"الى التوجيه التنفيذي" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• to Executive direction

14.27 The proposed provision of $187,700 reflects the redeployment of $50,000 to Executive direction and management.
١٤ - ٢٧ يقترح اعتماد قدره ٧٠٠ ١٨٧ دولار يتضمن إعادة توزيع مبلغ ٠٠٠ ٥٠ دولار الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة.

The estimate reflects a decrease of $13,200 corresponding to the redeployment of a provision in that amount to Executive direction and Management.
ويعكس التقدير نقصا بمقدار ٢٠٠ ١٣ دولار مقابل نقل اعتماد بهذا المبلغ الى " التوجيه التنفيذي واﻹدارة " .

It is proposed to redeploy one P-2 post to Executive direction and management, in exchange for a P-3 post to reinforce the preparation of studies on economic policies.
ومن المقترح نقل وظيفة برتبة ف - ٢ الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة. مقابل وظيفة برتبة ف - ٣ لتعزيز إعداد الدراسات المتعلقة بالسياسات الاقتصادية.

(a) Redeployment of one D-1 post from programme support to Executive direction and management;
)أ( نقل وظيفة برتبة مد - ١ من دعم البرنامج الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة؛

It is proposed to redeploy one P-2 post to Executive direction and Management, in exchange for a P-3 post to reinforce the preparation of studies on economic policies.
ومن المقترح نقل وظيفة برتبة ف - ٢ الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة. مقابل وظيفة برتبة ف - ٣ لتعزيز إعداد الدراسات المتعلقة بالسياسات الاقتصادية.

The estimate reflects a decrease of $13,200 corresponding to the redeployment of a provision in that amount to Executive direction and management.
ويعكس التقدير نقصا بمقدار ٢٠٠ ١٣ دولار مقابل نقل اعتماد بهذا المبلغ الى " التوجيه التنفيذي واﻹدارة " .

These requirements reflect the proposed abolition of one D-1, one P-4 and four Local level posts and the inward redeployment to Executive direction and management of one P-5 post from programme support.
وتعكس هذه الاحتياجات اﻹلغاء المقترح لوظيفة واحدة بالرتبة مد - ١ ووظيفة أخرى بالرتبة ف - ٤ وأربع وظائف بالرتبة المحلية، والنقل الداخلي لوظيفة واحدة بالرتبة ف - ٥ من دعم البرنامج الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة.

These requirements reflect the proposed abolition of one D-1, one P-4 and four Local level posts and the inward redeployment to Executive direction and management of one P-5 post from programme support.
وتعكس هذه الاحتياجات اﻹلغاء المقترح لوظيفة واحدة بالرتبة مد - ١ ووظيفة أخرى بالرتبة ف - ٤ وأربع وظائف بالرتبة المحلية والنقل الداخلي لوظيفة واحدة بالرتبة ف - ٥ من دعم البرنامج الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة.

(b) The redeployment of three P-3 and two General Service posts from Executive direction and management and of one P-5, one P-4 and one P-2 to Executive direction and management.
)ب( نقل ثلاث وظائف برتبة ف - ٣ ووظيفتين من فئة الخدمات العامة من التوجيه التنفيذي واﻹدارة ووظيفة برتبة ف - ٥ ووظيفة برتبة ف - ٤ ووظيفة برتبة ف - ٢ الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة.

(b) The redeployment of three P-3 and two General Service posts from Executive direction and management and of one P-5 and one P-4 to Executive direction and management.
)ب( نقل ثلاث وظائف برتبة ف - ٣ ووظيفتين من فئة الخدمات العامة من التوجيه التنفيذي واﻹدارة ووظيفة برتبة ف - ٥ ووظيفة برتبة ف - ٤ الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة.

