"تقييم أداء الموظفين" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• staff performance appraisal
• personnel appraisal
• staff performance assessment
• staff performance evaluation
• Performance of staff evaluated
• personnel performance appraisal
• staff performance appraisals
• assess staff performance
• the Performance Appraisal
• evaluate staff performance
• assessing staff performance
• performance assessment of staff
• assessment of staff performance
• performance evaluation of the staff

He welcomed the staff performance appraisal system recently introduced as a measure to improve work standards in the Organization.
كما رحّب بنظام تقييم أداء الموظفين الذي استُحدث مؤخرا بوصفه تدبيرا يتوخى تحسين مستويات العمل في المنظمة.

The staff performance appraisal system was reviewed and a road map developed to correct weakness and promote strengths in the system.
وتم استعراض نظام تقييم أداء الموظفين ووُضعت خارطة طريق لتصحيح مواطن الضعف وتعزيز مواطن القوة في هذا النظام.

staff performance appraisal is an important part of the United Nations accountability framework.
يشكل تقييم أداء الموظفين جزءا مهما من إطار المساءلة في الأمم المتحدة.

6.11 Furthermore, legal services will be provided for matters related to the regulations, rules and other administrative issuances of the Organization and revisions to the personnel appraisal system.
6-11 وعلاوة على ذلك، ستُقدم الخدمات القانونية بشأن المسائل المتصلة بالأنظمة والقواعد وغير ذلك مما تصدره المنظمة من منشورات إدارية وتنقيحات نظام تقييم أداء الموظفين.

(c) Recommendation, paragraph 10 (e). Document the staff performance assessment procedures to ensure transparency;
)ج( التوصية، الفقرة ١٠ )ﻫ( - توثيق إجراءات تقييم أداء الموظفين ضمانا للشفافية؛

Changes of a much broader cultural type have also been introduced in the areas of staff performance evaluation, staff development and training.
كما أدخلت تغييرات ذات طابع ثقافي أوسع في مجالات تقييم أداء الموظفين وتنمية قدرات الموظفين وتدريبهم.

(ii) Performance of staff evaluated on the basis of the achievement of results and the demonstration of required values and competencies;
' 2` تقييم أداء الموظفين على أساس النتائج التي يتم تحقيقها والبرهنة على اكتساب القيم والكفاءات المطلوبة؛

personnel performance appraisal completion rates
معدلات إنجاز تقييم أداء الموظفين

The lack of staff performance appraisal leads to the risk that the organization could have renewed contracts for underperformers and could grant inappropriate staff promotions.
ويترتب على عدم تقييم أداء الموظفين احتمال قيام المنظمة بتجديد عقود موظفين أداؤهم دون المستوى، وقد يسفر عن ترقية غير مناسبة للموظفين.

:: Improved staff performance appraisal system by individual agencies (ongoing)
:: تحسين وكالات منفردة لنظام تقييم أداء الموظفين (مستمر)

Appendix M to the staff rules -- staff performance appraisal System
التذييل ميم من النظام الإداري للموظفين - نظام تقييم أداء الموظفين

15. Recommendation 5 suggests that the executive heads of the United Nations system organizations establish KS competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
15 - تقترح التوصية 5 على الرؤساء التنفيذيين لمؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يعتبروا قدرات الموظفين على إدارة المعارف معيارا من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

The executive heads of the United Nations system organizations should establish knowledge-sharing competencies as one of the criteria to be assessed in the staff performance appraisal system.
ينبغي للرؤساء التنفيذيين في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن يكرسوا قدرات الموظفين على تبادل المعارف باعتبارها معيارا من معايير التقييم في نظام تقييم أداء الموظفين.

A staff performance assessment system that links individual staff performance to organizational and development effectiveness.
(هـ) اتباع نظام في تقييم أداء الموظفين يربط أداء فرادى الموظفين بفعالية أداء المؤسسة والأداء في مجال التنمية.

780. The Tribunal will take measures to ensure that all staff performance evaluation reports are done.
780 - ستتخذ المحكمة تدابير لكفالة إعداد جميع تقارير تقييم أداء الموظفين.

(ii) Performance of staff evaluated on the basis of the achievement of results and the demonstration of required values and competencies;
`2` تقييم أداء الموظفين على أساس النتائج المحققة ومدى التحلّي بالقيم والكفاءات المطلوبة؛

personnel performance appraisal completion rate
معدل إنجاز تقييم أداء الموظفين

This is done through the cascading of meaningful and linked objectives at different levels down to the individual level, to be reflected in staff performance appraisals.
ويتم ذلك من خلال ترتيب أهداف مفيدة ومترابطة على اختلاف مراتبها وصولا إلى الأهداف الفردية التي يتعين أن تنعكس في تقييم أداء الموظفين.

Activity: assess staff performance
النشاط: تقييم أداء الموظفين

Complete all personnel evaluations in a timely manner in order to improve the effectiveness of the Performance Appraisal System
الانتهاء من جميع عمليات تقييم أداء الموظفين في المواعيد المحددة من أجل تحسين فعالية نظام تقييم أداء الموظفين.

48. Failure to abide by the requirement to evaluate staff performance in a timely manner may lead to continued retention of non-performing staff, while using less binding agreements may have negative legal repercussions, such as losing cases in case of litigations.
48 - وعدم الامتثال لشرط تقييم أداء الموظفين في الوقت المناسب قد يؤدي إلى الاحتفاظ بموظفين لا يؤدون الأداء المطلوب، في حين أن إبرام اتفاقات أقل صرامة قد تترتب عليه عواقب قانونية سلبية مثل الخسارة في حالات التقاضي.

One could not forget the international and public nature of the United Nations is taken into account in assessing staff performance.
ولا يمكن أن ننسى أن الطابع الدولي والعام للأمم المتحدة يؤخذ في الاعتبار في تقييم أداء الموظفين.

It also enables the Directors to take this into account in the performance assessment of staff.
كما تتيح هذه الإمكانية للمديرين مراعاة ذلك عند تقييم أداء الموظفين.

Audit of personnel management -- assessment of staff performance
مراجعة لحسابات إدارة الموظفين - تقييم أداء الموظفين

The result should be accordingly reflected in the scorecard of the recruitment process, as well as included in the performance evaluation of the staff.
وينبغي أن تنعكس النتيجة بالتالي في سجل عملية التوظيف، وأن تشكل جزءا من تقييم أداء الموظفين.