"تقترح البعثة" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• Mission proposes
• the Mission is proposing
• the mission suggests
• UNMIL proposes
• UNMIS proposes to
• UNOCI proposes the
• MINURSO is proposing
• MINUSMA proposes
• Mission is proposing the

Therefore, the Mission proposes an additional Field Service post as a Property Disposal Assistant.
ولذلك، تقترح البعثة وظيفة إضافية من فئة الخدمة الميدانية لمساعد للتصرف في الممتلكات.

Similarly, the Mission proposes to undertake an extensive organizational restructuring within its substantive component with the aim of responding to the changing environment.
وبالمثل، تقترح البعثة إجراء عملية إعادة هيكلة موسعة داخل مكونها الفني بهدف الاستجابة لتغير البيئة.

Hence, the Mission proposes that the current level of six human rights officer posts be maintained.
ولذا، تقترح البعثة الحفاظ على الملاك الوظيفي للمكتب عند مستواه الحالي البالغ ست وظائف لموظفين فنيين لشؤون حقوق الإنسان.

In addition, the Mission is proposing $6.8 million in efficiency gains under air operations.
بالإضافة إلى ذلك، تقترح البعثة توفير مبلغ 6.8 مليون دولار من المكاسب الناتجة عن زيادة الكفاءة في إطار العمليات الجوية.

In this connection, the mission suggests that the United Nations Mission in Côte d'Ivoire (MINUCI) pay serious attention to the important lessons learned from a similar experience in Sierra Leone.
وفي هذا الصدد، تقترح البعثة أن تولي بعثة الأمم المتحدة في كوت ديفوار اهتماما جديا للدروس المستخلصة من تجربة مماثلة في سيراليون.

As a result, UNMIL proposes to reduce its civilian staffing component by approximately 7.8 per cent, to reflect reduced support requirements associated with troop reductions and meet ongoing Mission support requirements, while more closely aligning its staffing ratios with similar medium-sized missions.
ونتيجة لذلك، تقترح البعثة تقليص عنصر ملاك الموظفين المدنيين بحوالي 7.8 في المائة، كي يعكس انخفاض الاحتياجات من الدعم بسبب تخفيض القوات، ويكون مسايراً لاحتياجات البعثة الجارية من الدعم، مع جعل نسب الموظفين في البعثة أقرب مما لدى مثيلاتها من البعثات المتوسطة الحجم.

IT development 184. UNMIS proposes to strengthen its application and database support services within the Mission, particularly with regard to Mission-specific databases for the Police, United Nations military officers, and the reconstruction, resettlement and rehabilitation and disarmament, demobilization and reintegration processes.
184 - تطوير تكنولوجيا المعلومات: تقترح البعثة تعزيز خدماتها الخاصة بدعم التطبيقات وقاعدة البيانات داخل البعثة، وعلى وجه الخصوص فيما يتعلق بقواعد بيانات البعثة المخصصة للشرطة والضباط العسكريين التابعين للأمم المتحدة، ولعمليات التعمير والتوطين والإنعاش، ونزع السلاح والتسريح وإعادة الإدماج.

UNOCI proposes the establishment of these posts to strengthen the analytical and monitoring capacity of its Political Affairs Office as part of the peace process as well as to carry out the additional reporting requirements on the monitoring of the ceasefire.
تقترح البعثة إنشاء هذه الوظائف لتدعيم القدرة التحليلية وقدرة الرصد لمكتبها للشؤون السياسية كجزء من عملية السلام، وكذلك للاضطلاع بمتطلبات الإبلاغ الإضافية المتعلقة برصد وقف إطلاق النار.

MINURSO is proposing the realignment of the organizational structure of the Mission Support Division as follows:
تقترح البعثة إعادة تشكيل الهيكل التنظيمي لشعبة دعم البعثة على النحو التالي:

73. The Mission proposes that the Women's Protection Unit be removed from its current structure.
73 - تقترح البعثة إزالة وحدة حماية المرأة من هيكلها الحالي.

65. In addition to post reassignment, the Mission proposes to establish three United Nations Volunteers posts to work as English language teachers in the Integrated Mission Training Centre.
65 - وبالإضافة إلى إعادة انتداب هذه الوظائف، تقترح البعثة إنشاء ثلاث وظائف لمتطوعي الأمم المتحدة للعمل كمدرسي لغة إنكليزية في المركز المتكامل لتدريب البعثة.

66. The Mission proposes to abolish one P-3 post of Claims Officer.
66 - تقترح البعثة إلغاء وظيفة واحدة من الرتبة ف-3 لموظف لشؤون المطالبات.

