"المائة للفترة من" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• cent for the period from

Delayed recruitment factors of 30 per cent for the period from 4 April to 30 June 2004 and 20 per cent for 1 July 2004 to 30 June 2005 have been applied for international staff.
ويطبق عامل تأخير التوظيف بنسبة 30 في المائة للفترة من 4 نيسان/أبريل إلى 30 حزيران/يونيه 2004 وبنسبة 20 في المائة للفترة من 1 تموز/يوليه 2004 إلى 30 حزيران/يونيه 2005 بالنسبة للموظفين الدوليين.

59. With regard to the overestimation of the peacekeeping budget, he noted that the original overestimation had been 9.8 per cent for the period from 1 July 1996 to 30 June 1997.
٥٩ - وفيما يتعلق بالتقدير المغالى فيه لميزانية حفظ السلام، أوضح أن التقدير المغالى فيه اﻷصلي كان بنسبة قدرها ٩,٨ في المائة للفترة من ١ تموز/يوليه ١٩٩٦ إلى ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٧.

In the case of local staff salaries, the vacancy factor applied is 15 per cent for the period from 1 July 1996 to 30 June 1997, as compared with 5 per cent for the previous period, resulting in lower requirements.
وفي حالة مرتبات الموظفين المحليين، طبق عامل شغور بمعدل ١٥ في المائة للفترة من ١ تموز/يوليه ١٩٩٦ الى ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٧، مقابل معدل ٥ في المائة للفترة السابقة، مما أدى الى انخفاض الاحتياجات.

That turnover rate has been reduced from 27.5 per cent for the calendar year 2007 and 27 per cent for 2008 to 23.9 per cent for the period from January to December 2009.
وقد انخفض هذا المعدل من 27.5 في المائة في السنة التقويمية 2007 و 27 في المائة في سنة 2008 إلى 23.9 في المائة للفترة من كانون الثاني/يناير إلى كانون الأول/ديسمبر 2009.

(a) For military contingents: actual deployment for the period from 1 July to 31 October 2006 and a delayed deployment factor of 30 per cent for the period from 1 November 2006 to 31 March 2007;
(أ) للوحدات العسكرية: نشر فعلي للفترة من 1 تموز/يوليه إلى 31 تشرين الأول/أكتوبر 2006، وعامل تأخير في النشر نسبته 30 في المائة للفترة من 1 تشرين الثاني/نوفمبر 2006 إلى 31 آذار/مارس 2007؛

The Committee was informed that while the vacancy rate among international posts in UNDOF had averaged 9.1 per cent for the period from 1 July to 30 November 2012, the actual vacancy rate was 10.9 per cent in the month of December 2012.
وأُبلِـغت اللجنة بأن معدل الشغور في الوظائف الدولية في القوة بلغ متوسطه 9.1 في المائة للفترة من 1 تموز/يوليه إلى 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2012، إلا أن معدل الشغور الفعلي كان 10.9 في المائة في شهر كانون الأول/ديسمبر 2012.

The projected average monthly deployment of 6,329 uniformed personnel reflects a delayed deployment factor of 46 per cent for the period from 1 September to 31 December 2014.
ويعكس المتوسط المتوقع للنشر الشهري البالغ 329 6 من الأفراد النظاميين عامل تأخير في النشر قدره 46 في المائة للفترة من 1 أيلول/سبتمبر إلى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2014.

The cost estimate takes into account a vacancy factor of 28 per cent for the period from 1 July to 31 December 2014, bearing in mind lead times for the recruitment and phased deployment of civilian personnel.
وتأخذ التكاليف التقديرية في الحسبان عامل شغور قدره 28 في المائة للفترة من 1 تموز/يوليه إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2014، مع مراعاة المهل اللازمة لاستقدام الموظفين المدنيين ونشرهم التدريجي.

Samref alleges that, as a result, it took a decision to pay its staff an across-the-board increase of 15 per cent of their basic salaries for each month from 1 October 1990 to 30 April 1991 and an additional 10 per cent for the period from 1 May to 31 August 1991.
وتدعي الشركة أنها نتيجة لذلك، اتخذت قراراً بدفع زيادة إجمالية لموظفيها بنسبة 15 في المائة من مرتباتهم الأساسية عن كل شهر من 1 تشرين الأول/أكتوبر 1990 إلى 30 نيسان/أبريل 1991 ودفع نسبة إضافية قدرها 10 في المائة للفترة من 1 أيار/مايو إلى 31 آب/أغسطس 1991.

According to information provided to the Advisory Committee, the actual average vacancy rate for the national General Service posts was 7 per cent for the period from 1 July 2013 to 28 February 2014, 7.5 per cent as at 28 February 2014 and 6.6 per cent for 2012/13.
ووفقا للمعلومات المقدمة إلى اللجنة الاستشارية، بلغ متوسط معدل الشغور الفعلي في الوظائف من فئة الخدمات العامة الوطنية ما نسبته 7 في المائة للفترة من 1 تموز/يوليه 2013 إلى 28 شباط/فبراير 2014، وما نسبته 7.5 في المائة في 28 شباط/فبراير 2014، و 6.6 في المائة للفترة 2012/2013.

18. Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that the projected average monthly deployment of 6,329 uniformed personnel reflects a delayed deployment factor of 46 per cent for the period from 1 September to 31 December 2014 as compared to the total authorized 11,800 uniformed personnel.
١8 - وأُبلِغَت اللجنة الاستشارية بناءً على استفسارها أن المعدل المتوسط المتوقع شهرياً للنشر البالغ 329 6 من الأفراد النظاميين يعكس عامل تأخير في النشر قدره 46 في المائة للفترة من 1 أيلول/سبتمبر إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2014، مقارنة بمجموع القوام المأذون به البالغ 800 11 فرد من الأفراد النظاميين.

21. Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that the phased deployment of an average of 597 civilian personnel reflects a vacancy factor of 28 per cent for the period from 1 July to 31 December 2014 as compared to the total authorized 828 civilian personnel.
٢١ - وعند الاستفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية بأن النشر التدريجي لما متوسطه 597 موظفا مدنيا يأخذ في الحسبان عامل شغور بنسبة 28 في المائة للفترة من 1 تموز/يوليه إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2014، مقارنة مع مجموع عدد الموظفين المدنيين المأذون به البالغ 828 موظفا.

For example, the actual vacancy rate with respect to international staff of 7.8 per cent as at 30 June 2012 and an actual average vacancy rate of 9.4 per cent for the period from July to December 2012 has resulted in the application of a vacancy rate of 9 per cent for the 2013/14 financial period
فعلى سبيل المثال، استُند إلى معدل الشغور الفعلي فيما يتعلق بالموظفين الدوليين البالغ 7.8 في المائة في 30 حزيران/يونيه 2012، ومتوسط معدل الشغور الفعلي البالغ 9.4 في المائة للفترة من تموز/يوليه إلى كانون الأول/ديسمبر 2012، في تطبيق معدل شغور بنسبة 9 في المائة للفترة المالية 2013/2014

33. The proposed vacancy factor of 10 per cent for international staff is based on the 2011/12 actual average vacancy rate of 10.9 per cent for the period from July to December 2011 and the improvement in the actual vacancy rate from 17 per cent in 2009/10 to 14.6 per cent in the 2010/11 period.
33 - يستند عامل الشغور المقترح للموظفين الدوليين، والبالغ 10 في المائة، إلى متوسط معدل الشغور الفعلي للفترة 2011/2012 البالغ 10.9 في المائة للفترة من تموز/يوليه إلى كانون الأول/ديسمبر 2011 وتحسن معدل الشغور الفعلي من 17 في المائة في الفترة 2009/2010 إلى 14.6 في المائة في الفترة 2010/2011.

(c) An additional margin to prevent the recurrence of backlogs is established as a target 5 per cent increase in reporting compliance allocated among the committees to address their expected workload, at the beginning of each biennium, with a temporary target increase of 15 per cent for the period from 2015 to 2017;
(ج) تحديد هامش إضافي للحيلولة دون تراكم متأخرات العمل من جديد في زيادة مستهدفة نسبتها 5 في المائة في تقارير الامتثال موزعة على اللجان من أجل التصدي لعبء العمل الذي تتوقعه، وذلك في بداية كل فترة من فترات السنتين، مع تحديد زيادة مستهدفة مؤقتة نسبتها 15 في المائة للفترة من 2015 إلى 2017؛

(c) An additional margin to prevent the recurrence of backlogs is established as a target 5 per cent increase in reporting compliance allocated among the committees to address their expected workload, at the beginning of each biennium, with a temporary target increase of 15 per cent for the period from 2015 to 2017;
(ج) تحديد هامش إضافي للحيلولة دون تراكم متأخرات العمل من جديد في زيادة مستهدفة نسبتها 5 في المائة في تقارير الامتثال موزعة على اللجان من أجل التصدي لعبء العمل الذي تتوقعه، وذلك في بداية كل فترة من فترات السنتين، مع تحديد زيادة مستهدفة نسبتها 15 في المائة للفترة من 2015 إلى 2017؛

(a) Vacancy rate. The vacancy rate assumed in the 1997 budget of the Tribunal was 6.4 per cent for the period from 1 January to 30 June 1997 and 8.2 per cent for the period from 1 July to 31 December 1997.
)أ( معدل الشغور: كان معدل الشغور المفترض في ميزانية المحكمة لعام ١٩٩٧ يبلغ ٦,٤ في المائة للفترة من ١ كانون الثاني/يناير الى ٣٠ حزيران/يونيه ١٩٩٧، و ٨,٢ في المائة للفترة من ١ تموز/يوليه الى ٣١ كانون اﻷول/ ديسمبر ١٩٩٧.

(a) For international staff, 17.8 per cent (compared with the 15 per cent projected), taking into account the actual average vacancy rate of 17.8 per cent for the period from July to October 2014 and the actual vacancy rate of 20.1 per cent as at 31 October 2014, in addition to the proposed reduction in the number of international staff posts;
(أ) بالنسبة للموظفين الدوليين، 17.8 في المائة (مقارنة بـالمعدل المتوقع البالغ 15 في المائة)، مع مراعاة متوسط معدل الشغور الفعلي البالغ 17.8 في المائة للفترة من تموز/يوليه إلى تشرين الأول/أكتوبر 2014، ومعدل الشغور الفعلي البالغ 20.1 في المائة في 31 تشرين الأول/أكتوبر 2014، بالإضافة إلى التخفيض المقترح لعدد الموظفين الدوليين؛