"تأخر في الاستقدام" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• delayed recruitment

A 12 per cent delayed recruitment factor has been applied to the estimates.
وطُبق عامل تأخر في الاستقدام نسبته 12 في المائة عند حساب التقديرات.

A 15 per cent delayed recruitment factor has been applied to the funding requirements.
وقد طبق معامل تأخر في الاستقدام نسبته 15 في المائة على احتياجات التمويل.

No delayed recruitment factor was computed due to the drawdown plan, as budget estimates are based on the actual staffing complements for the period from July 2012 to January 2013 and the liquidation plan.
ولم يحتسب عامل تأخر في الاستقدام بسبب خطة تخفيض قوام البعثة، حيث تستند تقديرات الميزانية إلى القوام الفعلي للموظفين للفترة من تموز/يوليه 2012 إلى كانون الثاني/يناير 2013 وإلى خطة التصفية.

The 2011/12 approved budget was based on a delayed recruitment factor of 20 per cent for international staff as compared to a projected average vacancy rate of 12 per cent.
وقد استندت الميزانية المعتمدة للفترة 2011/2012 إلى عامل تأخر في الاستقدام بنسبة 20 في المائة للموظفين الدوليين، مقارنة بمعدل شغور متوقع يبلغ في المتوسط 12 في المائة.

The variance is attributable to increased standard costs, the proposed establishment of new posts, with the application of delayed recruitment factors of 7 per cent and 5.2 per cent to the computation of requirements for the continuing Professional and General Service posts, respectively, and the transfer of 27 posts from the Police Division to UNLB.
ويُعزى الفرق إلى زيادة التكاليف القياسية، واقتراح إنشاء وظائف جديدة، مع تطبيق عامل تأخر في الاستقدام عند حساب الاحتياجات المتعلقة بالوظائف المستمرة في كل من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة نسبته 7 و 5.2 في المائة على التوالي، ونقل 27 وظيفة من شعبة الشرطة إلى قاعدة الأمم المتحدة للوجستيات.

Common staff costs have been estimated at 67 per cent of net salaries and a 10 per cent delayed recruitment factor has been applied to the estimates.
وقُدرت التكاليف العامة للموظفين بنسبة 67 في المائة من صافي المرتبات، وطُبق في التقديرات عامل تأخر في الاستقدام نسبته 10 في المائة.

The cost estimates for the additional 31 posts proposed for establishment during the 2010/11 period reflect a 50 per cent delayed recruitment factor.
وتعكس تقديرات تكاليف 31 وظيفة إضافية، يُقترح انشاؤها خلال الفترة 2010-2011، عامل تأخر في الاستقدام بنسبة 50 في المائة.

A delayed recruitment factor of 15 per cent has been applied to the estimates for international staff costs, while a factor of 5 per cent has been applied to the estimates for national staff and United Nations Volunteers costs.
وقد طبق عامل تأخر في الاستقدام نسبته 15 في المائة على تقديرات تكاليف الموظفين الدوليين، بينما طبق عامل تأخر نسبته 5 في المائة على تقديرات تكاليف الموظفين الوطنيين ومتطوعي الأمم المتحدة.

All posts are proposed with a 25 per cent delayed recruitment factor, compared with the 35 per cent delayed recruitment factor in the 2009/10 period.
وجميع الوظائف مقترحة على أساس تطبيق عامل تأخر في الاستقدام تبلغ نسبته 25 في المائة بالمقارنة مع تطبيق عامل تأخر في الاستقدام بلغت نسبته 35 في المائة للفترة 2009/2010.

The computation of requirements for all continuing posts reflects the application of budgeted vacancy rates of 12 per cent and 7 per cent for continuing Professional and General Service posts, respectively, and a 65 per cent delayed recruitment factor for the proposed new Professional post.
ويعكس حساب الاحتياجات لجميع الوظائف المستمرة تطبيق معدلات الشغور المدرجة في الميزانية ونسبتها 12 في المائة و 7 في المائة للوظائف المستمرة من الفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، على التوالي، ونسبة 65 في المائة كعامل تأخر في الاستقدام للوظائف الجديدة المقترحة من الفئة الفنية.

The 2011/12 approved budget was based on a delayed recruitment factor of 15 per cent for general temporary assistance staff as compared to an actual full incumbency as at 31 March 2012.
وقد استندت الميزانية المعتمدة للفترة 2011/2012 إلى عامل تأخر في الاستقدام بنسبة 15 في المائة لموظفي المساعدة المؤقتة العامة، مقارنة بشغل كامل فعلي للوظائف في 31 آذار/مارس 2012.

a Rates reflect personnel in UNSOA, excluding the nine posts in the Regional Service Centre at Entebbe, for which a 5 per cent delayed recruitment factor is applied for international staff and national staff.
(أ) تعكس هذه المعدلات عدد الموظفين في المكتب، باستثناء الوظائف التسع في مركز الخدمات الإقليمي في عنتيبي، التي يطبق بشأنها عامل تأخر في الاستقدام بنسبة 5 في المائة للموظفين الدوليين والوطنيين.

