"دال أو هاء" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• D or E

:: Non-capital duty stations with a hardship classification of D or E
:: مراكز العمل غير الموجودة في عواصم وذات التصنيف دال أو هاء من حيث المشقة

Such articles and packages shall be assigned to compatibility groups D or E.
وتنسب هذه السلع والعبوات إلى مجموعتي التوافق دال أو هاء.

The data show that, of staff who have been with the Organization for five or more years, 57 per cent of those in D or E locations have been in such duty stations for at least five years.
وتبين البيانات أنه، من جملة الموظفين الذين أمضوا خمس سنوات أو أكثر من العمل مع المنظمة، 57 في المائة ممن هم في مواقع من الفئتين دال أو هاء ظلوا في مراكز العمل تلك لخمس سنوات على الأقل.

The cross-category checks have not revealed any claims that have been compensated in categories " C " , " D " or " E " for the same losses that have been found to be compensable in this Report.
10- ولم تتكشف عمليات التدقيق الشاملة لجميع الفئات عن وجود أي مطالبات حصل أصحابها على تعويض في إطار الفئات " جيم " أو " دال " أو " هاء " عن نفس الخسائر التي رئي أنها قابلة للتعويض في هذا التقرير.

The cross-category checks have not revealed any claims that have been compensated in categories " C " , " D " or " E " for the same losses that have been found compensable in this Report.
9- ولم تكشف عمليات التدقيق الشاملة لجميع الفئات عن وجود أي مطالبات حصل أصحابها على تعويض في إطار الفئات " جيم " أو " دال " أو " هاء " عن نفس الخسائر التي رئي أنها قابلة للتعويض في هذا التقرير.

Such packages shall be assigned to compatibility groups D or E. " .
وتنسب هذه العبوات إلى مجموعتي التوافق دال أو هاء. " .

While acknowledging that some relief may be provided to Field Service staff if they are able to change duty station, albeit by moving from one D or E location to another, the Committee believes that further consideration should be given to this aspect of the proposal.
ومع التسليم بأن تغيير مركز العمل قد يريح موظف الخدمة الميدانية نوعا ما، حتى وإن كان النقل من أحد مراكز عمل الفئة دال أو هاء إلى مركز آخر من الفئة نفسها، فإن اللجنة ترى وجوب تناول هذا الجانب من الاقتراح بمزيد من الدراسة.

(b) Indicator 2: More equitable sharing of the burden of service in difficult duty stations, to be measured by monitoring the number of staff who have served for long periods in D or E hardship locations.
(ب) المؤشر 2: تقاسم عبء الخدمة في مراكز العمل الصعبة بصورة أكثر عدلا، وقياس ذلك برصد عدد الموظفين الذين يمضون فترات طويلة في أماكن العمل الشاقة المصنفة في الفئة دال أو هاء.

35. In the interest of the staff members concerned and the Organization, job network boards will make their best efforts to reassign staff members serving in D or E duty stations who have reached the maximum occupancy limit to duty stations that are not categorized as D or E.
35 - وستبذل مجالس الشبكات الوظيفية قصارى جهدها لما فيه مصلحة الموظفين والمنظمة، لإعادة تعيين الموظفين الذين يعملون في مراكز العمل المصنفة في الفئة دال أو هاء والذين بلغوا الحد الزمني للبقاء في وظائفهم في مراكز عمل أخرى غير مصنفة في الفئة دال أو هاء.

70. This will be measured by monitoring the number of staff who have served for long periods in D or E hardship locations.
70 - سيُقاس هذا المؤشر عن طريق رصد عدد من الموظفين الذين خدموا لفترات طويلة في أماكن العمل الشاقة من الفئتين دال أو هاء.

In employment, level C is required for most retail and service jobs, levels D or E for persons in leading positions.
وعند التوظيف، يتطلب اﻷمر إلماما باللغة عند المستوى )جيم( بالنسبة لمعظم الوظائف في مجال تجارة التجزئة والخدمات وعند المستويين دال أو هاء بالنسبة لﻷشخاص في المراكز القيادية.

