Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
Abandonment of post was defined as a separation initiated by the staff member other than by way of resignation and was not regarded as a termination. | UN | ويُعرَّف التخلي عن الوظيفة بكونه انتهاءً للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة، وهو لا يعتبر إنهاءً للخدمة. |
(a) A resignation, within the meaning of these Rules, is a separation initiated by the individual. | UN | (أ) الاستقالة، بالمعنى المقصود في هذا النظام الإداري، هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation. | UN | التخلي عن الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
(a) A resignation within the meaning of the Staff Regulations is a separation initiated by the staff member. | UN | (أ) الاستقالة بالمعنى المقصود في النظام الأساسي للموظفين هي انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف. |
Abandonment of post is a separation initiated by the staff member other than by way of resignation and is not considered a termination initiated by the Secretary-General within the meaning of staff regulation 9.1 (a). | UN | وهجر الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة ولا يعتبر انتهاء للخدمة بمبادرة من اﻷمين العام بالمعنى المقصود في البند ٩/١ )أ( من النظام اﻷساسي للموظفين. |
(b) Abandonment of post is a separation initiated by the individual other than by way of resignation and is not considered a termination initiated by the Secretary-General within the meaning of staff regulation 9.1 (a) and rule 209.2 (a). | UN | (ب) هجر الوظيفة هو انتهاء للخدمة بمبادرة من الموظف بخلاف الاستقالة، ولا يعتبر إنهاء للخدمة بمبادرة من الأمين العام بالمعنى المقصود في البند 9/1 (أ) من النظام الأساسي للموظفين والقاعدة 209/2 (أ). |