"المرأة في هيئات صنع القرار" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• women in decision-making bodies
• women in decision making bodies
• women in decision-making forums
• women into decision-making bodies
• women in their decision-making bodies

In several countries, the representation of women in decision-making bodies is already a key measure of social integration.
وفي العديد من البلدان يشكل تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار مقياسا رئيسيا فعليا للإدماج الاجتماعي.

Government strategies and policies encouraged participation of women in decision-making bodies.
وتشجع الاستراتيجيات والسياسات الحكومية مشاركة المرأة في هيئات صنع القرار.

The tables and graphs below show the increase in participation by women in decision-making bodies at the national level.
وتشير الجداول والرسوم البيانية الواردة أدناه إلى زيادة مشاركة المرأة في هيئات صنع القرار على الصعيد الوطني.

The table below shows the comparison of 2004 with 2013 representation of women in decision making bodies in Tanzania.
ويقارن الجدول أدناه بين تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار في تنزانيا في عام 2004 وفي عام2013.

Women have seriously advocated for Affirmative Action and as such, the participation of women in decision-making bodies have been on the increase.
وقد دعت النساء بحماس للأخذ بإجراءات العمل الإيجابي التعويضي مما يزداد معه مشاركة المرأة في هيئات صنع القرار.

She called upon the future elected Government to prioritize the equality of women in all spheres of life and to consolidate a legal framework that would increase the role of women in decision-making bodies.
وأهابت بالحكومة التي ستُنتخب في الفترة المقبلة أن تعطي الأولوية لتحقيق هدف المساواة بين المرأة والرجل في جميع مجالات الحياة وأن تُؤسس إطارا قانونيا يعزز دور المرأة في هيئات صنع القرار.

In 2012 the representation of women in decision-making bodies of leading research institutions and science policies reached only 14.3%, 14.9% among professors at universities and 25.7% among associate professors.
فلم تتجاوز نسبة تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار في معاهد البحث الرائدة والسياسات العلمية 3,14 في المائة و 9,14 في المائة من أساتذة الجامعات و7,25 في المائة من الأساتذة المساعدين في عام 2012.

150. Article 61, paragraph 1, clause 2 requires an act to be passed setting the quota for women in decision-making bodies.
150- وتفرض الفقرة 2 من المادة 61 اعتماد قانون يحدد حصة تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار.

Representation of women in decision-making bodies
تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار

Continue its efforts in order to increase the participation of women in decision-making bodies and public institutions (Argentina);
85-20- وأن تواصل جهودها من أجل زيادة مشاركة المرأة في هيئات صنع القرار والمؤسسات العامة (الأرجنتين)؛

170. The Committee is concerned about the low representation of women in decision-making bodies, because of a number of factors, including traditional sex roles.
170 - ويساور اللجنة القلق إزاء انخفاض تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار بسبب عدد من العوامل من بينها الأدوار التقليدية للجنسين.

Further details on the specific measures taken by the Government to combat discrimination against women in decision-making bodies would also be appreciated.
ومما يدعو إلى التقدير، أن يقدم مزيد من التفاصيل عن تلك التدابير المحددة التي اتخذتها الحكومة لمكافحة التمييز ضد المرأة في هيئات صنع القرار.

The Government was taking steps to address the under-representation of women in decision-making bodies and, in 2003, women had accounted for around one fifth of deputy permanent secretaries, ambassadors and high commissioners.
ومضى قائلا إن الحكومة تتخذ خطوات لمعالجة النقص في تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار وأن نسبة النساء من بين نواب الأمناء الدائمين والسفراء والمفوضين السامين بلغت نحو الخمس في عام 2003.

14. The report indicates the prevailing underrepresentation of women in decision-making bodies, despite their ability to mobilize (p. 12).
14 - يشير التقرير إلى انتشار ضعف تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار على الرغم من قدراتهن التعبوية (الصفحة 12).

107. The Committee, while welcoming the progress in promoting women's political participation and noting that several women hold high ministerial posts, expresses concern at the low representation of women in decision-making bodies in the various areas and levels of political and public life.
107 - وإذ ترحب اللجنة بالتقدم المحرز في تعزيز مشاركة المرأة السياسية، وإذ تلاحظ أن عدة نساء يشغلن مناصب وزارية عالية، تعرب عن قلقها إزاء انخفاض تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار في شتى المجالات والمستويات في الحياة السياسية والشؤون العامة.

Yet, this information contrasts with the statistics showing low representation of women in decision-making bodies (paras. 66-68).
غير أن هذه المعلومات تتعارض مع الإحصاءات التي تبين تدني تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار (الفقرات 66 إلى 68).

Representation of women in decision making bodies continues to be a major challenge, in light of the political changes.
وما زال تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار يشكل تحديا رئيسيا، في ضوء التغيرات السياسية التي حدثت.

This is reflected by low representation of women in decision making bodies such as Parliament and public service organizations.
وهذا ينعكس في انخفاض تمثيل المرأة في هيئات صنع القرار مثل البرلمان ومنظمات الخدمة العامة.

The following measures are needed: a State-run consistent programme and an effective implementation and monitoring mechanism on women's political empowerment; inclusion of women into decision-making bodies as heads of bodies; allocation of a State budget for these purposes and to overcome conservative and patriarchal attitudes preventing women's effective and full political participation.
وثمة حاجة إلى اتخاذ التدابير التالية: إيجاد برنامج حكومي مستمر وآلية تنفيذ ورصد فعالة للتمكين السياسي للمرأة؛ وإشراك المرأة في هيئات صنع القرار لتولي منصب رئاسة هذه الهيئات؛ وتخصيص بند في الميزانية الحكومية لهذه الأغراض وللتغلب على المواقف المتحفظة والأبوية تجاه مشاركة المرأة مشاركة فعلية وكاملة في الحياة السياسية.

Most political parties have introduced the quota system to favour the participation of women in their decision-making bodies.
الأحزاب السياسية في معظمها أدخلت نظام الحصص لصالح مشاركة المرأة في هيئات صنع القرار.