| Maintenance and Reinforcement of integrity and ethical conduct Among Officials | UN | :: الحفاظ على النزاهة والسلوك الأخلاقي بين الموظفين وتعزيزهما |
| ILO Paragraph 9 of IGDS No. 195 notes that ILO framework is based on core principles which inform all accountability policies, " which are clarity of responsibility; alignment of accountability with organizational - wide goals; delegation of authority; cost-benefit considerations; performance monitoring and reporting, and the highest standards of integrity and ethical conduct. " | UN | :: تشير الفقرة 9 من نظام إدارة الوثائق الداخلية رقم 195 إلى أن إطار منظمة العمل الدولية يستند إلى مبادئ أساسية يُسترشد بها في جميع سياسات المساءلة، " وهي وضوح المسؤولية؛ ومواءمة المساءلة مع أهداف المنظمة ككل؛ وتفويض السلطة؛ ومراعاة الاعتبارات المتعلقة بجدوى التكاليف؛ ورصد الأداء والإبلاغ عنه؛ واحترام أعلى مستويات النزاهة والسلوك الأخلاقي " . |
| ILO Paragraph 9 of IGDS No. 195 notes that ILO framework is based on core principles which inform all accountability policies, " which are clarity of responsibility; alignment of accountability with organizational-wide goals; delegation of authority; cost-benefit considerations; performance monitoring and reporting, and the highest standards of integrity and ethical conduct. " | UN | :: تشير الفقرة 9 من نظام إدارة الوثائق الداخلية رقم 195 إلى أن إطار منظمة العمل الدولية يستند إلى مبادئ أساسية يُسترشد بها في جميع سياسات المساءلة، " وهي وضوح المسؤولية؛ ومواءمة المساءلة مع أهداف المنظمة ككل؛ وتفويض السلطة؛ ومراعاة الاعتبارات المتعلقة بجدوى التكاليف؛ ورصد الأداء والإبلاغ عنه؛ واحترام أعلى مستويات النزاهة والسلوك الأخلاقي " . |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 