However, 19 per cent (serving 18 per cent of the population) are graded D or E in terms of quality.
ومع ذلك، فإن 19 في المائة من الشبكات (التي تفي باحتياجات 18 في المائة من السكان) مدرجة في الفئة (دال) أو (هاء) من حيث الجودة.

The Panel considers that each of the individuals or entities who suffered real or tangible property damage in Israel as a result of Iraqi Scud missile attacks could have filed a claim before the Commission for that damage under categories " C " , " D " or " E " .
91- يرى الفريق أنه كان يمكن لكل فرد أو كيان تكبد ضرراً في الممتلكات العقارية أو الملموسة في إسرائيل نتيجة للهجومات العراقية بقذائف السكود، أن يقدم مطالبة إلى اللجنة للتعويض عن الضرر في إطار الفئات " جيم " أو " دال " أو " هاء " .

Career staff will be expected to remain in a mission for three years and to voluntarily begin applying to posts in other missions after two years at a duty station classified by the International Civil Service Commission as a hardship duty station in category of A, B or C. Career staff serving at a hardship-level duty station in category D or E will be expected to rotate after two years of service at that duty station.
وسيتوقع من الموظفين الدائمين أن يظلوا في أي بعثة لمدة ثلاث سنوات وأن يبدأوا بالتطوع بتقديم طلبات لشغل وظائف في بعثات أخرى بعد سنتين من العمل في مركز عمل تصنفه لجنة الخدمة المدنية الدولية كمركز عمل شاق من الفئات ألف أو باء أو جيم. وسيتوقع من الموظفين الدائمين الذين يخدمون في مركز عمل شاق مصنَّف في الفئتين دال أو هاء الانتقال بعد سنتين من الخدمة في تلك المراكز.

Staff members may express their preference for assignment to a particular duty station and/or function, and those staff who have served in non-family, hardship duty stations classified as being in category D or E will be given preference for rotation to less difficult duty stations or to family duty stations, to the extent possible.
ويحق للموظفين أن يعربوا عن رغباتهم المفضلة للعمل في مركز عمل معين و/أو وظيفة معينة، وستعطى الأفضلية للموظفين الذين خدموا في مراكز العمل التي لا تصطحب فيها الأسر أو مراكز العمل الشاقة المصنفة في الفئة دال أو هاء للانتقال بالقدر المستطاع إلى مراكز عمل أقل صعوبة أو مراكز عمل يسمح فيها باصطحاب الأسر.

The majority of staff in the Field Service category belong to MAGNET and serve in duty stations with D or E hardship classifications. Non-rotational positions
وينتمي غالبية موظفي الخدمة الميدانية إلى شبكة (الدعم الإداري والعملياتي)، ويعملون في مراكز للعمل ذات تصنيفات المشقة من الفئة دال أو هاء.

65. As indicated in the original proposal, indicator 2 will be measured by monitoring the number of staff who have served for long periods in D or E hardship locations (see A/67/324/Add.1, para. 70).
65 - كما وردت الإشارة في المقترح الأصلي، سيتم قياس المؤشر 2 برصد عدد الموظفين الذين يمضون فترات طويلة في أماكن العمل الشاقة المصنفة في الفئة دال أو هاء (انظر الوثيقة A/67/324/Add.1، الفقرة 70).

In addition, staff in positions belonging to job families in which more than 30 per cent of staff are located in C, D or E locations would be required to serve in those locations in order to be eligible for positions at the P-5 level and above.
وبالإضافة إلى ذلك، سيتعين على الموظفين الشاغلين لوظائف تنتمي إلى مجموعات وظيفية يوجد أكثر من 30 في المائة من موظفيها في مواقع من الفئات جيم أو دال أو هاء() العمل في تلك المواقع بغية التأهل لشغل الوظائف من الرتبة ف-5 وما فوقها.