"المائة لوظائف الفئة الفنية و" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• cent for Professional posts and
• cent for Professional and
• cent for Professional staff and
• cent at the Professional level and

During 2010 the average vacancy rates were 11.6 per cent for Professional posts and 0.9 per cent for General Service posts.
وخلال عام 2010، بلغ متوسط معدلات الشغور 11.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 0.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During 2010, the average vacancy rates were 7.4 per cent for Professional posts and 3.7 per cent for General Service posts.
وأثناء عام 2010، بلغ متوسط معدلات الشغور 7.4 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.7 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During 2008 the average vacancy rates were 4.3 per cent for Professional posts and 2.9 per cent for General Service posts.
وخلال عام 2008، بلغ متوسط معدلات الشغور 4.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 2.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During 2008, the average vacancy rates were 4.7 per cent for Professional posts and 2.9 per cent for General Service posts.
وأثناء عام 2008، بلغ متوسط معدلات الشغور 4.7 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 2.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Budgeted vacancy rates approved for continuing posts were 9.6 per cent and 4.0 per cent for Professional and General Service posts, respectively.
وقد بلغ معدلا الشغور المعتمدين والمدرجين في الميزانية للوظائف المستمرة 9.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 4.0 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The actual average vacancy rates for the period were 22.5 per cent for Professional staff and 13.3 per cent for General Service staff.
وبلغ المتوسط الفعلي لمعدلات الشغور للفترة نسبة 22.5 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 13.3 في المائة لفئة الخدمات العامة.

The realized vacancy rates are 8.3 per cent for Professional posts and 5.6 per cent for General Service posts.
وتبلغ معدلات الشغور التي تحققت 8.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 5.6 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The realized vacancy rates are 7.5 per cent for Professional posts and 7.2 per cent for General Service posts.
وبلغت معدلات الشغور التي تحققت 7.5 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 7.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

During the start-up of the Arusha branch in 2012, the average vacancy rates were 63.3 per cent for Professional posts and 62.9 per cent for General Service and related posts.
وخلال بدء العمل في فرع أروشا في عام 2012، بلغ متوسط معدلات الشغور 63.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 62.9 في المائة للوظائف من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها.

These new posts were budgeted using a vacancy rate of 50 per cent for Professional posts and 40 per cent for General Service posts.
ورُصدت ميزانية لهذه الوظائف الجديدة باستخدام معدل شغور بنسبة 50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 40 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

8. Upon inquiry, the Advisory Committee was informed that there was a vacancy factor of 22 per cent for Professional posts and 6 per cent for General Service.
٨ - وبالاستفسار، علمت اللجنة الاستشارية أن ثمة معامل شغور قدره ٢٢ في المائة لوظائف الفئة الفنية و ٦ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 8.6 per cent for Professional posts and 3.2 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 8.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 5.3 per cent for Professional posts and 13.9 per cent for General Service posts.
ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 5.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 13.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

12. The overall vacancy rate was currently 19.3 per cent, reflecting a rate of 24.8 per cent for Professional posts and 15.7 per cent for General Service and other categories.
12 - وقال إن معدل الشغور العام يبلغ حاليا 19.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 15.7 في المائة لفئة الخدمات العامة والفئات الأخرى.

During 2002, the average vacancy rates were 19 per cent for Professional posts and 17 per cent for General Service posts, compared with the budgetary assumptions of 18 per cent and 12 per cent respectively.
وخلال عام 2002 كان المعدل المتوسط للشواغر 19 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 17 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة مقارنة بافتراضات الميزانية التي تضمنت معدلا للشواغر نسبته 18 في المائة و 12 في المائة على الترتيب.

During the period from January to August 2003, average vacancy rates were 18 per cent for Professional posts and 14 per cent for General Service posts.
وخلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى آب/أغسطس 2003 كان معدل الشواغر المتوسط 18 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 14 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

On the basis of the experience for 2002, adjustments were approved in the context of the first performance report to revise the rates for 2002 to 5.7 per cent for Professional posts and 1.5 per cent for General Service posts; however, no adjustment has yet been made for 2003.
وعلى أساس الخبرة المكتسبة بالنسبة لعام 2002، تمت الموافقة على التعديلات التي أجريت في سياق تقرير الأداء الأول لتنقيح المعدلات لعام 2002 لتصبح 5.7 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 1.5 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة؛ بيد أنه لم تجر بعد أي تعديلات بالنسبة لعام 2003.

In view of performance in recent years, the Committee recommends the application for continuing posts of a vacancy rate of 12 per cent for Professional posts and of 7 per cent for General Service and related posts instead of the proposed rates, respectively, of 7 per cent and 5.2 per cent.
وفي ضوء الأداء في السنوات الأخيرة، توصي اللجنة، فيما يتعلق بالوظائف المستمرة، بتطبيق معدل شغور نسبته 12 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 7 في المائة لفئة الخدمات العامة والوظائف ذات الصلة بدلا من نسبتي 7 في المائة و 5.2 في المائة المقترحتين.

For the period from January to September 2009, the average vacancy rates were 10.1 per cent for Professional posts and 3.3 per cent for General Service posts.
وبلغ متوسط معدلات الشغور خلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى أيلول/سبتمبر 2009 ما نسبته 10.1 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.3 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The Committee also recommends that the vacancy rates for new general temporary assistance positions be adjusted to 25 per cent for Professional and 12.5 per cent for General Service and related positions.
وتوصي اللجنة أيضا بتعديل معدلات الشغور في وظائف المساعدة المؤقتة العامة الجديدة لتصبح 25 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 12.5 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة والوظائف ذات الصلة.

In view of information received regarding the need to contract additional space for new staff, the Committee further recommends that the delayed deployment factor for new posts be set at 65 per cent for Professional and 50 per cent for General Service posts.
وبالنظر إلى المعلومات التي وردت بشأن الحاجة إلى الحصول بموجب عقد على حيز إضافي للموظفين الجدد، توصي اللجنة كذلك بتحديد عامل تأخير نشر الوظائف الجديدة بنسبة 65 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 50 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The Committee recalls that the budgetary assumptions included a vacancy rate of 18 per cent for Professional staff and 12 per cent for staff in the General Service category.
وتذكِّر اللجنة أن افتراضات الميزانية تضمنت معدل شواغر نسبته 18 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 12 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة.

The vacancy rate of OHCHR at the end of March 2007 was 19.3 per cent (21.0 per cent at the Professional level and 14.3 per cent at the General Service level).
وكان معدل الشغور في مفوضية حقوق الإنسان في نهاية آذار/مارس 2007 يبلغ 19.3 في المائة (21.0 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 14.3 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة).