"الواجبة بحقوق الإنسان" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• human rights due

Knowing and showing is the internalization of that respect by companies themselves through human rights due diligence.
وتعني المعرفة والبيان إدماج الشركات نفسها ذلك الاحترام من خلال توخي العناية الواجبة بحقوق الإنسان.

A. human rights due diligence 34 - 41 9
ألف - العناية الواجبة بحقوق الإنسان 34-41 12

human rights due diligence:
وينبغي أن تكون العناية الواجبة بحقوق الإنسان على النحو التالي:

human rights due diligence can be included within broader enterprise risk-management systems, provided that it goes beyond simply identifying and managing material risks to the company itself, to include risks to rights-holders.
ويمكن إدراج مفهوم العناية الواجبة بحقوق الإنسان في نظم أوسع لإدارة المخاطر داخل المؤسسة، شريطة أن يتجاوز ذلك مجرد تحديد وإدارة المخاطر المادية للشركة نفسها، ليشمل المخاطر التي يتعرض لها أصحاب الحقوق.

The initial step in conducting human rights due diligence is to identify and assess the nature of the actual and potential adverse human rights impacts with which a business enterprise may be involved.
تتمثل الخطوة الأولى في بذل العناية الواجبة بحقوق الإنسان في تحديد وتقييم طبيعة الآثار الفعلية والمحتملة الضارة بحقوق الإنسان التي قد تكون للمؤسسة التجارية يدٌ فيها.

The assessment of human rights impacts informs subsequent steps in the human rights due diligence process.
ويوفر تقييم الآثار الواقعة على حقوق الإنسان أساساً تستند إليه الخطوات اللاحقة في عملية بذل العناية الواجبة بحقوق الإنسان.

First, they support the identification of adverse human rights impacts as a part of an enterprise's on-going human rights due diligence.
أولاً، تدعم هذه الآليات تحديد الآثار الضارة بحقوق الإنسان كجزء من بذل المؤسسة العناية الواجبة بحقوق الإنسان بصورة مستمرة.

79. The appropriate corporate response to managing the risks of infringing the rights of others is to exercise human rights due diligence.
79- تتمثل الاستجابة الملائمة من جانب الشركات للتصدي لمخاطر انتهاك حقوق الآخرين في توخي العناية الواجبة بحقوق الإنسان.

80. human rights due diligence can be a game-changer for companies: from " naming and shaming " to " knowing and showing " .
80- ويمكن أن تكون العناية الواجبة بحقوق الإنسان عامل تغيير للشركات: من " التشهير والتعيير " إلى " المعرفة والبيان " .

Ms. Gaughran proposed that the Special Representative give detailed guidance to States and companies to address the systemic obstacles to effective remedies by tackling the issue of access to information and by recommending that some elements of human rights due diligence should be required by law.
واقترحت السيدة غوغران أن يقدم الممثل الخاص إرشادات تفصيلية إلى الدول والشركات للتصدي للعقبات النظامية التي تحول دون توفير سبل الانتصاف الفعالة وذلك بمعالجة مسألة سبل الحصول على المعلومات وبالتوصية بوجوب أن يقضي القانون بتوفير بعض عناصر العناية الواجبة بحقوق الإنسان.

The OECD " Common Approaches " could provide helpful guidance to its member States on human rights due diligence requirements.
ويمكن أن تقدم " النهج المشتركة " لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي إرشادات مفيدة إلى دولها الأعضاء بشأن متطلبات العناية الواجبة بحقوق الإنسان.

Drawing on well-established practices and combining them with what is unique to human rights, the " protect, respect and remedy " framework lays out the basic parameters of human rights due diligence.
وبالاعتماد على الممارسات الراسخة وجمعها مع ما تنفرد به حقوق الإنسان، يضع إطار " الحماية والاحترام والانتصاف " المعايير الأساسية للعناية الواجبة بحقوق الإنسان.

86. The second proviso concerns the limits on what companies should expect to gain from human rights due diligence in legal terms.
86- ويتعلق الشرط الثاني بالقيود الواقعة على ما ينبغي أن تتوقع الشركات أن تكسبه من توخي العناية الواجبة بحقوق الإنسان من الناحية القانونية.

A. human rights due diligence
ألف - العناية الواجبة بحقوق الإنسان

37. One participant pointed to the human rights due diligence process of the financial sector, which is often not well developed but can play an important role in preventing corporate human rights abuse.
37- وأشار أحد المشاركين إلى عملية العناية الواجبة بحقوق الإنسان في القطاع المالي، التي كثيراً ما لا تكون جيدة التطوير ولكنها يمكن أن تؤدي دوراً مهماً في منع انتهاك الشركات لحقوق الإنسان.

Others cautioned against recommending that States " harden " human rights due diligence requirements for companies in their efforts to implement the Guiding Principles by means of a national action plan.
وحذّر آخرون من " التشدّد " في اشتراطات بذل العناية الواجبة بحقوق الإنسان التي تفرضها الدول على الشركات في سعي تلك الدول إلى تنفيذ المبادئ التوجيهية عن طريق خطط عمل وطنية.

human rights due diligence
العناية الواجبة بحقوق الإنسان

human rights due diligence should be initiated as early as possible in the development of a new activity or relationship, given that human rights risks can be increased or mitigated already at the stage of structuring contracts or other agreements, and may be inherited through mergers or acquisitions.
وينبغي بدء العناية الواجبة بحقوق الإنسان في أبكر وقت ممكن من الشروع في نشاط جديد أو علاقة جديدة، لأن المخاطر التي تتعرض لها حقوق الإنسان يمكن أن تزيد أو تَخِف حدتها أصلاً في مرحلة هيكلة العقود أو الاتفاقات الأخرى، ويمكن أن ترثها المؤسسات من خلال عمليات الدمج أو الشراء.

Conducting appropriate human rights due diligence should help business enterprises address the risk of legal claims against them by showing that they took every reasonable step to avoid involvement with an alleged human rights abuse.
ومن شأن بذل العناية الواجبة بحقوق الإنسان بالقدر المناسب أن يساعد المؤسسات التجارية في التصدي لخطر المطالبات القانونية ضدها حيث تظهر أنها قامت بكل الخطوات المعقولة لتفادي التورط في انتهاكات مزعومة لحقوق الإنسان.

Where a business enterprise identifies such a situation, whether through its human rights due diligence process or other means, its responsibility to respect human rights requires active engagement in remediation, by itself or in cooperation with other actors.
وعندما تحدد المؤسسة وضعاً من هذا القبيل، سواء من خلال إجراءات العناية الواجبة بحقوق الإنسان أو من خلال وسائل أخرى، فإن مسؤوليتها عن احترام حقوق الإنسان تتطلب منها معالجة نشطة لهذا الوضع، لوحدها أو بالتعاون مع جهات فاعلة أخرى.