"المعينين لمدة عام واحد أو أكثر" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• with appointments of one year or more

C. Representation of women in the Professional and higher categories with appointments of one year or more in departments or offices
- تمثيل المرأة في صفوف الفئة الفنية والفئات العليا المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في الإدارات أو المكاتب

Women constituted 34.6 per cent of Professional and higher-level staff in the larger population of staff with appointments of one year or more.
وتشكل النساء 34.6 في المائة من موظفي الفئة الفنية والفئات العليا في الفئة الأعرض من الموظفين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر.

This decline is due principally to the increase in the number of staff with appointments of one year or more assigned to peacekeeping and other special missions.
ويرجع هذا الانخفاض أساسا إلى زيادة عدد الموظفين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر المنتدبين لبعثات حفظ السلام والبعثات الخاصة الأخرى.

5. The gender distribution of all staff in the Professional and higher categories with appointments of one year or more is provided in table 1.
5 - يرد في الجدول 1 توزيع لجميع الموظفين بالفئة الفنية والفئات العليا المعينين لمدة عام واحد أو أكثر حسب نوع الجنس.

The decline is attributable principally to the significant increase in the number of staff with appointments of one year or more assigned to peacekeeping operations as mentioned in paragraph 2 above.
ويعزى الانخفاض أساسا إلى الزيادة الملموسة في عدد الموظفين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر والمنتدبين لعمليات حفظ السلام المشار إليها في الفقرة 2 أعلاه.

As at 30 June 2003, women account for 35.6 per cent of Professional and higher-level staff with appointments of one year or more in the Secretariat.
ففي 30 حزيران/يونيه 2003، كانت النساء يمثلن 35.6 في المائة من موظفي الفئة الفنية والفئات العليا المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في الأمانة العامة.

At the D-1 level and above, women represent 25.6 per cent of staff with appointments of one year or more and 33.4 per cent of staff in posts subject to geographical distribution.
وفي الرتبة مد-1 وما فوقها، تمثل النساء 25.6 في المائة من الموظفين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر و 33.4 في المائة من شاغلي الوظائف الخاضعة للتوزيع الجغرافي.

Table 3 provides a comparison of women's representation by grade for staff with appointments of one year or more between 30 June 2002 and 30 June 2003.
وترد في الجدول 3 مقارنة لتمثيل المرأة حسب الرتبة بالنسبة للموظفين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في الفترة ما بين 30 حزيران/يونيه 2002 و30 حزيران/يونيه 2003.

However, out of 14,905 staff in IMIS with appointments of one year or more, only 1,200 records indicated a staff members' mother tongue, making any analysis or correlation based on such limited information impossible.
غير أنه من بين الـ 905 14 موظفا المعينين لمدة عام واحد أو أكثر الذين توجد بياناتهم في نظام المعلومات الإدارية المتكامل، لم يكن هناك سوى 200 1 سجل تبين اللغات الأصلية للموظفين، مما تعذر معه إجراء أي تحليل أو مقارنة اعتمادا على هذه المعلومات المحدودة.

7. During the period under review, in the larger group of Professional staff with appointments of one year or more, the overall proportion of women has increased slightly from 35 to 35.6 per cent (1,971 out of a total of 5,530).
7 - خلال الفترة المستعرضة، سجلت النسبة العامة للنساء في المجموعة الأكثر عددا وهي مجموعة موظفي الفئة الفنية المعينين لمدة عام واحد أو أكثر زيادة طفيفة من 35 إلى 35.6 في المائة (971 1 من مجموع 530 5).

39. Although the total number of Professional staff with appointments of one year or more assigned to peace support operations decreased from 1,175 to 949, the overall representation of women in this group of staff rose by 4.3 per cent, from 23.2 to 27.5 per cent (261 women and 688 men).
39 - رغم أن العدد الكلي للموظفين الفنيين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في عمليات دعم السلام انخفض من 175 1 إلى 949، فقد ارتفعت نسبة التمثيل الكلية للنساء في هذه المجموعة بنسبة 4.3 في المائة، أي من 23.2 إلى 27.5 في المائة (261 امرأة و 688 رجلا).

11. While the number of professional staff with appointments of one year or more assigned to peace operations increased from 1,415 to 1,437 (345 women and 1,092 men), the percentage of women decreased slightly (0.7 per cent) from 24.7 per cent to 24 per cent.
11 - وفي حين اتجه عدد موظفي الفئة الفنية المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في عمليات السلام إلى التزايد من 415 1 موظفا إلى 437 1 موظفا (345 امــــرأة و 092 1 رجلا)، اتجهت النسبة المئوية لتمثيل النساء إلى الانخفاض الطفيف (بنسبة 0.7 في المائة) من 24.7 في المائة إلى 24 في المائة.

51. As at 30 June 2006 the total number of Professional staff with appointments of one year or more assigned to peace support operations was 1,566, an increase from 949 in June 2004. The overall representation of women was 30 per cent compared to 27.5 per cent in 2004.
51 - في 30 حزيران/يونيه 2006، بلغ العدد الإجمالي للموظفين الفنيين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر في عمليات دعم السلام 566 1 موظفا()، بعد أن كانت 949 موظفا في حزيران/يونيه 2004، وبلغت نسبة التمثيل الإجمالي للمرأة 30 في المائة مقابل 27.5 في المائة في عام 2004.

During the period 1 July 2000-30 June 2001, the number of staff with appointments of one year or more assigned to peacekeeping and other special missions increased from 471 to 1,415.1 Of the total of 944 additional personnel in this category, the distribution was as follows: 718 (76.1 per cent) men compared with 226 (23.9 per cent) women.
وخلال الفترة من 1 تموز/يوليه 2000 و 30 حزيران/يونيه 2001، زاد عدد الموظفين المعينين لمدة عام واحد أو أكثر والمنتدبين لبعثات حفظ السلام وغيرها من البعثات الخاصة من 471 إلى 415 1(1). والمجموع البالغ 944 موظفا إضافيا في هذه الفئة كان التوزيع كما يلي: 718 رجلا (76.1 في المائة) بالمقارنة بـ 226 امرأة (23.9 في المائة).