| the Assistant Secretary-General for Human Resources Management made a statement. | UN | وأدلى اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية ببيان. |
| He asked the Assistant Secretary-General for Human Resources Management to confirm whether the Secretary-General, in consultation with the staff, had the authority to decide which days would be observed as official staff holidays at each duty station. | UN | وطلب من اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية أن تؤكد ما إذا كان اﻷمين العام يملك السلطة لكي يقرر، بالتشاور مع الموظفين، اﻷيام التي تعتبر أيام عطلة رسمية للموظفين في كل مركز عمل. |
| The Committee should give serious consideration to the suggestion made by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management. | UN | ودعا اللجنة إلى إيلاء النظر بصورة جدية إلى الاقتراح المقدم من اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية. |
| the Assistant Secretary-General for Human Resources Management replied to questions raised. | UN | ورد اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية على اﻷسئلة المطروحة. |
| the Assistant Secretary-General for Human Resources Management responded to questions previously posed. | UN | ورد اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية على أسئلة سبق أن طُرحت. |
| 17. All exceptions to the Staff Rules require the authorization of the Assistant Secretary-General for Human Resources Management. | UN | ١٧ - وجميع الاستثناءات من أحكام النظام اﻷساسي للموظفين يلزمها إذن من اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية. |
| Commencing in 1999, the Assistant Secretary-General for Human Resources Management is initiating human resources planning meetings with heads of departments which will highlight, inter alia, gender issues. | UN | وبدءا من عام ٩٩٩١، شرع اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية في عقد اجتماعات لتخطيط الموارد البشرية مع رؤساء اﻹدارات، وهو ما سيسلط الضوء على عدة مسائل منها المسائل المتعلقة بالفروق بين الجنسين. |
| Upon determination of sufficient prima facie evidence that such wrongdoing has occurred and been reported to the Controller, it may be referred by the department head/responsible officer to the Assistant Secretary-General for Human Resources Management for appropriate disciplinary action in accordance with administrative instruction ST/AI/371. | UN | وبمجرد توفر أدلة ظاهرة كافية على ارتكاب تلك المخالفات وإبلاغها إلى المراقب المالي، يمكن لرئيس اﻹدارة أو الموظف المسؤول إحالتها إلى اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية لاتخاذ إجراء تأديبي مناسب وفقـا لﻷمـر اﻹداري ST/AI/371. |
| 15. Different levels of authority are defined in ST/AI/234/Rev.1; some matters are reserved to the Secretary-General, others are within the authority of the Assistant Secretary-General for Human Resources Management, the Controller, the heads of substantive departments or offices or the Heads of Offices away from Headquarters. | UN | ١٥ - ومختلف مستويات السلطة محددة في النشرة ST/AI/234/Rev.1؛ كما أن بعض المسائل يختص بها اﻷمين العام والبعض اﻵخر يدخل ضمن صلاحيات اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية أو المراقب المالي أو رؤساء اﻹدارات أو المكاتب الفنية أو رؤساء المكاتب الموجودة بعيدا عن المقر. |
| 84. As reported by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management at the fifty-second session of the Assembly, the report would be submitted to the fifty-third session, upon completion of the work of the Task Force on the Reform of Human Resources Management. | UN | ٨٤ - وحسبما ذكر اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية في الدورة الثانية والخمسين للجمعية العامة، سيقدم التقرير إلى الدورة الثالثة والخمسين، لدى إنجاز أعمال فرقة العمل المعنية بإدارة الموارد البشرية. |
| 4. The Task Force, composed of human resources experts from the public and private sectors worldwide and chaired by the Assistant Secretary-General for Human Resources Management, was constituted in January 1998 and received inputs from management and staff. | UN | ٤ - وقد أنشئت قوة العمل المؤلفة من خبراء في مجال الموارد البشرية من القطاع العام والخاص في مختلف أنحاء العالم والتي يرأسها اﻷمين العام المساعد لشؤون إدارة الموارد البشرية في كانون الثاني/يناير ٨٩٩١ وتلقت مدخلات من اﻹدارة والموظفين. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 