"عدد النساء في المناصب القيادية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• number of women in leadership positions
• number of women in leading positions
• the number of women in leadership
• numbers of women in leadership positions

15. Statistical information on the number of women in leadership positions.
15 - معلومات إحصائية عن عدد النساء في المناصب القيادية

It has also been possible to gradually, but continually, increase the number of women in leadership positions in recent years.
وكان من الممكن أيضا زيادة عدد النساء في المناصب القيادية في السنوات القليلة الماضية زيادة تدريجية ومستمرة.

She enquired what concrete measures and plans the Government envisaged to increase the number of women in leadership positions in the education field.
واستفسرت عن التدابير والخطط المحددة التي تعتزم الحكومة تنفيذها لزيادة عدد النساء في المناصب القيادية في ميدان التعليم.

Please also indicate any measures taken to increase the number of women in leading positions in the private sector.
ويُرجى أيضاً بيان أية تدابير تم اتخاذها لزيادة عدد النساء في المناصب القيادية في القطاع الخاص.

15. The number of women in leadership positions has been growing.
١٥ - ما برح عدد النساء في المناصب القيادية يتزايد.

8. The number of women in leadership positions in forestry institutions, especially at the international level, remains marginal; further, the marginalization of women in decisions on the governance of forest resources has resulted in their increased levels of poverty and hardship for those at the consumption end of the scale with limited options.
8 - لا يزال عدد النساء في المناصب القيادية بالمؤسسات الحرجية، خاصة على الصعيد الدولي، عددا قليلا؛ وعلاوة على ذلك، أدى تهميش المرأة في اتخاذ القرارات المتعلقة بحوكمة الموارد البيئية إلى تزايد مستويات الفقر والمشاق بالنسبة للنساء اللواتي عند نهاية سُلّم الاستهلاك، مع قلة الخيارات المتاحة لهن.

This increased to seven women by the end of 2003, for 9 per cent of the total as against 71 men, or 91 per cent of the total; by 2005, the number of women in leadership positions in those organs stood at nine, or 11.1 per cent of the total, as against 72 men, or 88.9 per cent of the total.
وقد ازداد هذا العدد إلى سبع نساء بحلول نهاية عام 2003، أي بنسبة 9 في المائة من المجموع مقابل 71 رجلا، أو نسبة 91 في المائة من المجموع؛ وبحلول عام 2005، ظل عدد النساء في المناصب القيادية بتلك الهيئات تسع نساء، أي بنسبة 11.1 في المائة من المجموع مقابل 72 رجلا، أو نسبة 88.9 في المائة من المجموع.

The goals in supporting it were to overcome the existing structural impediments to equal opportunities in research and teaching, to increase the proportion of women at all levels of scientific qualification and with the corresponding academic degrees, and to raise the number of women in leadership positions in institutions for research and teaching.
أما الأهداف المنشودة من دعم هذا البرنامج، فإنها كانت تتمثل في التغلب على تلك العقبات الهيكلية القائمة التي تواجه المساواة في الفرص في مجال البحث والتدريس، وزيادة نسبة النساء بجميع مستويات التأهل العلمي بفضل الدرجات الأكاديمية المناظرة، ورفع عدد النساء في المناصب القيادية بمؤسسات البحث والتدريس.

37. Efforts to increase the number of women in leadership positions had met with limited success because many women were ignorant of their legal rights.
37 - وقالت إن الجهود المبذولة لزيادة عدد النساء في المناصب القيادية لقيت نجاحا محدودا لأن الكثيرات من النساء يجهلن حقوقهن.

38. The Beijing Platform for Action called upon relevant actors to increase the number of women in leadership positions in the health professions, including researchers and scientists.
38 - دعا برنامج عمل بيجين الجهات المعنية إلى زيادة عدد النساء في المناصب القيادية في المهن الصحية، بما في ذلك الباحثات والعالمات.

(c) Increase the number of women in leadership positions in the health professions, including researchers and scientists, to achieve equality at the earliest possible date;
)ج( زيادة عدد النساء في المناصب القيادية في المهن الصحية، بمهن فيهن الباحثات والعالمات، تحقيقا للمساواة في أقرب وقت ممكن؛

(d) To take all the necessary measures to increase employment opportunities for women and youth and the number of women in leadership positions in order to keep families out of poverty in a sustainable manner.
(د) اتخاذ جميع التدابير الضرورية لزيادة فرص حصول النساء والشباب على وظائف، وزيادة عدد النساء في المناصب القيادية بغية تجنيب الأسر من الوقوع في دائرة الفقر بطريقة مستدامة.

International Women’s Day 1999 was celebrated with a panel discussion on the theme “Innovating leadership in telecommunications” involving five women from government, private sector and ITU who made presentations, particularly focused around the possibility of increasing the number of women in leadership positions in telecommunications.
واحتفل باليوم الدولي للمرأة في عام ١٩٩٩ بعقد حلقة نقاش حول موضوع " الدور القيادي الابتكاري في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية " اشتركت فيها خمس نساء من مجال الحكم والقطاع الخاص والاتحاد الدولي للاتصالات السلكية واللاسلكية وأدلين فيها ببيانات ركزت بوجه خاص على إمكانية زيادة عدد النساء في المناصب القيادية في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية.

Please also indicate any measures taken to increase the number of women in leading positions in the private sector.
ويرجى كذلك تحديد التدابير المتخذة لزيادة عدد النساء في المناصب القيادية في القطاع الخاص.

67. The number of women in leading positions in companies, social partners' organisations and other associations and organisations has been persistently low.
٦٧ - ما فتئ عدد النساء في المناصب القيادية في منظمات الشركاء الاجتماعيين، وسائر الرابطات والمنظمات بجميع أشكالها ينخفض بشكل مستمر.

Compared to 2010, the number of women in leading positions has grown from 4 to 7 (6%).
وبالمقارنة مع عام 2010، ارتفع عدد النساء في المناصب القيادية من 4 إلى 7 (6 في المائة).

It should be noted that there are roughly the same numbers of women in leadership positions as men.
وجدير بالملاحظة أن عدد النساء في المناصب القيادية يساوي عدد الرجال تقريبا.