"خطط الأداء" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• performance plans

performance plans include measurable performance goals with target levels for a particular fiscal year.
وتتضمن خطط الأداء أهداف الأداء القابلة للقياس لكل منها مستويات مستهدفة لسنة مالية معينة.

performance plans usually display past, current and future year data for performance goals.
وتعرض خطط الأداء عادة بيانات السنة الماضية والحالية والمقبلة فيما يتعلق بأهداف الأداء.

UNEG initiatives are integrated in the office programme of work and in the individual performance plans of staff members of the Evaluation Office. C. Associated funds and programmes
17 - وقد أدمجت مبادرات الفريق المعني بالتقييم في برنامج عمل مكتب التقييم وفي خطط الأداء الفردية لموظفيه.

UNEG initiatives are integrated in the office programme of work and in the individual performance plans of staff members of the Evaluation Office. C. Associated funds and programmes
17 - وقد أدمجت مبادرات فريق التقييم في برنامج عمل المكتب وفي خطط الأداء الفردية لموظفيه.

Individual performance plans are based on the responsibilities assigned to individual staff members in the organizational management plans, monitored throughout the year and assessed through the annual Performance Appraisal Review.
وترتكز خطط الأداء الفردي إلى المسؤوليات المسندة للموظفين كأفراد في الخطط الإدارية التنظيمية التي ترصد على امتداد السنة وتقيم من خلال استعراض تقييم الأداء السنوي.

The geographical divisions will ensure that this is a key feature of their annual management plans and that it is included in the individual performance plans of concerned staff.
وسوف تتأكد الشُعب الجغرافية من أن هذا جانب رئيسي في خططها الإدارية السنوية وأنها مشمولة في خطط الأداء الفردي للموظفين المعنيين.

Linkage of performance plans to strategic plans/goals
الصلة بين خطط الأداء والخطط/الأهداف الاستراتيجية

Compliance with mandates on equitable geographical distribution and gender balance set by the General Assembly are key performance indicators in the management performance plans of department heads.
فالامتثال للولايات الخاصة بالتوزيع الجغرافي العادل والتوازن بين الجنسين كما حددتهما الجمعية العامة، هو مؤشر رئيسي من مؤشرات الأداء في خطط الأداء الإداري الخاصة برؤساء الإدارات.

The introduction of results-based management has led to a requirement for managers to indicate in performance plans their approaches to recruitment issues and goals; they will be evaluated against these in annual performance reviews.
وأفضى اعتماد الإدارة المستندة إلى النتائج إلى فرض اشتراط على المديرين هو أن يبينوا في خطط الأداء نُهجهم إزاء قضايا وأهداف التوظيف؛ ويقيَّم المديرون على أساس هذه الخطط في استعراضات الأداء السنوية().

81. Second, in order to further infuse RBM into the work culture of the organization, specific and, as far as possible, direct relationships will have to be established between the results produced and the utilization of human and financial resources; that is, direct links will have to be made between the SRF and the unit and individual performance plans.
81 - وثانيها أن إيغال الإدارة المرتكزة على النتائج في ثقافة العمل بالمنظمة يستلزم إقامة علاقات محددة، ومباشرة بقدر المستطاع، بين النتائج المحققة واستخدام الموارد البشرية والمالية؛ أي يجب إيجاد روابط مباشرة بين إطار النتائج الاستراتيجية والوحدة وكل خطة من خطط الأداء.

For example, in the United States, the Government performance and results plan of 1993 established a performance management framework for federal departments and agencies, which consisted of agency strategic plans, " annual performance plans, and annual performance reports.
ففي الولايات المتحدة، على سبيل المثال، وضعت الخطة الحكومية بشأن الأداء والنتائج لعام 1993 إطاراً إدارياً للأداء بالنسبة للإدارات والوكالات الاتحادية، وتشمل الخطط الاستراتيجية للوكالات و " خطط الأداء السنوية وتقارير الأداء السنوية " .