"العلاقات التقييمية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• evaluative relationships
• evaluative relationship

At Headquarters and offices away from Headquarters, country offices or field offices, the second largest is to evaluative relationships.
وفي المقر والمكاتب خارج المقر والمكاتب القطرية أو المكاتب الميدانية، فإن ثاني أكبر فئة هي العلاقات التقييمية.

Compensation and benefits and evaluative relationships ranked second and third, respectively.
واحتلت التعويضات والاستحقاقات المرتبة الثانية تليها مسائل العلاقات التقييمية في المرتبة الثالثة.

A new way of reporting on abuse of authority, which is now statistically incorporated into the evaluative relationships category, partly accounts for the increase.
وتعزى هذه الزيادة جزئيا إلى أسلوب إبلاغ جديد عن إساءة استعمال السلطة أدرج إحصائيا في فئة العلاقات التقييمية.

The issues that were mediated included evaluative relationships and terms of separation.
وشملت المسائل التي تم التوسط فيها العلاقات التقييمية وشروط الانفصال.

44. Since the establishment of the Office of the Ombudsman for United Nations Funds and Programmes, staff concerns pertaining to the performance appraisal system have made up a significant part of evaluative relationship issues.
44 - ومنذ إنشاء مكتب أمين المظالم لصناديق الأمم المتحدة وبرامجها، تشكل شواغل الموظفين المتعلقة بنظام تقييم الأداء جزءا كبيرا من مسائل العلاقات التقييمية.

evaluative relationships follows at 20 per cent to 23 per cent yearly.
وتليها العلاقات التقييمية بنسبة تتراوح بين 20 في المائة و23 في المائة سنويا.

evaluative relationships accounted for 21 per cent of cases in 2009 and 2010.
وكانت العلاقات التقييمية تمثل نسبة 21 في المائة من القضايا في عامي 2009 و 2010.

The Director and above category shows a particular pattern: for this group, evaluative relationships are the primary type of issue, followed by job and career and compensation and benefits.
وتظهر فئة الموظفين من رتبة مدير وما فوقها نمطا محددا: ففي ما يتعلق بهذه الفئة، تشكل العلاقات التقييمية النوع الرئيسي للمسائل، تليها مسائل الوظائف والحياة الوظيفية والتعويضات والاستحقاقات.

General Service staff members mostly raise issues relating to job and career, followed by evaluative relationships and peer and colleague relationships.
ويثير موظفو فئة الخدمات العامة في معظم الأحيان مسائل تتعلق بالوظائف والحياة الوظيفية، تليها العلاقات التقييمية والعلاقات بين الأقران والزملاء.

The evaluative relationships category is the third largest (16 per cent).
وتشكّل فئة العلاقات التقييمية ثالث أكبر فئة (16 في المائة).

Conversely, the percentage of evaluative relationships and peer and colleague issues increased from 15 per cent to 19 per cent and from 4 per cent to 6 per cent, respectively.
وعلى العكس من ذلك، ارتفعت نسبة مسائل العلاقات التقييمية والعلاقات بين الأقران والزملاء من 15 في المائة إلى 19 في المائة، ومن 4 في المائة إلى 6 في المائة على التوالي.

36. The evaluative relationships category at the United Nations funds and programmes refers to issues between colleagues with supervisory relationships.
36 - تتعلق فئة العلاقات التقييمية في صناديق الأمم المتحدة وبرامجها بقضايا أطرافها زملاء تربطهم علاقات إشراف.

However, in peacekeeping or special political missions, the second most numerous is compensation and benefits, with evaluative relationships comprising the third largest number.
إلا أنه في بعثات حفظ السلام أو البعثات السياسية الخاصة، فإن الفئة الثانية في كثرة عددها هي التعويضات والاستحقاقات، بينما تضم فئة العلاقات التقييمية ثالث أكبر عدد من القضايا.

For instance, the distribution of the three main types of issues is the same among Professionals, support staff, national staff and volunteers, with job and career issues being the most prevalent, followed by evaluative relationships and compensation and benefits.
فتوزيع الأنواع الثلاثة الرئيسية للمسائل المطروحة، على سبيل المثال، هو التوزيع نفسه فيما بين موظفي الفئة الفنية، وموظفي الدعم، والموظفين الوطنيين، والمتطوعين، حيث مسائل الوظائف والحياة الوظيفية هي أكثر ما يُثار من مسائل، تليها مسائل العلاقات التقييمية والتعويضات والاستحقاقات.

evaluative relationships
العلاقات التقييمية

42. Former staff members, retirees and " others " cited compensation and benefits as their most frequent concern, followed by job and career; evaluative relationships was not a frequently reported type of issue.
42 - وأورد الموظفون السابقون والمتعاقدون و " الفئات الأخرى " مسألة التعويضات والاستحقاقات باعتبارها أكثر الشواغل شيوعا لديهم، تليها الوظائف والحياة الوظيفية؛ ولم ترد العلاقات التقييمية ضمن أنواع المسائل المتكررة.

2. evaluative relationships
2 - العلاقات التقييمية

The report indicates that during 2009 the issues that were most prominently brought to the Office fell under the three categories of (a) job and career (35 per cent), (b) evaluative relationships (21 per cent) and (c) compensation and benefits (13 per cent).
ويشير التقرير إلى أن أبرز المسائل التي عُرضت على المكتب خلال عام 2009 تدخل ضمن الفئات الثلاث المتعلقة بما يلي: (أ) العمل والمسار الوظيفي (35 في المائة)؛ (ب) العلاقات التقييمية (21 في المائة)؛ (ج) التعويضات والاستحقاقات (13 في المائة).

111. Visitors from the field staff category, specific to the Secretariat, displayed a slightly different distribution: job and career constituted their main category, compensation and benefits came second and evaluative relationships third.
111 - وأظهر توزيع الزوار من فئة الموظفين الميدانيين التي تختص بها الأمانة العامة اختلافا طفيفا جاء على النحو التالي: شكّلت الوظائف والحياة الوظيفية الفئة الرئيسية المثارة، تليها مسائل التعويضات والاستحقاقات في المرتبة الثانية، ثم العلاقات التقييمية ثالثا.

In this group, the two most frequently raised issues were evaluative relationships (33 per cent) and job and career (15 per cent).
ففي هذه الفئة من الموظفين، شكلت مسألتا العلاقات التقييمية (33 في المائة) والوظائف والحياة الوظيفية (15 في المائة) أكثر ما تكررت إثارته.