managers are empowered through adequate access to information. | UN | تمكين المديرين من خلال الحصول المناسب على المعلومات. |
managers are empowered through adequate central support services and help-desks for human resources management. | UN | تمكين المديرين من خلال خدمات الدعم المركزية المناسبة ومكاتب المساعدة في إدارة الموارد البشرية. |
managers are empowered through adequate access to information. | UN | تمكين المديرين من خلال الاطلاع المناسب على المعلومات. |
A new categorization system for expendable property was being incorporated into Galileo to enable managers to reduce inventory levels through better planning and control. | UN | ويجري إدماج نظام تبويب جديد للممتلكات المستهلكة في نظام غاليليو للمعلومات من أجل تمكين المديرين من تقليل مستويات المخزون بتحسين التخطيط والرقابة. |
managers are empowered through adequate support services and help desks. G. Managerial competencies | UN | تمكين المديرين من خلال خدمات الدعم المركزية المناسبة ومكاتب المساعدة. |
managers are empowered through adequate access to information. | UN | تمكين المديرين من خلال الحصول المناسب على المعلومات. |
managers are empowered through adequate central support services and help-desks for human resources management. | UN | تمكين المديرين من خلال خدمات الدعم المركزية المناسبة ومكاتب المساعدة في إدارة الموارد البشرية. |
5. managers are empowered through adequate access to information | UN | 5- تمكين المديرين من خلال الحصول بشكل مناسب على المعلومات |
6. managers are empowered through adequate central support services and help-desks for human resources management | UN | 6- تمكين المديرين من خلال خدمات الدعم المركزية المناسبة ومكاتب المساعدة في إدارة الموارد البشرية |
8. managers are empowered through adequate training | UN | 8- تمكين المديرين من خلال التدريب المناسب 93-96 29 |
Benchmark 5 " managers are empowered through adequate access to information " | UN | المعيار 5 " تمكين المديرين من خلال الحصول بشكل مناسب على المعلومات " |
Benchmark 6 " managers are empowered through adequate central support services and help-desks for human resources management " | UN | المعيار 6 " تمكين المديرين من خلال خدمات الدعم المركزية المناسبة ومكاتب المساعدة في إدارة الموارد البشرية " |
Benchmark 8 " managers are empowered through adequate training " | UN | المعيار 8 " تمكين المديرين من خلال التدريب المناسب " |
5. managers are empowered through adequate access to information | UN | المعيار 5 " تمكين المديرين من خلال الحصول بشكل مناسب على المعلومات " |
6. managers are empowered through adequate central support services and help-desks for human resources management | UN | المعيار 6 " تمكين المديرين من خلال خدمات الدعم المركزية المناسبة ومكاتب المساعدة في إدارة الموارد البشرية " |
8. managers are empowered through adequate training | UN | المعيار 8 " تمكين المديرين من خلال التدريب المناسب " |
(a) To enable managers to recognize and reward excellent performance; | UN | (أ) تمكين المديرين من الاعتراف بالأداء الممتاز والمكافأة عليه؛ |
365. As peacekeeping operations encompass a wide range of activities, strong reporting is essential in order to enable managers to operate in the increasingly complex environment of multidimensional peacekeeping missions. | UN | 365 - بالنظر إلى النطاق الواسع لأنشطة عمليات حفظ السلام، فإن تمكين المديرين من العمل في الإطار المتزايد التعقيد للبعثات المتعددة الأبعاد يستلزم وجود نظام إبلاغ قوي باعتباره عنصرا أساسيا. |
(a) To enable managers to recognize and reward excellent performance; | UN | (أ) تمكين المديرين من الاعتراف بالأداء الممتاز وإثابته؛ |
The elements to be presented included the empowerment of managers through delegation and decentralization, accountability, and increased management training to reflect those responsibilities. | UN | وستتضمن العناصر المقدمة تمكين المديرين من الاضطلاع بأدوارهم عن طريق التفويض واللامركزية والمساءلة، وزيادة التدريب اﻹداري بما يعكس هذه المسؤوليات. |