"تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• equal opportunities for women and men in
• Equal Opportunities between Women and Men in
• equal opportunities of women and men in
• equal opportunities for women in
• equal opportunity for women and men in
• equal opportunity of women and men in
• equal opportunity between women and men in
• equal opportunities between women and men at
• equal opportunities for women and men at

They are continuing to work energetically for the institutionalization of gender research and for equal opportunities for women and men in those two areas.
وتواصل العمل بقوة من أجل إضفاء صبغة المؤسسية على البحث النوعي وتعمل من أجل تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في التعليم والبحث.

The Committee urges the State party to ensure equal opportunities for women and men in the labour market, including through the use of temporary special measures in accordance with article 4, paragraph 1, of the Convention and the Committee's general recommendation No. 25.
وتحث اللجنة الدولة الطرف على ضمان تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في سوق العمل، بوسائل منها اتخاذ تدابير خاصة مؤقتة، وفقا للفقرة 1 من المادة 4 من الاتفاقية والتوصية العامة رقم 25 للجنة.

Chapter II. Guarantees of equal opportunities for women and men in the sphere of State service and the exercise of suffrage
الفصل الثاني - ضمانات تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في مجال خدمة الدولة وممارسة الاقتراع

Acknowledgement of the impact of Equal Opportunities between Women and Men in spending on infrastructure and productive investment;
:: التسليم بأثر تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في الإنفاق على الهيكل الأساسي والاستثمار الإنتاجي؛

In cooperation with the Council's Committee on Institutional Framework of Equal Opportunities for Women and Men a discussion will be initiated on the establishment of the position of coordinator of Equal Opportunities between Women and Men in local government.
وفي ظل التعاون مع لجنة المجلس المعنية بالإطار المؤسسي لتكافؤ فرص المرأة والرجل سيستهل نقاش بشأن إنشاء وظيفة منسق للأنشطة الرامية إلى تحقيق تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في أجهزة الحكم المحلي.

It improves equal opportunities of women and men in companies.
ومن شأنه تحسين تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في الشركات.

Article 9. equal opportunities for women and men in civil service
المادة 9 - تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في الخدمة المدنية

Chapter III. Guarantees of equal opportunities for women and men in the social, economic and cultural spheres
الفصل الثالث - ضمانات تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في المجالات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية

183. The Committee urges the Government to ensure equal opportunities for women and men in the labour market, including through the use of temporary special measures.
183 - وتحث اللجنة الحكومة على أن تضمن تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في سوق العمل بجملة طرق منها اتخاذ تدابير خاصة مؤقتة.

The plan guaranteed equal opportunities for women and men in all areas of public life, as well as the integration of a gender perspective, and sought the full realization of the goal of genuine democracy.
وتكفل الخطة تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في جميع مجالات الحياة العامة، فضلا عن إدماج منظور مراعاة نوع الجنس، وتلتمس تحقيق هدف الديمقراطية الحقيقية تحقيقا تاما.

32. The Committee urges the State party to increase its efforts to eliminate occupational segregation and to ensure equal opportunities for women and men in the labour market.
32 - وتحث اللجنة الدولة الطرف على زيادة جهودها الرامية إلى القضاء على العزل المهني وإلى كفالة تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في سوق العمل.

The Committee urges the State party to ensure equal opportunities for women and men in the labour market, including through the use of special temporary measures in accordance with article 4, paragraph 1, of the Convention and general recommendation No. 25.
وتحث اللجنة الدولة الطرف على ضمان تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في سوق العمل، وذلك بعدة طرق منها استخدام تدابير خاصة مؤقتة وفقا للفقرة 1 من المادة 4 من الاتفاقية والتوصية العامة 25 للجنة.

