"النقل الداخلي لوظيفة من" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• inward redeployment of a
• internal redeployment of a
• proposed inward redeployment of

(iv) A net increase of $214,800 under subprogramme 5 resulting from the inward redeployment of a P-4 post from executive direction and management and an increase for travel of staff, mainly for the Directors of the Regional Centres for Peace and Disarmament;
' 4` زيادة صافية قدرها 800 214 دولار تحت البرنامج الفرعي 5 ناشئة عن النقل الداخلي لوظيفة من الرتبة ف-4 من التوجيه التنفيذي والإدارة وعن زيادة في سفر الموظفين، لا سيما مديرو المراكز الإقليمية للسلام ونزع السلاح؛

The staffing of the Executive Office also reflects the inward redeployment of a P-5 post to the Executive Office from the Office of the Under-Secretary-General in exchange for a P-4 post redeployed to that office.
كما أن ملاك موظفي المكتب التنفيذي يعكس النقل الداخلي لوظيفة من الرتبة ف - 5 من مكتب وكيل الأمين العام إلى المكتب التنفيذي في مقابل نقل وظيفة من الرتبة ف - 4 إلى ذلك المكتب.

(iii) inward redeployment of a post from subprogramme 2 (1 P-4) to centralize work relating to legal issues;
' 3` النقل الداخلي لوظيفة من البرنامج الفرعي 2 (برتبة ف-4) لإضفاء الطابع المركزي على الأعمال المتعلقة بالمسائل القانونية؛

Strengthening the professional capacity of the Contractual Translation Unit is proposed through the internal redeployment of a P-3 post and increasing capacity at the General Service level through the internal redeployment of two General Service (Other level) posts.
يقترح تعزيز القدرة الفنية لوحدة الترجمة التعاقدية عن طريق النقل الداخلي لوظيفة من الرتبة ف-3 وزيادة القدرة على مستوى فئة الخدمات العامة عن طريق النقل الداخلي لوظيفتين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى).

The change in post requirements reflects: (a) the establishment of a new General Service (Principal level) post for an administrative assistant to serve as a focal point of the Department for coordination of IMIS-related issues; and (b) the internal redeployment of a P-5 post from the Office of the Under-Secretary-General to the Executive Office in exchange for a P-4 post to meet the operational requirements of the Office.
ويعكس التغير في الاحتياجات من الوظائف (أ) إنشاء وظيفة جديدة من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) للمساعد الإداري ليضطلع بدور مركز تنسيق في الإدارة المسؤولة عن تنسيق المسائل المتعلقة بنظام المعلومات الإدارية المتكامل؛ و (ب) النقل الداخلي لوظيفة من الرتبة ف - 5 من مكتب وكيل الأمين العام إلى المكتب التنفيذي مقابل وظيفة من الرتبة ف - 4، وذلك لتلبية الاحتياجات التشغيلية للمكتب.

19.35 The proposed inward redeployment of one P-3 post from subprogramme 5 is intended for the implementation of activities under the present subprogramme for countries with special needs, in particular the least developed countries and landlocked developing countries, as reflected in Commission resolution 66/3.
19-35 والهدف من اقتراح النقل الداخلي لوظيفة من الرتبة ف-3 من البرنامج الفرعي 5 هو تنفيذ الأنشطة المدرجة في البرنامج الحالي للبلدان ذات الاحتياجات الخاصة، ولا سيما أقل البلدان نموا والبلدان النامية غير الساحلية، حسب ما ورد في قرار اللجنة 66/3.

The increase of $264,300 under post resources reflects the inward redeployment of a General Service (Other level) post from subprogramme 1, in order to strengthen the implementation of the country profiles on housing and land management programme and better respond to the high demand from member States.
وتعكس الزيادة البالغة 300 264 دولار في إطار الموارد المتصلة بوظائف النقل الداخلي لوظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من البرنامج الفرعي 1، من أجل تعزيز تنفيذ الموجزات القطرية بشأن برنامج الإسكان وإدارة الأراضي وتحسين الاستجابة إلى زيادة الطلب من الدول الأعضاء.

(c) A net increase of $545,700 under programme support relates to: (i) the proposed establishment of two P-3 posts; and (ii) the inward redeployment of a General Service (Other level) post from subprogramme 2 (b), Policy and programme activities.
(ج) زيادة صافية قدرها 700 545 دولار في إطار دعم البرامج تتصل بما يلي: ' 1` اقتراح إنشاء وظيفتين برتبة ف-3؛ و ' 2` النقل الداخلي لوظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من البرنامج الفرعي 2 (ب)، الأنشطة السياساتية والبرنامجية.

The growth is related to the inward redeployment of a P-4 post from executive direction and management and an increase for travel, mainly for the Directors of the Regional Centres to participate in meetings, partially offset by a decrease in the provision for consultants and experts owing to lower requirements in connection with the convening of the ministerial and other meetings of the Standing Advisory Committee.
وتُعزى هذه الزيادة إلى النقل الداخلي لوظيفة من الرتبة ف-4 من شعبة التوجيه التنفيذي والإدارة وإلى زيادة تكاليف السفر، لا سيما سفر مديري المراكز الإقليمية للمشاركة في الاجتماعات، وهو ما يقابله جزئيا انخفاض في المخصصات للاستشاريين والخبراء نظرا لانخفاض الاحتياجات ذات الصلة بعقد الاجتماعات الوزارية وغيرها من الاجتماعات المعقودة في إطار اللجنة الاستشارية الدائمة.

The net increase of $59,700 is mainly due to the net increase under post costs resulting from the proposed inward redeployment of one P-3 post and the outward deployment of one P-2 post, from subprogramme 2 to subprogramme 4, and increases in non-post resources under consultants and ad hoc groups, offset by decreases under consultants and travel of staff.
أما الزيادة الصافية بمبلغ 700 59 دولار تحت بند تكاليف الوظائف فترجع أساسا إلى النقل الداخلي لوظيفة من رتبة ف-3 والنقل الخارجي لوظيفة من رتبة ف-2، من البرنامج الفرعي 2 إلى البرنامج الفرعي 4 وإلى الزيادات في الموارد غير المتعلقة بالوظائف في إطار بنود الخبراء الاستشاريين، والأفرقة المخصوصة يقابلها انخفاض في إطار بندي الخبراء الاستشاريين وسفر الموظفين.