To properly supervise and manage each unit, the Mission proposes to reclassify two Field Service posts as Transport Assistants to two Field Service posts as Transport Officers.
وبغية الإشراف على كل وحدة من الوحدات وإدارتها بشكل سليم، تقترح البعثة إعادة تصنيف وظيفتين من فئة الخدمة الميدانية لمساعدَين لشؤون النقل إلى وظيفتين من فئة الخدمة الميدانية لموظفَي نقل.

To increase flight safety and reduce the operational risks due to adverse weather conditions, the Mission proposes the reassignment of this post.
وبغية زيادة سلامة الطيران وتقليل المخاطر التشغيلية الناجمة عن الأحوال الجوية السيئة، تقترح البعثة إعادة انتداب هذه الوظيفة.

Therefore, the Mission proposes that attention be paid primarily to initiatives that strengthen the capacity of communities and vulnerable sectors of the population to advocate for their needs and rights in a manner that is constructive, inclusive and participatory.
لذا، تقترح البعثة إيلاء الاهتمام بالدرجة الأولى للمبادرات التي تعزز قدرة المجتمعات المحلية والقطاعات الضعيفة من السكان على الدفاع عن احتياجاتها وحقوقها بطريقة بناءة وشاملة وتشاركية.

12. The Mission proposes to transfer the travel function from the General Services Section to the Personnel Section.
12 - تقترح البعثة تحويل مهام السفر من قسم الخدمات العامة إلى قسم شؤون الموظفين.

With regard to the Field Service category, the Mission is proposing a reduction by two posts, to a total of 16 posts.
وفيما يتعلق بفئة الخدمة الميدانية تقترح البعثة تخفيض عدد الوظائف بوظيفتين من ما مجموعه 16 وظيفة.

At the same time, with regard to international staff, the Mission is proposing the creation of 22 positions and the reduction of 31.
وفي الوقت نفسه، في ما يتعلق بالموظفين الدوليين، تقترح البعثة إنشاء 22 وظيفة وتخفيض 31 وظيفة.

In view of the scale of human rights violations, the mission suggests that strategies and/or measures to safeguard human rights and protect civilian populations should be included in the agenda of the negotiating process and in any peace plan.
ونظرا لحجم انتهاكات حقوق الإنسان، تقترح البعثة أن يتضمن جدول أعمال المفاوضات وأي خطة للسلام استراتيجيات و/أو تدابير لضمان حقوق الإنسان وحماية المدنيين.

17. As indicated in paragraph 15 above, UNMIL proposes to realign currently authorized resources to establish human resources, materials and information management capacities by consolidating disparate functions into sectional centres of excellence.
17 - وكما هو مبين في الفقرة 15 أعلاه، تقترح البعثة إعادة تنظيم الموارد المأذون بها حاليا لإنشاء قدرات لإدارة الموارد البشرية والمواد والمعلومات عن طريق توحيد الوظائف المتباينة في شكل مراكز تفوق قطاعية.

160. In keeping with the Department of Peacekeeping Operations directive, UNMIS proposes to establish a regional welfare capacity through one Welfare Assistant (international UNV) based in Juba to administer welfare activities in the Southern Region (Juba, Wau and Malakal).
160 - وتمشيا مع توجيهات إدارة عمليات حفظ السلام، تقترح البعثة إنشاء قدرة للرعاية الإقليمية عن طريق مساعد واحد معني برعاية الموظفين (من متطوعي الأمم المتحدة الدوليين) يكون مقره في جوبا ليُدير أنشطة الرعاية في المنطقة الجنوبية (جوبا، وواو، وملكال).

UNOCI proposes the establishment of these posts to provide advice and assistance to the local national identification and electoral bodies as well as to supervise and coordinate the 120 Electoral Officers (United Nations Volunteers) to be deployed to the field.
تقترح البعثة إنشاء هذه الوظائف لتقديم المشورة والمساعدة إلى الأجهزة الوطنية المحلية لتحديد الهوية والانتخابات، علاوة على الإشراف على موظفي الانتخابات وعددهم 120 موظفا (من متطوعي الأمم المتحدة) الذين سيجري نشرهم في الميدان والتنسيق بينهم.

32. MINURSO is proposing the realignment of the organizational structure of the Mission Support Division (see A/63/757, para. 20), as follows:
32 - تقترح البعثة إعادة تشكيل الهيكل التنظيمي لشعبة دعم البعثة (انظر A/63/757، الفقرة 20) على النحو التالي:

14. MINUSMA proposes a staffing requirement of 1,598 for 2013/14.
14 - تقترح البعثة أن تبلغ احتياجاتها من الموظفين 598 1 وظيفة للفترة 2013/2014.