"تعادل الرتب" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• grade equivalencies
• grade equivalency
• be conducted

Accordingly, a re-examination of the procedure used for determining grade equivalencies was required.
وعلى ذلك فقد أصبح من اللازم إعادة دراسة الإجراءات المتبعة في تحديد تعادل الرتب.

B. grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system
باء - تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة والنظام الموحد للأمم المتحدة

Establishment of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations system
هاء - تحديد تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

It was recognized, however, that a full grade equivalency would need to be conducted to clarify the equivalence.
غير أنه اُعترف بضرورة إجراء دراسة وافية عن تعادل الرتب لتوضيح مسألة التعادل.

The last grade equivalency study was carried out in 2000.
وقد أجريت آخر دراسة عن تعادل الرتب في عام 2000.

213. The Commission was informed that the net remuneration margin for 2004 had been estimated at 110.3 on the basis of the approved methodology and existing grade equivalencies between United Nations and United States officials in comparable positions.
213 - وقد أبلغت اللجنة بأن هامش الأجر الصافي كان تقديره 110.3 في عام 2004 على أساس المنهجية المعتمدة وعلى أساس تعادل الرتب الحالي بين موظفي الأمم المتحدة وموظفي الولايات المتحدة في الوظائف المماثلة.

B. grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations common system
باء - تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

Given the fact that the number of such personnel constantly varies with time, the estimated cost of the former figures based on grade equivalencies provided by the Department of Peace-keeping Operations would be some $5.9 million per year.
ونظرا ﻷن عدد هؤلاء الموظفين يختلف باستمرار بمرور الزمن، فإن الكلفة التقديرية للرقمين السابقين التي تستند إلى تعادل الرتب الذي قدمته إدارة عمليات حفظ السلام تبلغ ٥,٩ مليون دولار سنويا.

3. Establishment of grade equivalencies between the United States federal civil service and the United Nations system
3 - تحديد تعادل الرتب بين الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة ومنظومة الأمم المتحدة

72. The Commission was informed that the net remuneration margin for 2006 was estimated at 114.0 on the basis of the approved methodology and existing grade equivalencies between United Nations and United States officials in comparable positions.
72 - وقد أُبلغت اللجنة بأن هامش الأجر الصافي كان تقديره 114.0 في عام 2006 على أساس المنهجية المعتمدة وعلى أساس تعادل الرتب الحالي بين موظفي الأمم المتحدة وموظفي الولايات المتحدة في الوظائف المماثلة.

Of a more specific nature FICSA asked why the 1995 grade equivalencies had been used in the current comparison and why had a new grade equivalency study not been conducted.
وبخصوص مسألة أكثر تحديدا، تساءل اتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين عن سبب استخدام تعادل الرتب لعام 1995 في المقارنة الحالية وسبب عدم إجراء دراسة جديدة عن تعادل الرتب.

It was noted that in 1995 the grade equivalencies had been presented to the Commission based on a full agreement between the ICSC and OECD secretariats.
ولوحظ أن تعادل الرتب قدم إلى اللجنة في عام 1995 باتفاق تام بين أمانتي لجنة الخدمة المدنية الدولية ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي.

126. The Commission was informed that the new grade equivalencies resulting from the latest study conducted by the secretariat and approved by the Commission in the present session had been incorporated in the current margin calculation.
126 - وأبلغت اللجنة أن تعادل الرتب الجديد الناتج عن آخر الدراسات التي أجرتها الأمانة ووافقت عليها اللجنة في الدورة الحالية قد أدرج في حساب الهامش الحالي.

153. Some Commission members expressed doubts about the use of the 1995 grade equivalencies, in particular, the OECD equivalence of A7 to the United Nations grade of D-2.
153 - وأبدى بعض أعضاء اللجنة شكوكا بشأن استخدام تعادل الرتب لعام 1995، ولا سيما تعادل الرتبة ألف 7 في منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي للرتبة مد-2 في الأمم المتحدة.

The establishment of grade equivalencies is a key component of net remuneration margin calculations, as their technical soundness and accuracy are fundamental to the correct measurement and comparison of net remuneration salaries in the comparator service and in the United Nations common system.
وتحديد تعادل الرتب عنصر أساسي في حسابات هامش الأجر الصافي، لأن دقة هذه الحسابات وسلامتها من الناحية الفنية أمران ضروريان للقياس الصحيح والمقارنة السليمة للمرتبات الصافية في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة وفي النظام الموحد للأمم المتحدة.

His delegation also noted that ICSC would complete its grade equivalency review between the two civil services in 2005 and it looked forward to the report on the question, to be submitted in 2006.
وأضاف أن وفده يلاحظ أن لجنة الخدمة المدنية الدولية ستفرغ من استعراض مدى تعادل الرتب بين الخدمتين المدنيتين في عام 2005، وينتظر باهتمام تقديم تقرير بهذا الشأن في عام 2006.

76. Lastly, the United Nations/United States grade equivalency studies had not been completed.
76 - وختاما فإن دراسات تعادل الرتب في الأمم المتحدة والولايات المتحدة لم تكتمل.

197. In taking note of the above-mentioned decisions, the General Assembly, in section II.B of its resolution 59/268 had requested the Commission to include the review of the grade equivalency in the study to determine the highest paid civil service in its work programme for 2005-2006.
197- وإذ أحاطـت الجمعية العامة علما بالقرارات المذكورة أعلاه، طلبت في الجزء ثانيا - باء من قرارها 59/268 إلى اللجنة أن تجعـل استعراض تعادل الرتب جزءا من الدراسة التي تهدف إلى تحديد الخدمة المدنية الأعلى أجرا، المدرجة في برنامج عملها للفترة 2005-2006.

C. United Nations/United States grade equivalency studies 194. The Commission has conducted regular reviews of grade equivalencies between positions in the United Nations common system and its comparator, the United States federal civil service, as grade equivalencies are a key component of net remuneration margin calculations.
194- ما فتئـت أجرت لجنة الخدمة المدنية الدولية تـُـجـري استعراضات منتظمة لتعادل رتـب الوظائف في النظام الموحد للأمم المتحدة وفي الخدمة المدنية الاتحادية بالولايات المتحدة المتخذة أساسا للمقارنة، باعتبار أن تعادل الرتب هـو عنصر أساسي في حسابات هامش الأجر الصافي.