| Identified and recommended candidates for national competitive recruitment examination | UN | مرشحاً جرى تحديدهم والتوصية بهم عقب امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية |
| The national competitive recruitment examination, which was intended to be a useful tool in that regard, had not been effectively used. | UN | كما أن امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية، التي كان يراد لها أن تكون أداة مفيدة في هذا الصدد، لم تُستخدم على نحو فعال. |
| JIU/REP/2007/9: Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool | UN | JIU/ REP /2007/9: استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف. |
| 38. Notes with appreciation the recent efforts made by the Secretary-General to expedite the placement of successful candidates from national competitive recruitment examinations, and requests him to ensure the expeditious placement of successful candidates; | UN | 38 - تلاحظ مع التقدير الجهود التي بذلها الأمين العام مؤخرا للتعجيل بتنسيب المرشحين الناجحين في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية، وتطلب إليه أن يكفل تنسيب المرشحين الناجحين على وجه السرعة؛ |
| The current focus is on obtaining a limited exemption from the national competitive recruitment examinations (NCRE) process as well as more selected targeting of countries for inclusion in the 2008 NCRE exercise. | UN | وينصب التركيز حالياً على الحصول على استثناء محدود من عملية امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وعلى اختيار البلدان بشروط أكثر تحديداً لإدراجها في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية لعام 2008. |
| In the training for programme managers, the policies and procedures for recruiting national competitive examination candidates are described and the selection of candidates from the roster is encouraged. | UN | وأثناء تدريب مديري البرامج، يقدم شرح لسياسات وإجراءات تعيين مرشحي امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية، ويشجع على اختيار مرشحين من القائمة. |
| 46. Consequently, successful candidates from the national competitive examinations and language examinations will not be disadvantaged by the proposed implementation of continuing appointments. | UN | 46 - وتبعا لذلك، لن يتضرر المرشحون الناجحون في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وفي الامتحانات اللغوية من التنفيذ المقترَح للتعيينات المستمرة. |
| Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool | UN | استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف |
| The national competitive recruitment examination has historically focused predominantly on the recruitment process. | UN | وتاريخياً كانت امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية تركز بصورة غالبة على عملية التوظيف. |
| Current national competitive recruitment examination | UN | برنامج امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية الحالي |
| In phase I of the programme, this assessment would follow the same format as the current national competitive recruitment examination oral examination. | UN | وفي مرحلة البرنامج الأولى، سوف يتبع التقييم نفس النمط المتبع حالياً في الامتحان الشفوي في إطار امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية. |
| The Secretariat also conducted a business process review of the national competitive recruitment examination. | UN | وأجرت الأمانة العامة أيضا استعراضا لسير العمل في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية. |
| As a result, an improved business process is already under implementation for the national competitive recruitment examination in 2010. | UN | ونتيجة لذلك، يجري بالفعل تحسين سير العمل فيما يخص امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية في عام 2010. |
| REVIEW OF THE NATIONAL competitive recruitment examination | UN | استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية |
| Review of the National competitive recruitment examination (NCRE) as a recruitment tool | UN | موجز تنفيذي استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف |
| Review of the national competitive recruitment examination as a recruitment tool | UN | استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف |
| The Secretary-General should regulate, through an administrative issuance, the entire national competitive recruitment examination process including the announcement, convocation and organization of national competitive recruitment examinations with clear delegation of authority on the different elements in the decision-making and operational process. | UN | ينبغي للأمين العام أن ينظم، من خلال منشور إداري، عملية امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بكاملها، بما في ذلك الإعلان عن هذه الامتحانات والدعوة إليها وتنظيمها، مع تفويض السلطة بوضوح لمختلف العناصر المسؤولة عن صنع القرارات والعملية التنفيذية. |
| competitive recruitment examinations will focus on Member States that are unrepresented, under-represented or in the lower part of their recruitment ranges; | UN | وسوف تتركز امتحانات التوظيف التنافسية على الدول اﻷعضاء غير الممثلة أو الناقصة التمثيل أو التي ما زالت عند الجزء اﻷدنى من نطاقات التعيين الخاصة بها؛ |
| competitive recruitment examinations will focus on Member States that are unrepresented, under-represented or in the lower part of their recruitment ranges; | UN | وسوف تتركز امتحانات التوظيف التنافسية على الدول اﻷعضاء غير الممثلة أو الناقصة التمثيل أو التي ما زالت عند الجزء اﻷدنى من نطاقات التعيين الخاصة بها؛ |
| In order to rectify that situation, the Office of Human Resources Management should urge departments and offices of the Secretariat to recruit young professionals who had passed national competitive recruitment examinations. | UN | ولتقويم هذه الحالة، ينبغي أن يحث مكتب إدارة الموارد البشرية إدارات الأمانة العامة ومكاتبها على توظيف الفنيين الشباب الذين نجحوا في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية. |
| While the national competitive recruitment examination had focused on recruitment, the new approach entails a more complete chain of investment in the career development of new young professional staff who enter the Secretariat through a competitive examination. | UN | وفي حين ركزت امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية على استقدام الموظفين، ينطوي النهج الجديد على استكمال سلسلة الاستثمار في التطوير الوظيفي للموظفين الجدد من الفنيين الشباب الذين يلتحقون بالأمانة العامة من خلال امتحان تنافسي. |
| 63. Consequently, successful candidates from the national competitive examinations and language examinations will not be disadvantaged by the proposed implementation of continuing appointments. | UN | 63 - وتبعا لذلك، لن يتضرر المرشحون الناجحون في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية وفي الامتحانات اللغوية من التنفيذ المقترَح للتعيينات المستمرة. |
| Number of NCRE successful candidates | UN | عدد المرشحين الناجحين في امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية |
| Report of the Joint Inspection Unit on the review of the national competitive recruitment exam as a recruitment tool | UN | تقرير وحدة التفتيش المشتركة عن استعراض امتحانات التوظيف التنافسية الوطنية بوصفها أداة للتوظيف |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 