Moreover, the Committee notes with concern the delay in the adoption of Bill No. 1232, introduced in 2007, proposing amendments to certain legislative acts for ensuring equal opportunities for women and men in the electoral process, including the attainment of a minimum ratio of 30 per cent for both sexes in the composition of the Parliament.
وعلاوة على ذلك، تلاحظ اللجنة مع القلق التأخر في اعتماد مشروع القانون رقم 1232، المقدم في عام 2007 والذي يقترح تعديلات على بعض القوانين التشريعية لضمان تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في العملية الانتخابية، بما في ذلك التوصل إلى معدل أدنى نسبته 30 في المائة لكلا الجنسين في تشكيل البرلمان.

2.6 Act on Equal Opportunities between Women and Men in the Federal Administration and in the Courts of the Federation
2-6 قانون تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في الإدارة الاتحادية وفي محاكم الاتحاد

Argentina, for example, adopted the Plan of Equal Opportunities between Women and Men in Employment, which establishes an agreement between the National Council of Women and the Ministry of Labour and Social Security on actions to promote equal opportunities.
فقد اعتمدت الأرجنتين، مثلا، خطة تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في العمل، وهي خطة أبرم بموجبها اتفاق بين المجلس الوطني للمرأة ووزارة العمل والضمان الاجتماعي بشأن ما ينبغي اتخاذه من إجراءات لتعزيز تكافؤ الفرص.

Act on Equal Opportunities between Women and Men in the Federal Administration and in the Courts of the Federation (5.12.2001)
قانون تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في الإدارة الاتحادية وفي محاكم الاتحاد (5/12/2001)

Final documentation of the four dialogue fora and the congress on equal opportunities of women and men in industry
وثائق نهائية لمحافل الحوار الأربعة وللكونغرس بشأن تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في الصناعة

40. The Committee requests the State party to ensure equal opportunities for women in the labour market, in accordance with article 11 of the Convention.
40 - وتطلب اللجنة إلى الدولة الطرف أن تكفل تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في سوق العمل، وفقاً للمادة 11 من الاتفاقية.

21. Another important issue for Liechtenstein's gender equality policy is equal opportunity for women and men in the labor market.
21- وثمة مسألة أخرى هامة في سياسة المساواة بين الجنسين في ليختنشتاين هي تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في سوق العمل.

As regards human resources policy, most ministries state that they have respected the principle of equal opportunity of women and men in selection of employees for vacant positions and for appointment to managerial posts.
وفيما يتعلق بسياسة الموارد البشرية، تعلن معظم الوزارات أنها احترمت مبدأ تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في اختيار المستخدَمين للوظائف الشاغرة وللتعيين في المناصب الإدارية.

It is important to maintain this integration as a major objective in the Global Plan for the Equality of Opportunity, and to integrate the principle of equal opportunity between women and men in all policies, economic, social and cultural, thus giving it a cross-cutting dimension in all State Ministries.
ومن اﻷهمية المحافظة على هذا التكامل بوصفه هدفا رئيسيا في الخطة الشاملة لتحقيق تكافؤ الفرص، وﻹدماج مبدأ تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في جميع السياسات، الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، ومن ثم إعطائه بعدا شاملا في جميع وزارات الدولة.

101. According to Law Nr. 10/2001 of 21 May, the Government must submit to Parliament, annually and by the end of each legislative session, a report on the progress of equal opportunities between women and men at work, employment and vocational training, in a session to be held in the presence of the Government.
١٠١ - وفقا للقانون رقم 10/2001 المؤرخ 21 أيار/مايو، تقدم الحكومة إلى البرلمان، سنويا وبحلول نهاية كل دورة تشريعية، تقريراً عن التقدم المحرز في مجال تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في العمل وفي التوظيف وفي التدريب المهني، وذلك في جلسة تُعقد بحضور الحكومة.

13.3. Annual report of the Government on the progress of the equal opportunities for women and men at work, employment and vocational training
13-3 التقرير السنوي المقدم من الحكومة عن التقدم المحرز في تحقيق تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في العمل والتوظيف والتدريب المهني