| During 2010 the average vacancy rates were 11.6 per cent for Professional posts and 0.9 per cent for General Service posts. | UN | وخلال عام 2010، بلغ متوسط معدلات الشغور 11.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 0.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| During 2010, the average vacancy rates were 7.4 per cent for Professional posts and 3.7 per cent for General Service posts. | UN | وأثناء عام 2010، بلغ متوسط معدلات الشغور 7.4 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.7 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The average vacancy rates for the reporting period were 17.8 per cent for Professional posts and 12.5 per cent for General Service posts. | UN | وبلغ متوسط معدلات الشغور للفترة المشمولة بالتقرير 17.8 لوظائف الفئة الفنية و 12.5 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The delayed recruitment factor is 50 per cent for posts in the Professional category and above and 35 per cent for posts in the General Service and related categories. | UN | ويصل عامل التعيين المرجأ إلى ٥٠ في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية وما فوقها و ٣٥ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة. |
| 15. With regard to the vacancy rate for 1998-1999, a rate of 5 per cent for Professionals and a rate of 2.5 per cent for General Service staff is proposed. | UN | ١٥ - وفيما يتعلق بنسبة الشواغر للفترة ١٩٩٨-١٩٩٩، يقترح تطبيق نسبة قدرها ٥ في المائة لوظائف الفئة الفنية، ونسبة قدرها ٢,٥ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| During 2008 the average vacancy rates were 4.3 per cent for Professional posts and 2.9 per cent for General Service posts. | UN | وخلال عام 2008، بلغ متوسط معدلات الشغور 4.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 2.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| During 2008, the average vacancy rates were 4.7 per cent for Professional posts and 2.9 per cent for General Service posts. | UN | وأثناء عام 2008، بلغ متوسط معدلات الشغور 4.7 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 2.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The Committee recommends the use of an 8 per cent vacancy factor for Professional posts and zero per cent for General Service posts. | UN | وتوصي اللجنة باستخدام معامل للشغور قدره ٨ في المائة لوظائف الفئة الفنية وصفر في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The realized vacancy rates are 8.3 per cent for Professional posts and 5.6 per cent for General Service posts. | UN | وتبلغ معدلات الشغور التي تحققت 8.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 5.6 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The realized vacancy rates are 7.5 per cent for Professional posts and 7.2 per cent for General Service posts. | UN | وبلغت معدلات الشغور التي تحققت 7.5 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 7.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| For 2003, it was estimated that average vacancy rates of 30 per cent for Professional posts and 20 per cent for General Service posts would apply. | UN | وبالنسبة لعام 2003، افترض تطبيق معدل شغور بواقع 30 في المائة لوظائف الفئة الفنية و20 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| These new posts were budgeted using a vacancy rate of 50 per cent for Professional posts and 40 per cent for General Service posts. | UN | ورُصدت ميزانية لهذه الوظائف الجديدة باستخدام معدل شغور بنسبة 50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 40 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 8.6 per cent for Professional posts and 3.2 per cent for General Service posts. | UN | ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 8.6 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 3.2 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| Although the overall realized average vacancy rates can be known only at the end of the biennium, the experience to date reflects realized vacancy rates of 5.3 per cent for Professional posts and 13.9 per cent for General Service posts. | UN | ورغم أنه لا يمكن معرفة مجمل متوسط معدلات الشواغر المحققة إلا في نهاية فترة السنتين، يتبين مما حدث حتى الآن معدلات شواغر محققة بنسبة 5.3 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 13.9 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| During 2002, the average vacancy rates were 19 per cent for Professional posts and 17 per cent for General Service posts, compared with the budgetary assumptions of 18 per cent and 12 per cent respectively. | UN | وخلال عام 2002 كان المعدل المتوسط للشواغر 19 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 17 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة مقارنة بافتراضات الميزانية التي تضمنت معدلا للشواغر نسبته 18 في المائة و 12 في المائة على الترتيب. |
| During the period from January to August 2003, average vacancy rates were 18 per cent for Professional posts and 14 per cent for General Service posts. | UN | وخلال الفترة من كانون الثاني/يناير إلى آب/أغسطس 2003 كان معدل الشواغر المتوسط 18 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 14 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| With regard to the 1998 estimates for the 204 new posts, the provisions for 152 new temporary posts were calculated on the basis of a vacancy rate of 50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts. | UN | وفيما يتعلق بتقديرات عام ١٩٩٨ للوظائف الجديدة البالغ عددها ٢٠٤ وظائف، فقد حسبت الاعتمادات الخاصة ﺑ ١٥٢ وظيفـة مؤقتـة جديـدة على أساس معامل شغـور قـدره ٠٥ في المائـة لوظائف الفئة الفنية و ٥٣ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The delayed recruitment factor is 50 per cent for posts in the Professional category and above and 35 per cent for posts in the General Service and related categories, in 1996-1997, but as indicated under the discussion of methodology above, is being dispensed with for 1998-1999. | UN | ويصل عامل التعيين المرجأ إلى ٥٠ في المائة بالنسبــة لوظائف الفئة الفنية وما فوقها و ٣٥ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة والفئات ذات الصلة، في فترة ١٩٩٦-١٩٩٧، ولكن ذلك العامل يجري الاستغناء عنه بالنسبة لفترة السنتين ١٩٩٨-١٩٩٩، على نحو ما تمت اﻹشارة إليه أثناء مناقشة المنهجية أعلاه. |
| V.12 Upon enquiry, the Advisory Committee was informed that the vacancy rates as at 30 June 2001 were 29.7 per cent for Professional staff and 11.1 per cent for General Service staff (see table V.1 above). | UN | خامسا - 12 وعند الاستفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية بأن معدلات الشغور في 30 حزيران/يونيه 2001 كانت 29.7 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 11.1 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة (انظر الجدول خامسا - 1 أعلاه). |
| The vacancy factors assumed in the budgets for the biennium 2010-2011 remained the same as in the budgets for 2008-2009, which is five per cent for Professional-level and three per cent for General Service-level posts. | UN | 73- وظلت عوامل الشغور المفترضة في ميزانيتي فترة السنتين 2010-2011 كما كانت في ميزانيتي الفترة 2008-2009، أي بنسبة خمسة في المائة لوظائف الفئة الفنية وثلاثة في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The vacancy rate of OHCHR at the end of March 2007 was 19.3 per cent (21.0 per cent at the Professional level and 14.3 per cent at the General Service level). | UN | وكان معدل الشغور في مفوضية حقوق الإنسان في نهاية آذار/مارس 2007 يبلغ 19.3 في المائة (21.0 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 14.3 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة). |
| The budgetary assumptions for the continuing temporary posts include vacancy rates for 1998 of 5 per cent for the Professional posts and 2.5 per cent for the General Service posts. | UN | وتشمل افتراضات الميزانية لﻹبقاء على الوظائف المؤقتة في عام ١٩٩٨ معدل شغور قدره ٥ في المائة لوظائف الفئة الفنية وقدره ٢,٥ في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
| The application of those rates to continuing posts, together with the rates applied to new posts (50 per cent for Professional posts and 35 per cent for General Service posts), results in effective budgeted rates of 10.2 per cent and 5 per cent for those categories, respectively. | UN | ويسفر تطبيق هذين المعدلين على الوظائف المستمرة، إلى جانب المعدلين المطبقين على الوظائف الجديدة (50 في المائة لوظائف الفئة الفنية و 35 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة) عن معدلات فعلية في الميزانية بنسبة 10.2 في المائة لوظائف الفئة الفنية ونسبة 5 في المائة لوظائف فئة الخدمات العامة. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 