"فجوة الأجور بين" - ترجمة من عربي إلى انجليزي

• wage gap between
• the pay gap between
• wage gap for
• the wage gap
• remuneration gap between
• wage gap which persists between
• the gender pay gap

In the labour force, the wage gap between men and women has been shrinking in the last five years.
وفي ما يتعلق بالقوى العاملة، فإن فجوة الأجور بين الرجال والنساء أخذت بالانحسار في السنوات الخمس الأخيرة.

The State party should also strengthen its efforts to narrow the wage gap between men and women and to facilitate full-time employment of women.
كما ينبغي للدولة الطرف أن تعزز جهودها من أجل تضييق فجوة الأجور بين الرجال والنساء، وتيسير عمل النساء لوقت كامل.

Foreign findings show that the high rate of part-time work has a negative impact on the pay gap between women and men.
وتبين النتائج التي تم التوصل إليها في بلدان أخرى أن ارتفاع معدل العمل لبعض الوقت يؤثر سلبا في فجوة الأجور بين الرجل والمرأة.

Please include information on the wage gap between men and women for work of equal value.
ويرجى إدراج معلومات عن فجوة الأجور بين عمل المرأة والرجل الذي له نفس القيمة.

This has resulted in an increase in the gender wage gap between men and women from 20 per cent to about 30 per cent.
وأدى ذلك إلى اتساع فجوة الأجور بين الرجال والنساء من 20 إلى حوالي 30 في المائة.

The remaining two thirds of the wage gap between women and men cannot be explained or justified by such differences.
أما الثلثين المتبقيين في فجوة الأجور بين المرأة والرجل، فلا يمكن تفسيرهما أو تبريرهما بمثل هذه الاختلافات.

This cheap labour policy has not contributed to closing the wage gap between men and women.
ولم تسهم سياسة العمالة الرخيصة هذه في سد فجوة الأجور بين الرجال والنساء.

In this regard, the State party should take concrete measures to close the wage gap between men and women.
وفي هذا الصدد، يتعين على الدولة الطرف اتخاذ تدابير ملموسة لسد فجوة الأجور بين الرجل والمرأة.

Information about the scale and causes of the wage gap between men and women in the private sector would also be welcome.
وأضاف أنه يود أيضاً الحصول على معلومات عن حجم وأسباب فجوة الأجور بين الرجال والنساء في القطاع الخاص.

Higher remuneration in the social sphere will attract men to this sector and will reduce the wage gap between men and women.
وسيؤدي ارتفاع الأجور في المجال الاجتماعي إلى اجتذاب الرجال للعمل في هذا القطاع مما سيحد من فجوة الأجور بين الرجال والنساء.

The Committee recommends that efforts be strengthened to lower female unemployment, eliminate occupational segregation, both horizontal and vertical, and to narrow and close the wage gap between women and men.
وتوصي اللجنة بتعزيز الجهود الرامية إلى الحد من البطالة بين النساء، والقضاء على العزل المهني على المستويين الأفقي والعمودي، وتضييق فجوة الأجور بين المرأة والرجل وسدها.

intensify efforts to eliminate occupational segregation, both horizontal and vertical, and to narrow and close the wage gap between women and men.
34 - تكثف الجهود من أجل القضاء على الفصل المهني الأفقي والرأسي على السواء وتضييق فجوة الأجور بين المرأة والرجل وسدها.

It recommends that efforts be intensified to eliminate occupational segregation, both horizontal and vertical, and to narrow and close the wage gap between women and men.
وتوصي بتكثيف الجهود من أجل القضاء على العزل المهني الأفقي والرأسي على السواء، وتضييق فجوة الأجور بين المرأة والرجل وسدها.

It recommends that the State party take proactive and concrete measures to eliminate occupational segregation, both horizontal and vertical, and narrow and close the pay gap between women and men.
وهي توصي الدولة الطرف باتخاذ تدابير استباقية وملموسة للقضاء على التمييز المهني على الصعيدين الأفقي والرأسي، وتضييق فجوة الأجور بين النساء والرجال ثُم سدها.

The Delegation is to investigate the different conditions for women and men and to propose action that can promote gender equality in working life and reduce the pay gap between women and men.
وتشمل مهمة المفوضية استقصاء الظروف المختلفة للمرأة والرجل واقتراح التدابير التي يمكن أن تعزز المساواة بين الجنسين في ميدان العمل وأن تقلص فجوة الأجور بين المرأة والرجل.

It was concerned that they were concentrated in part-time and low-paid work and that the pay gap between women and men, although recently reduced, was still significant.
وأعربت عما يساورها من قلق إزاء تمركزهن في العمل لدوام جزئي وبأجور منخفضة واستمرار كبر حجم فجوة الأجور بين النساء والرجال، بالرغم من تقليصها في الآونة الأخيرة.

240. The Committee encourages the State party to continue its efforts to address the wage gap for women in the public sector, initiate job evaluations and reduce the gap.
240 - وتشجع اللجنة الدولة الطرف على مواصلة جهودها الرامية إلى معالجة فجوة الأجور بين المرأة والرجل في القطاع العام، والشروع في إجراء تقييم للوظائف، وتضييق تلك الفجوة.

It therefore asked the Government to provide information on the measures taken or envisaged to promote the principles of the Convention through policies aimed at labour market desegregation and its impact on reducing the remuneration gap between men and women.
ولذا، طلبت اللجنة إلى الحكومة تقديم معلومات عن التدابير المتخذة أو المزمع اتخاذها لتعزيز مبادئ الاتفاقية من خلال سياسات رامية إلى القضاء على التمييز في سوق العمل، وما لذلك من أثر على تضييق فجوة الأجور بين الرجل والمرأة.

In the light of the Committee's previous recommendation (CCPR/C/79/Add.115, para. 10), Macao, China, should pursue and strengthen measures to reduce the wage gap which persists between women and men, and give full effect to the principle of equal pay for work of equal value, in practice.
في ضوء التوصية السابقة للجنة (CCPR/C/79/Add.115، الفقرة 10)، ينبغي لماكاو، الصين، تنفيذ وتعزيز تدابير ترمي إلى الحد من فجوة الأجور بين النساء والرجال، وتفعيل مبدأ الأجر المتساوي لقاء العمل المتساوي القيمة، على أرض الواقع.

the gender pay gap must be reduced.
ويجب تقليص فجوة الأجور بين الجنسين.