"برنامج الموظفين الفنيين الشباب" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• the Young Professionals Programme

Meanwhile, the Organization will continue to operate the Young Professionals Programme (YPP) introduced in the previous biennium.
وفي غضون ذلك، ستواصل المنظمة تنفيذ برنامج الموظفين الفنيين الشباب الذي استُحدث في فترة السنتين الماضية.

The expansion of the Young Professionals Programme was expected to address the gap, but it should be remembered that the cost of that exercise added to the overall total of personnel costs.
وكان من المتوقع أن يقلص توسيع برنامج الموظفين الفنيين الشباب هذه الفجوة، إلا أنه ينبغي تذكّر أن تكلفة هذه العملية زادت إجمالي مجموع تكاليف الموظفين.

In UNIDO's opinion, contrary to the JIU report, the Young Professionals Programme (YPP) as a type of " alternative " to the JPO programme aimed at alleviating " the imbalance " with the representation of nationals from non- and under-represented countries, does not fully address the issue.
8- وترى اليونيدو، خلافا لما جاء في تقرير وحدة التفتيش المشتركة، أن برنامج الموظفين الفنيين الشباب المقترح كنوع " بديل " لبرنامج الموظفين الفنيين المبتدئين بغية تخفيف " عدم التوازن " في تمثيل رعايا البلدان غير الممثلة والناقصة التمثيل، لا يعالج المسألة معالجة كاملة.

The Group further encouraged UNIDO to continue recruiting young professionals under the Young Professionals Programme with emphasis on equitable geographical representation and gender balance.
81- وتشجّع المجموعة اليونيدو كذلك على مواصلة توظيف الفنيين الشباب في إطار برنامج الموظفين الفنيين الشباب مع التشديد على التمثيل الجغرافي العادل والتوازن الجنساني.

Report of the Secretary-General entitled " Overview of human resources management reform: the Young Professionals Programme " (General Assembly resolutions 67/255 and 68/252)
تقرير الأمين العام المعنون ' ' استعراض عام لإصلاح إدارة الموارد البشرية: برنامج الموظفين الفنيين الشباب`` (قرارا الجمعية العامة 67/255 و 68/252)

The modalities of implementation of the Young Professionals Programme (YPP) were finalized and a policy document was issued containing provisions for the recruitment and career management of those to be recruited under this programme.
2- ووضعت الصيغة النهائية لطرائق تنفيذ برنامج الموظفين الفنيين الشباب وأُصدرت وثيقة تحدّد السياسة العامة وتتضمّن الأحكام المتعلقة بتعيين الشباب الذين سيوظّفون في إطار هذا البرنامج وبإدارة حياتهم المهنية.

Mrs. Donna Raballo (Argentina), speaking on behalf of the Group of 77 and China, said that the Group concurred with the recommendations of the report of the Joint Inspection Unit (JIU) contained in document JIU/REP/2008/2, and encouraged the Secretariat to elaborate proposals for increasing participation by candidates from developing countries in the Young Professionals Programme.
75- السيدة دونّا رابالّو (الأرجنتين): تحدثت بالنيابة عن مجموعة الـ77 والصين، فقالت إن المجموعة توافق على توصيات تقرير وحدة التفتيش المشتركة الوارد في الوثيقة JIU/REP/2008/2، وتشجع الأمانة على صوغ مقترحات لزيادة مشاركة مرشحين من البلدان النامية في برنامج الموظفين الفنيين الشباب.

Ms. Lacanlale (Philippines), speaking on behalf of the Asian Group, said that the Group aligned itself with the recommendation of the JIU that UNIDO should elaborate proposals for increasing possibilities for candidates from developing countries to participate in the Young Professionals Programme.
85- السيدة لاكانلال (الفلبين): تحدثت بالنيابة عن المجموعة الآسيوية، فقالت إن المجموعة تؤيد توصية وحدة التفتيش المشتركة بأن تضع اليونيدو مقترحات لزيادة إمكانية مشاركة مرشحين من البلدان النامية في برنامج الموظفين الفنيين الشباب.

25. The mobility and career development framework will operate through semiannual staffing exercises through which job network boards will manage the selection and reassignment of staff in the Field Service category and at the P-3 to P5 levels (and staff at the P-2 level who are not subject to the Young Professionals Programme), and a senior review board will manage the selection and reassignment of staff at the D-1 and D-2 levels.
25 - سيعمل إطار التنقل والتطوير الوظيفي من خلال عمليات التوظيف نصف السنوية التي ستقوم مجالس الشبكات الوظيفية من خلالها بإدارة الاختيار وإعادة الانتداب للموظفين من فئة الخدمة الميدانية والرتبة من ف-3 إلى ف-5 (والموظفين من الرتبة ف-2 غير المشاركين في برنامج الموظفين الفنيين الشباب)، وسيتولى مجلس استعراض التعيينات في الرتب العليا إدارة اختيار وإعادة انتداب الموظفين من الرتبتين مد-1 ومد-2.