"على اختلاف رتبهم" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• at all levels

The Staff Regulations apply to all staff at all levels holding appointments under the Staff Rules.
ينطبق النظام الأساسي للموظفين على جميع الموظفين على اختلاف رتبهم المعينين بموجب النظام الإداري للموظفين.

The workshop provided a forum to review typical ethical issues and dilemmas faced in the workplace and to promote a common understanding of and commitment to professional ethics and integrity among United Nations staff at all levels.
وهيأت حلقة العمل هذه منتدى لاستعراض نماذج من المسائل والمعضلات الأخلاقية المواجهة في مكان العمل، والسعي إلى إيجاد فهم موحد والتزام مشترك فيما يتعلق بالأخلاق والنزاهة المهنية بين موظفي الأمم المتحدة على اختلاف رتبهم.

(e) The Staff Regulations shall apply to all staff at all levels.
(هـ) ينطبق النظام الأساسي للموظفين على جميع الموظفين على اختلاف رتبهم.

Programmes to build collaborative negotiation and conflict resolution skills at all levels for approximately 650 participants; vii.
6 - برامج لبناء مهارات الموظفين على اختلاف رتبهم في مجال التفاوض التعاوني وتسوية المنازعات من أجل حوالي 650 مشاركا؛

e. Substantive skills development and career support: programmes will be offered to support career development for staff at all levels in all duty stations and to provide opportunities for staff to update and upgrade substantive skills.
هـ - تنمية المهارات الفنية ودعم التطوير الوظيفي: ستوفَّر برامج لدعم التطوير الوظيفي للموظفين على اختلاف رتبهم في جميع مراكز العمل، ولإتاحة الفرصة للموظفين لتحديث ورفع مستوى مهاراتهم الفنية.

To maximize the investment in people, representing 80 per cent of its resources, the United Nations requires modern, effective human resources systems and an organizational culture that enables staff at all levels throughout the Organization to contribute to their greatest potential.
وتعظيما لفائدة الاستثمار في الموارد البشرية التي تمثل 80 في المائة من موارد الأمم المتحدة يلزم أن تتوافر لدى المنظمة نظم فعالة لإدارة الموارد البشرية وثقافة تنظيمية تمكّن موظفي المنظومة على اختلاف رتبهم من تقديم أفضل ما عندهم.

e. Substantive skills development and career support: programmes will be offered to support career development for staff at all levels in all duty stations and to provide opportunities for staff to update and upgrade substantive skills.
هـ - تنمية المهارات الفنية ودعم التطوير الوظيفي: ستوفر برامج لدعم التطوير الوظيفي للموظفين على اختلاف رتبهم في جميع مراكز العمل، ومنح الموظفين فرص تحديث ورفع مستوى مهاراتهم الفنية.

e. Substantive skills development and career support: programmes will be offered to support career development, including initiatives stemming from implementation of the Organization's mobility policy for staff at all levels in all duty stations and to provide opportunities for staff to update and upgrade substantive skills.
هـ - تنمية المهارات الفنية ودعم التطوير الوظيفي: ستوفَّر برامج لدعم التطوير الوظيفي للموظفين على اختلاف رتبهم في جميع مراكز العمل، بما في ذلك المبادرات المنبثقة من تنفيذ المنظمة لسياستها في مجال تنقل الموظفين، ولإتاحة الفرصة للموظفين لتحسين مستوى مهاراتهم الفنية وتحديثها.

e. Substantive skills development and career support: programmes will be offered to support career development, including initiatives stemming from implementation of the mobility policy of the Organization for staff at all levels in all duty stations and to provide opportunities for staff to update and upgrade substantive skills.
هـ - تنمية المهارات الفنية ودعم التطوير الوظيفي: ستوفَّر برامج لدعم التطوير الوظيفي للموظفين على اختلاف رتبهم في جميع مراكز العمل، بما في ذلك المبادرات المنبثقة من تنفيذ المنظمة لسياستها في مجال تنقل الموظفين، ولإتاحة الفرصة للموظفين لتحسين مستوى مهاراتهم الفنية وتحديثها.

22. The framework is supported by the work of the Ethics Office, including the financial disclosure requirement for officials at the D-1 level and above and staff at all levels who have procurement or fiduciary responsibilities, and protection against retaliation for staff members who report misconduct or cooperate in duly authorized audits and investigations.
22 - ويدعم عمل مكتب الأخلاقيات إطار المساءلة، بوسائل منها اشتراط تقديم إقرارات الذمة المالية من المسؤولين في الرتبة مد-1 وما فوقها ومن الموظفين على اختلاف رتبهم الذين يضطلعون بمسؤوليات ائتمانية أو ذات صلة بالمشتريات، وحماية المكتب للموظفين من الانتقام عندما يبلغون عن سوء السلوك أو يتعاونون في إجراء التحقيقات أو المراجعات المأذون بها.