(a) One D-1 and three General Service (Other level) posts are proposed for redeployment to Executive direction and management for reasons of efficiency and proper coordination (see para. 3C.5);
)أ( من المقترح نقل وظيفة واحدة من الرتبة مد - ١ وثلاث وظائف من فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى( الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة ﻷسباب تتعلق بالكفاءة والتنسيق المناسب )انظر الفقرة ٣ جيم - ٥(؛

19. It is proposed to reclassify two Local level posts to the P-2 level in accordance with the standards promulgated by ICSC in the reclassification exercise for Local level staff in the regional commissions. It is also proposed to redeploy two Local level posts to Executive direction and management.
١٩-٧٦ من المقترح إعادة تصنيف وظيفتين من الرتبة المحلية الى الرتبة ف - ٢ وفقا للمعايير التي أصدرتها لجنة الخدمة المدنية الدولية في إطار عملية إعادة تصنيف الموظفين من الرتبة المحلية في اللجان اﻹقليمية ومن المقترح أيضا نقل وظيفتين من الرتبة المحلية الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة.

Three Local level posts are proposed to be redeployed from this subprogramme to Executive direction and management to support the Secretary of the Commission in carrying out his expanded responsibilities in the area of monitoring multidisciplinary task forces (two posts) and to programme support to strengthen the Technical Cooperation Division in carrying out its expanded mandates and functions in supporting regional advisory services (one post).
واقترح نقل ثلاث وظائف من الرتبة المحلية من هذا البرنامج الفرعي الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة على أن تخصص اثنتان منها لمساندة أمين اللجنة في الاضطلاع بمسؤولياته الموسعة في مجال رصد أفرقة العمل المتعددة التخصصات ولدعم البرنامج وخصصت وظيفة واحدة لتعزيز شعبة التعاون التقني، في مجال تنفيذ ولاياتها ومهامها الموسعة في ميدان دعم الخدمات الاستشارية اﻹقليمية.

A reduction of $897,400 has been made, which relates to the redeployment from the programme of work to Executive direction and management of one Under-Secretary-General, three P-3 and five General Service (Other level) posts.
كما جري تخفيض مبلغ ٤٠٠ ٨٩٧ دولار يتصل بإعادة توزيع وظيفة واحدة في رتبة وكيل اﻷمين العام، وثلاث وظائف في الفئة الفنية )ف - ٣( وخمس وظائف في فئة الخدمات العامة )الرتب اﻷخرى( من برنامج العمل الى التوجيه التنفيذي واﻹدارة.

Four posts in the Professional category and above and two Local level posts are proposed for redeployment to Executive direction (one D-1); Trade, regional economic cooperation and integration (two Local level); and Programme support (one P-5, one P-4; and one P-3) in order to strengthen the management of technical cooperation, particularly the aspect of project development, management and resource mobilization.
ومن المقترح نقل ٤ وظائف من الفئة الفنية ووظيفتين من وظائف الرتبة المحلية الى التوجيه التنفيذي )وظيفة برتبة مد -١(؛ والتجارة، والتعاون والتكامل في الميدان الاقتصادي )وظيفتان من وظائف الرتبة المحلية(؛ ودعم البرنامج )وظيفة برتبة ف - ٥؛ ووظيفة برتبة ف - ٤؛ ووظيفة برتبة ف - ٣( بغية تعزيز ادارة التعاون التقني، ولا سيما فيما يتعلق بوضع المشاريع وإدارتها وتعبئة الموارد.

Four Professional and two General Service (Local level) posts are proposed for redeployment to Executive direction (1 D-1); Trade, regional economic cooperation and integration (2 General Service (Local level)) and Programme support (1 P-5; 1 P-4; 1 P-3) in order to strengthen the management of technical cooperation, particularly the aspect of project development, management and resource mobilization.
ومن المقترح نقل ٤ وظائف من الفئة الفنية ووظيفتين من فئة الخدمات العامة )الرتبة المحلية الى التوجيه التنفيذي )وظيفة برتبة مد -١(؛ والتجارة، والتعاون والتكامل في الميدان الاقتصادي )وظيفتان من فئة الخدمات العامة )الرتبة المحلية((؛ ودعم البرنامج )وظيفة برتبة ف - ٥؛ ووظيفة برتبة ف - ٤؛ ووظيفة برتبة ف - ٣( بغية تعزيز ادارة التعاون التقني، ولا سيما فيما يتعلق بوضع المشاريع وإدارتها وتعبئة الموارد.