"تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• representation of women in decision-making positions
• women's representation in decision-making positions
• underrepresentation of women in decision-making positions

It is also concerned at the low representation of women in decision-making positions in the Foreign Service.
كما يساورها القلق بخصوص انخفاض تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في السلك الدبلوماسي.

In particular, it should take concrete steps to increase the representation of women in decision-making positions in the public sector.
وينبغي للدولة الطرف، بصفة خاصة، أن تتخذ خطوات ملموسة لزيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في القطاع العام.

Please provide information on measures aimed at increasing women's representation in decision-making positions in the Ministry of Foreign Affairs, including in the diplomatic and consular missions.
يرجى تقديم معلومات بشأن التدابير الرامية إلى زيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار بوزارة الخارجية، بما في ذلك في البعثات الدبلوماسية والقنصلية.

The Committee also recommends that the State party introduce temporary special measures to promote the representation of women in decision-making positions.
وتوصي اللجنة أيضاً الدولة الطرف باتخاذ تدابير مؤقتة خاصة لتعزيز تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار.

The Committee urges the State party to adopt a comprehensive gender equality act, and introduce temporary special measures, including a quota system, to promote the representation of women in decision-making positions in all spheres.
تحث اللجنة الدولة الطرف على اعتماد قانون شامل للمساواة بين الجنسين واتخاذ تدابير خاصة مؤقتة، بما في ذلك اعتماد نظام حصص، لتعزيز تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في جميع المجالات.

Reply: To increase the representation of women in decision-making positions under the parliamentary system, it is important to introduce compulsory rules for political parties on the representation of women in higher party bodies.
الرد: من الأهمية بمكان، من أجل زيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في إطار النظام البرلماني، أن توضع قواعد إلزامية للأحزاب السياسية بشأن تمثيل المرأة في الهيئات الحزبية العليا.

The State party should adopt concrete measures to increase the representation of women in decision-making positions in the public sector, and, where necessary, through appropriate temporary special measures to give effect to the provisions of the Covenant.
ينبغي للدولة الطرف أن تتخذ تدابير ملموسة لزيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في القطاع العام، وذلك باتخاذ تدابير خاصة مؤقتة وملائمة، إذا لزم الأمر، من أجل إنفاذ أحكام العهد.

It recommends the introduction of temporary special measures with numerical goals and timetables to increase the representation of women in decision-making positions at all levels.
وتوصي باعتماد تدابير خاصة مؤقتة وتحديد أهداف تتمثّل بأعداد وجداول زمنية لزيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار على جميع المستويات.

The Committee also notes with concern the continuing low representation of women in decision-making positions in the public and private sector (art. 3).
وتلاحظ اللجنة بقلق كذلك النقص المتواصل في تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في القطاعين العام والخاص. (المادة 3).

The Committee recommends that the State party intensify its efforts to increase women's access to full-time employment, guarantee equal pay for work of equal value and increase the representation of women in decision-making positions in public and private sectors.
توصي اللجنة الدولة الطرف بتكثيف جهودها الرامية إلى زيادة فرص حصول المرأة على العمل بدوام كامل وضمان المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساوية وزيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في القطاعين العام والخاص.

The State party should strengthen its efforts to increase the representation of women in decision-making positions in the public sector, including in the Foreign Service, as well as in the legislative assemblies of the autonomous regions of the Azores and Madeira, if necessary, through appropriate temporary special measures.
ينبغي للدولة الطرف أن تعزز جهودها لزيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار في القطاع العام، بما في ذلك السلك الدبلوماسي فضلاً عن الجمعيتين التشريعيتين لمنطقتي أزوريس وماديرا المتمتعتين بالحكم الذاتي، عند الضرورة، وذلك باتخاذ تدابير خاصة مؤقتة مناسبة.

Target 1. Increase women's representation in decision-making positions.
الغاية 1 - زيادة تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار.

SCWO officially launched the BoardAgender on 9 March 2011 to strengthen women's representation in decision-making positions.
وأطلق المجلس السنغافوري للمنظمات النسائية رسمياً برنامج BoardAgender في 9 آذار/مارس 2011 لتعزيز تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار.

66. CESCR remained concerned at the low level of women's representation in decision-making positions.
66- وأعربت اللجنة المعنية بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية عن قلقها المستمر إزاء انخفاض مستوى تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار(106).

The Secretary-General is concerned that the underrepresentation of women in decision-making positions may have been further exacerbated by more recent developments.
ويساور الأمين العام القلق من أن تدني تمثيل المرأة في مناصب صنع القرار ربما يكون قد ازداد سوءا في ضوء آخر التطورات.