| She also wished to know more about the policies that differentiated between internal and external candidates. | UN | كما أعربت عن رغبتها في معرفة المزيد بشأن السياسات التي تميز بين المرشحين الداخليين والخارجيين. |
| Option A: Acceptance of elimination of any distinction between internal and external candidates among staff members | UN | الخيار ألف: قبول إنهاء أي تمييز بين المرشحين الداخليين والخارجيين فيما بين الموظفين |
| Given the importance of the issue, he would welcome a comprehensive study on the validity of the distinction between internal and external candidates. | UN | ونظرا لأهمية المسألة، فإنه يرحب بإجراء دراسة شاملة عن مدى صحة التمييز بين المرشحين الداخليين والخارجيين. |
| This situation would not only be unethical but would also result in unequal opportunities between internal and external candidates and may lead to staff division. | UN | وهذا الوضع هو ليس غير أخلاقي فحسب بل سيؤدي أيضاً إلى عدم تكافؤ الفرص بين المرشحين الداخليين والخارجيين وقد يؤدي إلى انقسام بين الموظفين. |
| Furthermore, the absolute equality of internal and external candidates should be one of the main principles of human resources management reform. | UN | علاوة على ذلك، ينبغي أن تكون المساواة المطلقة بين المرشحين الداخليين والخارجيين واحدة من المبادئ الرئيسية لإصلاح إدارة الموارد البشرية. |
| A recent judgement of the United Nations Administrative Tribunal has called into question the validity of the distinction between internal and external candidates and the possibility of limiting internal vacancies to staff previously recruited under the system of desirable ranges through competitive examinations or after review by the appointment and promotion bodies. | UN | يثير أحد اﻷحكام التي أصدرتها المحكمة اﻹدارية لﻷمم المتحدة مؤخرا الشكوك حول صحة التمييز بين المرشحين الداخليين والخارجيين وإمكانية قصر الشواغر الداخلية على الموظفين الذين سبق تعيينهم في إطار نظام النطاقات المستصوبة عن طريق الامتحانات التنافسية أو بعد استعراض من قِبل هيئات التعيين والترقية. |
| 75. With regard to the request by the representative of Costa Rica for an assessment of the real impact of Administrative Tribunal Judgement No. 852 on geographical distribution, she believed that the judgement blurred the distinction between internal and external candidates. | UN | ٥٧ - وفيما يتعلق بطلب ممثل كوستاريكا إجراء تقييم للأثر الحقيقي للحكم رقم ٢٥٨ الصادر عن المحكمة الإدارية بشأن التوزيع الجغرافي، أعربت عن اعتقادها أن الحكم يطمس الفارق بين المرشحين الداخليين والخارجيين. |
| “2. Accepts the principle that there will be no distinction in the future between internal and external candidates for vacancies to be filled by staff members appointed for one year or longer under the 100 series of the Staff Rules.” | UN | " ٢ - تقبل المبدأ القاضي بعدم التمييز من اﻵن فصاعدا بين المرشحين الداخليين والخارجيين للشواغر التي يتعين ملؤها بموظفين معينين لمدة سنة أو أكثر بموجب المجموعة ١٠٠ من النظام اﻹداري للموظفين " . |
| 19. Requests the Secretary-General to include in the next support account report details of reclassification upward and reclassification downward, if any, of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward in the previous two years, as between internal and external candidates, and to provide annual data thereafter; | UN | 19 - تطلب إلى الأمين العام أن يدرج في تقريره المقبل عن حساب الدعم تفاصيل عن أي عمليات، إن وجدت، لإعادة تصنيف الوظائف، سواء برفع رتبتها أو خفضها، وبيانا بتوزيع التعيينات في هذه الوظائف فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين في العامين السابقين، وأن يقدم بعد ذلك بيانات سنوية عن هذا الشأن؛ |
| 19. Requests the Secretary-General to include in the next support account report details of reclassification upward and reclassification downward, if any, of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward in the previous two years, as between internal and external candidates, and to provide annual data thereafter; | UN | 19 - تطلب إلى الأمين العام أن يدرج في تقريره المقبل عن حساب الدعم تفاصيل عن أي عمليات، إن وجدت، لإعادة تصنيف الوظائف، سواء برفع رتبتها أو خفضها، وبيان بتوزيع التعيينات في هذه الوظائف فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين في العامين السابقين، وأن يقدم بعد ذلك بيانات سنوية عن هذا الشأن؛ |
| 34. In paragraph 19 of its resolution 57/318 of 18 June 2003, the General Assembly requested that information on details of the upward and downward reclassification of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates for the past two years and annually thereafter, be included in the next support account report. | UN | 34 - وفي الفقرة 19 من قرارها 57/318، المؤرخ 18 حزيران/يونيه 2003، طلبت الجمعية العامة أن تدرج في تقرير حساب الدعم المقبل معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف سواء برفع رتبتها أو خفضها وبيانات تفصيلية عن التعيينات في وظائف أُعيد تصنيفها برفع رتبتها، كما فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال العامين الماضيين وسنويا بعد ذلك. |
| 22. In paragraph 19 of the same resolution, the Assembly requested the Secretary-General to include in the next support account report details of reclassification upward and reclassification downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward in the previous two years, as between internal and external candidates, and to provide annual data thereafter. | UN | 22 - وفي الفقرة 19 من القرار نفسه، طلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام تقديم معلومات عن تفاصيل عمليات إعادة تصنيف الوظائف، سواء برفع رتبتها أو خفضها، وبيانا بتوزيع التعيينات في الوظائف التي أعيد تصنيفها برفع رتبتها، فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين في العامين السابقين، وسنويا لما بعد ذلك، لإدراجها في تقرير حساب الدعم التالي. |
