Donor concentration and donor concentration trends, by entity | UN | تركيز الجهات المانحة واتجاهات تركيزها، حسب الكيانات |
2.C Consultants hired for a period of more than one year at non-field operations, by entity and occupational group: 2010-2011 | UN | الخبراء الاستشاريون المعينون في غير العمليات الميدانية لمدة تزيد على عام واحد، حسب الكيانات المستخدمة والمجموعات الوظيفية: 2010-2011 |
2. Contributions by entity, core and non-core resources: 2003-2008 | UN | 2 - المساهمات حسب الكيانات من الموارد الأساسية والموارد غير الأساسية: 2003-2008 |
The table on the 2008 financial disclosure programme compliance level provides the requested information in respect of the 2008 filing year, by entity within the United Nations Secretariat. | UN | ويقدم الجدول الخاص بمستوى الامتثال لبرنامج الكشف عن الوضع المالي لعام 2008 المعلومات المطلوبة فيما يتعلق بسنة التقديم 2008، حسب الكيانات في الأمانة العامة للأمم المتحدة. |
The table on the 2009 financial disclosure programme compliance level provides the requested information in respect of the 2009 filing year, by entity within the United Nations Secretariat. | UN | ويعرض الجدول المتعلق بمستوى الامتثال لبرنامج الإقرارات المالية في عام 2009 المعلومات المطلوبة فيما يتعلق بالتقديم في عام 2009، حسب الكيانات التابعة للأمانة العامة للأمم المتحدة. |
1. Contributions by entity: 2003-2008 | UN | 1 - المساهمات حسب الكيانات: 2003-2008 |
1. Expenditures by entity: 2003-2008 | UN | 1 - النفقات حسب الكيانات: 2003-2008 |
(b) With reference to paragraph 54, and noting that 10 departments have a stand-alone or independent evaluation function, it would be appreciated to note these by entity in the footnote. | UN | (ب) فيما يتعلق بالفقرة 54، والإشارة الواردة بأن 10 إدارات لديها وظيفة تقييم مستقلة أو قائمة بذاتها، نرجو ممتنين إيراد تلك الإشارة في الحاشية حسب الكيانات المعنية. |
Gender distribution of staff at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations as at 31 December 2009 and 31 December 2011, by entity | UN | توزيع الموظفين ذكورا وإناثا من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة في جميع المواقع حتى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009 و 31 كانون الأول/ديسمبر 2011، حسب الكيانات |
Representation of women by entity (2003 to 2013) | UN | تمثيل المرأة حسب الكيانات (2003 إلى 2013) |
4. Representation of women by entity | UN | 4 - تمثيل المرأة حسب الكيانات |
Gender distribution of staff at the P-1 to ungraded levels in the United Nations system on contracts of one year or more at all locations as at 31 December 2009a and 31 December 2011,b by entity | UN | توزيع الموظفين ذكورا وإناثا من الرتبة ف-1 إلى الرتب غير المصنفة في منظومة الأمم المتحدة في جميع المواقع حتى 31 كانون الأول/ديسمبر 2009(أ) و 31 كانون الأول/ديسمبر 2011(ب)، حسب الكيانات |
27. A 10-year trend analysis by entity of the representation of women on contracts of one year or more in the United Nations system reveals that the majority of entities progressed towards parity, with the exception of three entities at the aggregated P-1 to P-5 levels, four entities at the aggregated D-1 to ungraded levels and three entities at the aggregated overall level. | UN | ٢٧ - يكشف تحليل اتجاهات فترة السنوات العشر حسب الكيانات لتمثيل النساء المعينات بعقود مدتها سنة أو أكثر في منظومة الأمم المتحدة عن أن أغلبية الكيانات() قد أحرزت تقدما نحو تحقيق تكافؤ الجنسين، باستثناء ثلاثة كيانات في إجمالي فئة الرتب من ف-1 إلى ف-5()، وأربعة كيانات في إجمالي فئة الرتب من د-1 إلى الوظائف غير المصنّفة على رتب() وثلاثة كيانات في إجمالي الرتب عموما(). |