"عن إصلاح إدارة الموارد البشرية" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• on human resources management reform

Report of the Secretary-General on human resources management reform
تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية

The Advisory Committee will take up these issues in the context of its consideration of the Secretary-General's report on human resources management reform.
وستتناول اللجنة الاستشارية هذه المسائل في سياق نظرها في تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية.

The Advisory Committee expects the Secretary-General to report on actual progress achieved in his next report on human resources management reform.
وتتوقع اللجنة الاستشارية أن يبلغ الأمين العام عن التقدم الفعلي الذي تحقق في تقريره المقبل عن إصلاح إدارة الموارد البشرية.

The Committee also points out that the Secretary-General, in his report on human resources management reform, does not set out the financial implications of the measures envisaged.
وتشير اللجنة الاستشارية أيضا إلى أن تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية لا يحدد الآثار المالية المترتبة على التدابير المتوخاة.

Report of the Secretary-General on human resources management reform (A/63/282)
تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/63/282)

This issue will be more fully addressed in the report of the Secretary-General on human resources management reform, which will be presented to the General Assembly at its sixty-third session.
وهذه المسألة سيتم تناولها تناولا أوفى في تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية الذي سيقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الثالثة والستين.

The Secretary-General introduced his report on human resources management reform (A/53/414).
عرض اﻷمين العام تقريره عن إصلاح إدارة الموارد البشرية A/53/414)(.

The report of the Secretary-General on human resources management reform (A/53/414), submitted to the General Assembly at its fifty-third session, builds upon the 1994 strategy and draws extensively on the recommendations of the Task Force.
وتقرير اﻷمين العام المقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الثالثة والخمسين عن إصلاح إدارة الموارد البشرية يعتمد على استراتيجية عام ٤٩٩١ ويستفيد بصورة واسعة من توصيات فرقة العمل.

The Deputy Secretary-General introduced the report of the Secretary-General on human resources management reform (A/55/253 and Corr.1).
وعرضت نائبة الأمين العام تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/55/253 و Corr.1).

Report of the Secretary-General on human resources management reform (A/55/253 and Corr.1)
تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية A/55/253) و (Corr.1

The Committee points out that these figures should be compared with the targeted time frame of a maximum period of 120 days for filling vacancies indicated in the Secretary-General's report on human resources management reform.
وتشير اللجنة إلى ضرورة مقارنة هذه الأرقام بالإطار الزمني المستهدف لفترة أقصاها 120 يوما لملء الشواغر المشار إليها في تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية.

The Secretary-General's report on human resources management reform envisaged the shortening of the recruitment time frame by filling vacancies within a maximum period of 120 days.
ونص تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية على تقليص الإطار الزمني للتوظيف بملء الشواغر خلال فترة أقصاها 120 يوما.

In that regard, her delegation supported the Advisory Committee's recommendation that the Secretary-General should prepare a comprehensive report on human resources management reform for consideration by the General Assembly at its fifty-ninth session.
وفي هذا الصدد، قالت إن وفدها يؤيد توصية اللجنة الاستشارية التي تدعو الأمين العام إلى إعداد تقرير شامل عن إصلاح إدارة الموارد البشرية وتقديمه إلى الجمعية العامة للنظر فيه في دورتها التاسعة والخمسين.

The report of the Secretary-General on human resources management reform envisaged the establishment of numerical scoring methods for evaluating candidates under the new staff selection system.
وتطرق تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية إلى إرساء طرق لوضع العلامات من أجل تقييم المرشحين في ظل النظام الجديد لاختيار الموظفين.

Report of the Secretary-General on human resources management reform (A/59/263)
تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية (A/59/263)

(e) Report of the Secretary-General on human resources management reform (A/53/414);
)ﻫ( تقرير اﻷمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية )A/53/414(؛

4. At the 14th meeting, on 28 October, the Secretary-General introduced his report on human resources management reform.
٤ - وفي الجلسة ١٤، المعقودة في ٢٨ تشرين اﻷول/أكتوبر، عرض اﻷمين العام تقريره عن إصلاح إدارة الموارد البشرية.

The Committee requests that information on the required professional qualifications for procurement staff, including certification, be provided in the upcoming report on human resources management reform.
وتطلب اللجنة أن يتضمن التقرير المقبل عن إصلاح إدارة الموارد البشرية المعلومات المتعلقة بالمؤهلات المهنية المطلوبة من موظفي المشتريات، ومن ضمنها الشهادات.

Report of the Secretary-General on human resources management reform pursuant to General Assembly resolutions 59/266 and 60/238
تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية المقدم عملا بقراري الجمعية العامة 59/266 و 60/238

Report of the Secretary-General on human resources management reform: recruitment and staffing (A/61/822)
تقرير الأمين العام عن إصلاح إدارة الموارد البشرية: استقدام الموظفين والتوظيف (A/61/822)