛ فالحكم يجعل من الصعب تماما على الأمانة العامة أن تمتثل لمختلف قرارات الجمعية العامة بشأن نظام الامتحانات التنافسية الوطنية، ونظام النطاقات المستصوبة، والتأهل لشغل الشواغر الداخلية.

Vacancies for which eligibility to apply is restricted to such internal candidates shall be referred to as “internal vacancies”.
ويشار إلى الوظائف الشاغرة التي تقصر أهلية التقدم لشغلها على هؤلاء المرشحين الداخليين بعبارة " الشواغر الداخلية " .

2. internal vacancies in the Secretariat
٢ - الشواغر الداخلية في اﻷمانة العامة

Vacancies for which eligibility to apply is restricted to such internal candidates shall be referred to as " internal vacancies " .
ويُشار إلى الوظائف الشاغرة التي تقصر أهلية التقدم لشغلها على هؤلاء المرشحين الداخليين بعبارة " الشواغر الداخلية " .

He wished to have a breakdown by country of the staff members promoted since 1 July 1999 and to receive clarification as to the reasons for which internal vacancy announcements continue to be issued in respect of posts at the P-2 level.
وقال إنه يود الحصول على كشف مبوب بحسب البلدان للموظفين الذين تمت ترقيتهم منذ 1 تموز/يوليه 1999 والحصول على إيضاح لأسباب استمرار إصدار إعلانات عن الشواغر الداخلية فيما يتعلق بالوظائف من الرتبة ف - 2.