| 44. The General Assembly, in paragraph 19 of its resolution 57/318, requested the Secretary-General to include in the next support account report information on details of the reclassification upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates, in the previous two years and to provide annual data thereafter. | UN | 44 - وكانت الجمعية العامة طلبت إلى الأمين العام، في الفقرة 19 من قرارها 57/318، أن يُدرِج في التقرير المقبل عن حساب الدعم معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف، سواء برفع رتبتها أو خفضها، وبيانا بشأن توزيع التعيينات في الوظائف المعاد تصنيفها برفع رتبتها فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال السنتين السابقتين، وأن يقدم بعد ذلك بيانات سنوية بهذا الشأن. |
| 46. The General Assembly, in paragraph 19 of its resolution 57/318, requested the Secretary-General to include in the next support account report information on details of reclassification upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates, in the previous two years and to provide annual data thereafter. | UN | 46 - وكانت الجمعية العامة قد طلبت إلى الأمين العام، في الفقرة 19 من قرارها 57/318، أن يُدرِج في التقرير المقبل المتعلق بحساب الدعم معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف برفع رتبتها أو خفضها، وأن يُدرج كذلك بيانا بتوزيع التعيينات في الوظائف المعاد تصنيفها برفع رتبتها، وذلك فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال السنتين السابقتين وأن يقدم تلك البيانات سنويا بعد ذلك. |
| 60. The General Assembly, in paragraph 19 of its resolution 57/318, requested the Secretary-General to include in the next support account report information on details of reclassification upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates, in the previous two years and to provide annual data thereafter. | UN | 60 - وكانت الجمعية العامة طلبت إلى الأمين العام، في الفقرة 19 من قرارها 57/318، أن يُدرِج في التقرير المقبل عن حساب الدعم معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف، سواء برفع رتبتها أو خفضها، وبيانا بشأن توزيع التعيينات في الوظائف المعاد تصنيفها برفع رتبتها فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال السنتين السابقتين، وأن يقدم بعد ذلك بيانات سنوية بهذا الشأن. |
| 46. In paragraph 19 of resolution 57/318, the General Assembly requested information on details of reclassifications upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates for the past two years and annually thereafter to be included in the next support account report. | UN | 46 - وفي الفقرة 19 من قرار الجمعية العامة 57/318، طلبت الجمعية أن تدرج في تقريـر حساب الدعم المقبل معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف سواء برفع رتبتها أو خفضها وبيانات تفصيلية عن التعيينات في وظائف أُعيد تصنيفها برفع رتبتها، كما فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال العامين الماضيين وسنويا بعد ذلك. |
| 41. In paragraph 19 of its resolution 57/318, the General Assembly requested the Secretary-General to include in the next support account report information on details of reclassification upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates, for the previous two years and annually thereafter. | UN | 41 - وطلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام، في الفقرة 19 من قرارها 57/318، أن يُدرج في التقرير المقبل عن حساب الدعم معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف برفع رتبتها أو خفضها، وأن يُدرج كذلك بيان بتوزيع التعيينات في الوظائف المعاد تصنيفها برفع رتبتها، وذلك فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال السنتين السابقتين ثم سنويا بعد ذلك. |
| 46. The General Assembly, in paragraph 19 of its resolution 57/318, requested the Secretary-General to include in the next support account report information on details of reclassification upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates, in the previous two years and to provide annual data thereafter. | UN | 46 - وكانت الجمعية العامة قد طلبت إلى الأمين العام، في الفقرة 19 من قرارها 57/318، أن يُدرج في التقرير المقبل عن حساب الدعم معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف برفع رتبتها أو خفضها، وأن يُدرج كذلك بيانا بتوزيع التعيينات في الوظائف المعاد تصنيفها برفع رتبتها، وذلك فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال السنتين السابقتين ثم أن يقدم تلك البيانات سنويا بعد ذلك. |
| 37. In paragraph 19 of its resolution 57/318, the General Assembly requested the Secretary-General to include in the next support account report information on details of reclassification upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates for the previous two years and annually thereafter. | UN | 37 - وفي الفقرة 19 من القرار 57/318، طلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام أن يُدرج في التقرير المقبل عن حساب الدعم معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف برفع رتبتها أو خفضها، وأن يُدرج كذلك بيانا لتوزيع التعيينات في الوظائف المعاد تصنيفها برفع رتبتها، وذلك فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال السنتين السابقتين ثم سنويا بعد ذلك. |
| 42. In paragraph 19 of its resolution 57/318, the General Assembly requested the Secretary-General to include in the next support account report information on details of reclassification upward and downward of posts, as well as the breakdown of appointments to posts reclassified upward, as between internal and external candidates for the previous two years and annually thereafter. | UN | 42 - وفي الفقرة 19 من القرار 57/318، طلبت الجمعية العامة إلى الأمين العام أن يُدرج في التقرير المقبل عن حساب الدعم معلومات عن تفاصيل إعادة تصنيف الوظائف برفع رتبتها أو خفضها، وأن يُدرج كذلك بيانا لتوزيع التعيينات في الوظائف المعاد تصنيفها برفع رتبتها، وذلك فيما بين المرشحين الداخليين والخارجيين خلال السنتين السابقتين ثم سنويا بعد ذلك. |
عربي 
إنجليزي 
فرنسي 
إسباني 
ألماني 
برتغالي 
تركي 