"خطط عمل الموارد البشرية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• human resources action plans
• human resources action plan
• human resource action plans

Review and modification of human resources action plans in peacekeeping missions based on experience gained
استعراض خطط عمل الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام وتعديلها على أساس الخبرة المكتسبة

To further support the delegation, the Department of Field Support has rolled out human resources action plans in the field.
ولتعزيز الدعم لتفويض السلطة، تنفذ إدارة الدعم الميداني خطط عمل الموارد البشرية في الميدان.

:: Review and modification of human resources action plans in peacekeeping missions based on experience gained
:: استعراض خطط عمل الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام وتعديلها على أساس الخبرة المكتسبة

Departmental targets on geography, gender and time to fill vacancies will be monitored through the implementation of human resources action plans.
وسيتم رصد أهداف الإدارات على الصعيد الجغرافي والجنساني والزمني لملء الشواغر من خلال تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية

At the most senior level of the Organization, departmental human resources action plan performance is now regularly reviewed by the Management Performance Board, chaired by the Deputy Secretary-General.
ويقوم مجلس الأداء الإداري حاليا، على أعلى مستوى في المنظمة، وهو مجلس ترأسه نائبة الأمين العام، باستعراض منتظم لأداء خطط عمل الموارد البشرية المتعلقة بالإدارات.

Departmental human resources action plans have been enhanced, among other things, to include two new management elements.
وقد عززت خطط عمل الموارد البشرية على صعيد الإدارات بحيث تشمل ضمن أشياء أخرى عنصرين جديدين من عناصر الإدارة.

Among them is the human resources action plans.
ومن ضمن هذه السبل خطط عمل الموارد البشرية.

:: human resources action plans should be strengthened to assist the Office of Human Resources Management in monitoring accountability of programme managers.
ينبغي تعزيز خطط عمل الموارد البشرية لمساعدة مكتب إدارة الموارد البشرية على مراقبة مساءلة مديري البرامج.

This oversight is intended to increase awareness of the objectives of the human resources action plans and to improve performance.
والهدف من عملية الرقابة تلك زيادة الوعي بالأهداف المحددة في خطط عمل الموارد البشرية وتحسين الأداء.

In 2005, the monitoring of the implementation of human resources action plans became a mandate for the newly established Management Performance Board.
وفي سنة 2005، أصبح رصد تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية من المهام المسندة إلى مجلس الأداء الإداري المنشأ حديثا.

It participates in the review of the human resources action plans.
ويشارك في استعراض خطط عمل الموارد البشرية.

Staff development targets in human resources action plans only reflect training enrolment.
ولا تعكس أهداف تنمية قدرات الموظفين في خطط عمل الموارد البشرية إلا التسجيل في التدريب.

Monitoring of the targets set in the human resources action plans is part of the standard monitoring templates used for on-site monitoring missions.
ويشكل رصد الأهداف المحددة في خطط عمل الموارد البشرية جزءا من نماذج الرصد الموحدة المستخدمة لبعثات الرصد الموقعية.

The scorecards would be reviewed by the Management Committee on a semi-annual basis as part of the assessment of performance and progress made by each department and office in reaching the gender targets outlined in the senior managers' compacts and in the human resources action plans.
وتقوم لجنة الإدارة باستعراض هذه السجلات مرتين في السنة كجزء من تقييم الأداء والتقدم الذي يحرزه كل مكتب وإدارة في تحقيق الأهداف الجنسانية المحددة في اتفاقات كبار المديرين وفي خطط عمل الموارد البشرية.

(y) Prioritize the objectives of the human resources action plans and select a reduced number of them as priority targets (para. 243);
(ذ) أن تحدد الأولويات فيما بين أهداف خطط عمل الموارد البشرية وتختار عددا محدودا منها لتكون لها الأولوية (الفقرة 243)؛

3. To complement the human resources action plans and to underpin them, a global human resources management information system is being developed.
3 - ولتكملة خطط عمل الموارد البشرية وتعزيزها يجري تطوير نظام عالمي للمعلومات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

human resources action plans set measurable objectives for recruitment from unrepresented and underrepresented Member States.
تحدد خطط عمل الموارد البشرية أهدافا قابلة للقياس لتعيين الموظفين الذين ينتمون للدول الأعضاء غير الممثلة والدول الأعضاء الممثلة تمثيلا ناقصا.

human resources action plans define annual commitments to achieve measurable targets in respect to, inter alia, recruitment from unrepresented and underrepresented Member States
تحدد خطط عمل الموارد البشرية التزامات سنوية لبلوغ أهداف قابلة للقياس فيما يتعلق، في جملة أمور، بتعيين الموظفين الذين ينتمون للدول الأعضاء غير الممثلة وتلك الممثلة تمثيلا ناقصا.

These human resources action plans would contain three human resources indicators: vacancy rate, geographical distribution and gender balance.
وستتضمن خطط عمل الموارد البشرية هذه ثلاثة مؤشرات للموارد البشرية: معدل الشواغر، والتوزيع الجغرافي، والتوازن بين الجنسين.

The concept and framework of the human resources action plan highlight legislative mandates, roles and responsibilities at the Mission and Headquarters levels, with an emphasis on the authority of the Head of Mission in human resources management in general and in staff selection in particular.
يُـبرِز مفهوم خطط عمل الموارد البشرية وإطارها الولايات التشريعية والأدوار والمسؤوليات على صعيد البعثة والمقر، مع التركيز على سلطة رئيس البعثة في إدارة الموارد البشرية ولا سيما في اختيار الموظفين.

Implementation is monitored through the human resource action plans and the Secretary-General's compacts with departments and office heads, both of which include indicators for various human resource components.
ويتم رصد التنفيذ من خلال خطط عمل الموارد البشرية واتفاقات الأمين العام مع رؤساء الإدارات والمكاتب التي يشمل كل منها مؤشرات عن مختلف مكونات الموارد البشرية.