"بالأمراض المهنية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• occupational diseases
• professional diseases

Part IV dealing with occupational diseases and Part V dealing with compulsory insurance came into effect in 1997.
أما الجزء الرابع المتصل بالأمراض المهنية والجزء الخامس الذي يتناول التأمين الإجباري فبدأ سريانهما سنة 1997.

120. Part IV of the Workmen's Compensation Act makes provisions with respect to occupational diseases.
120- وينص الجزء الرابع من قانون تعويض العمال على أحكام تتعلق بالأمراض المهنية.

In addition to the medical benefit, the insurance also covers compensation for temporary disability in respect of occupational diseases or industrial accidents.
وبالإضافة إلى الفوائد الطبية، فإن التأمين يقدم أيضاً تعويضا عن العجز المؤقت فيما يتعلق بالأمراض المهنية أو الحوادث الصناعية.

- prediction of occupational diseases and measures of prevention;
- التنبؤ بالأمراض المهنية وتدابير وقائية؛

In the field of social insurance women enjoy a number of rights, such as benefits in case of illness, old age pension, invalidity benefits, family benefits, and other benefits related to accidents in the working place, to professional diseases, to unemployment etc.
في ميدان التأمين الاجتماعي تتمتع المرأة بعدد من الحقوق، مثل استحقاقات في حالة المرض، والتقاعد عند كبر السن، واستحقاقات أثناء العجز عن العمل واستحقاقات أخرى تتصل بالحوادث في مكان العمل، وكذلك بالأمراض المهنية والبطالة إلخ.

Article 50 of the same law guarantees right for all the workers to medical examination once a year and to health care as far as occupational diseases are concerned.
وتكفل المادة 50 من نفس القانون الحق لجميع العمال في تلقي الفحص الطبي مرة واحدة في السنة وتلقي الرعاية الصحية ما دامت تتعلق بالأمراض المهنية.

197. To enable information about the incidence and nature of occupational diseases to be collected, company doctors have been obliged since 2000 to report occupational diseases to the Netherlands Centre for occupational diseases (NCvB).
197- كي يتسنى جمع المعلومات عن نسبة الإصابة بالأمراض المهنية وطبيعتها، أصبح أطباء الشركات ملزمين منذ عام 2000 بإبلاغ مركز الأمراض المهنية الهولندي عن هذه الأمراض.

198. The number of occupational diseases reported in 2000 was 6,063, compared with 5,593 in 2001 and 5,335 in 2002.
198- وفي عام 2000 كان عدد الإصابات بالأمراض المهنية المبلغ عنها 063 6 إصابة بالمقارنة مع 593 5 إصابة في عام 2001 و 335 5 إصابة في عام 2002.

benefits in the case of accidents at work and occupational diseases (long-term incapacity);
- الإعانات الممنوحة تعويضا عن إصابات العمل والإصابة بالأمراض المهنية (العجز الطويل الأمد)؛

benefits in the case of accidents at work and occupational diseases (temporary incapacity);
- الإعانات المدفوعة بسبب إصابات العمل والإصابة بالأمراض المهنية (العجز المؤقت)؛

(p) The ILO Convention (No. 42) concerning Workmen's Compensation for occupational diseases (ratified on 18 June 1954);
(ع) اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 42 المتعلقة بالأمراض المهنية (المصدق عليها في 18 حزيران/يونيه 1954)؛

(c) The occupational diseases Ordinance has been revised by the Ordinance of 31 October 1997; the new ordinance entered into force on 1 December 1997.
(ج) وتم تنقيح المرسوم الخاص بالأمراض المهنية بموجب مرسوم 31 تشرين الأول/أكتوبر 1997؛ وبدأ سريان المرسوم الجديد في 1 كانون الأول/ديسمبر 1997.

490. The rates of contributions for temporary incapacity for work (accidents at work and occupational diseases):
490- وتُدفع نسب الاشتراكات لتغطية العجز المؤقت عن العمل (الناجم عن إصابات العمل والإصابة بالأمراض المهنية) على النحو التالي:

84. A list of occupational diseases and health conditions will be compiled that takes into account new technological processes, job descriptions and workplace factors. There will be criteria to determine groups at risk for occupational and workplace-related conditions. Procedures have been established for holding regular medical exams and providing additional preventive treatment.
84 - وسيجري إعداد قائمة بالأمراض المهنية واعتمادها، مع أخذ عمليات التكنولوجيات الحديثة والعوامل المهنية والإنتاجية في الحسبان، ووضع معايير لتحديد الفئات التي ترتفع فيها معدلات المخاطر المهنية ومخاطر ظروف الإنتاج، وإقامة نظام لإجراء فحوصات طبية دورية وتوفير رعاية طبية إضافية، بهدف الحيلولة دون زيادة الأمراض المهنية.