The estimates reflect the costs associated with the deployment of a total of 240 international staff (including 5 posts transferring to the Regional Service Centre) and the application of a 15 per cent delayed recruitment factor.
وتعكس التقديرات التكاليف المرتبطة بنشر ما مجموعه 240 موظفا دوليا (بما في ذلك نقل خمس وظائف إلى مركز الخدمات الإقليمي)، وتطبيق عامل تأخر في الاستقدام قدره 15 في المائة.

214. The variance is attributable to the proposed new position and the continuation of 2 general temporary assistance positions newly approved for 2010/11, in respect of which the delayed recruitment factor of 25 per cent (Professional category) was applied, offset by lower standard salary costs.
214 - ويعزى الفرق إلى وظيفة جديدة مقترحة والإبقاء على وظيفتين من المساعدة المؤقتة العامة تمت الموافقة عليهما حديثا للفترة 2010/2011 اللتين تم بشأنهما تطبيق عامل تأخر في الاستقدام بنسبة 25 في المائة (الفئة الفنية)، يقابله انخفاض التكاليف القياسية للمرتبات.

The variance is attributable to lower standard salary costs, offset by the continuation of additional posts approved for 2010/11 in respect of which delayed recruitment factors of 65 per cent (Professional category) were applied.
ويُعزى الفرق إلى انخفاض في التكاليف القياسية للمرتبات، يعادله استمرار الوظائف الإضافية التي صودق عليها للفترة 2010/2011 وطُبِّق بخصوصها عامل تأخر في الاستقدام يبلغ 65 في المائة (الفئة الفنية).

(a) International staff ($0.7 million), due to the application of a 26 per cent delayed recruitment factor, compared with 22 per cent applied for 2009/10;
(أ) الموظفون الدوليون (0.7 مليون دولار) وتعزى إلى تطبيق عامل تأخر في الاستقدام بنسبة 26 في المائة، مقارنة بعامل تأخر في الاستقدام بنسبة 22 في المائة مطبق في الفترة 2009/2010؛

720. The variance is attributable to the conversion of 31 general temporary assistance positions to posts, the establishment of 18 new posts and the increase in standard salary costs, with the application of delayed recruitment factors of 7 per cent and 5.2 per cent.
720 - ويعزى الفرق إلى تحويل 31 وظيفة من المساعدة المؤقتة العامة إلى وظائف دائمة وإنشاء 18 وظيفة جديدة، وإلى زيادة التكاليف القياسية للمرتبات، مع تطبيق عاملي تأخر في الاستقدام بنسبة 7 في المائة و 5.2 في المائة.

a Rates reflect personnel in UNAMID, excluding the 112 civilian personnel transferred to the Regional Service Centre in Entebbe, for which a delayed recruitment factor of 5 per cent is applied for international and national staff.
(أ) تعكس المعدلات الموظفين العاملين في العملية المختلطة، باستثناء الـ 112 موظفا مدنيا الذين نقلوا إلى مركز الخدمات الإقليمي في عنتيبي، وهي معدلات طبق عليها عامل تأخر في الاستقدام نسبته 5 في المائة في ما يتعلق بالموظفين الدوليين والوطنيين.

48. The increased requirements were mainly under salaries ($1.4 million) and common staff costs ($1.2 million) and reflected the deployment of an average of 215 international staff as opposed to the budgeted number of 201 international staff, inclusive of a 15 per cent delayed recruitment factor.
48 - حدثت الزيادة في الاحتياجات أساسا تحت بند المرتبات (1.4 مليون دولار) والتكاليف العامة للموظفين (1.2 مليون دولار) وهي تعكس نشر ما متوسطه 215 موظفا دوليا مقارنة بالعدد المدرج في الميزانية البالغ 201 من الموظفين الدوليين بما في ذلك عامل تأخر في الاستقدام نسبته 15 في المائة.

93. The provision of $10,845,600 would cover the salaries, common staff costs and staff assessments for the 69 continuing posts, in respect of which delayed recruitment factors of 15.9 per cent (Professional category) and 7.9 per cent (General Service category) were applied.
93 - سيُغطي الاعتماد البالغ 600 845 10 دولار المرتبات والتكاليف العامة للموظفين والاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين للوظائف المستمرة البالغ عددها 69 وظيفة، طُبق بشأنها عامل تأخر في الاستقدام نسبته 15.9 في المائة (بالنسبة للفئة الفنية) ونسبته 7.9 في المائة (بالنسبة لفئة الخدمات العامة).